因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥市蜀山區(qū)老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

蜀山區(qū)老年學(xué)校工作人員8名。

三、招聘條件

（一）招聘對象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.需為離校兩年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生,具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書），專業(yè)不限；

4.年齡要求25周歲及以下（1996年11月22日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到30周歲及以下（1991年11月22日及以后出生）；

5.熱愛基層工作，有服務(wù)群眾意愿；

6.身體健康；

7.崗位所需的其他條件。

（二）香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（三）離校兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生是指2020年6月至2022年7月畢業(yè)至今未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日9：00—2022年12月21日16：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb）；報(bào)考人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

（2）報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年12月21日17：30前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

 5.通過資格初審的報(bào)考人員于2022年12月22日16：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.因疫情原因，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

7.若報(bào)考崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，則核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：報(bào)名表（下載附件并填寫）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件）、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審形式及時(shí)間另行公告通知。

5.資格審核從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

（四）面試

1.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見面試通知書。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績（筆試和面試按5:5的比例合成后成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則按筆試主觀成績的高低決定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

4.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。無犯罪記錄證明開具方式：

（1）皖事通在線申請；

（2）前往戶籍所在地派出所開具；需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓604安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）領(lǐng)取。

（六）公示

對體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示，公示期為5天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、管理及待遇

1.對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥市蜀山區(qū)老年學(xué)校（大學(xué)）工作，上崗人員待遇按照同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

六、其他

（一）報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

（四）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。自上崗之日起，補(bǔ)充有效期為三個(gè)月。

（五）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。

（六）聯(lián)系電話：0551-62980776/62980750（工作時(shí)間上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）。

          附件：2022年合肥市蜀山區(qū)老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員報(bào)名表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

                  2022年12月16日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168