為落實國務院和省市關于推進開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新和促進高質量發(fā)展的相關指導意見，進一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)、奉獻開發(fā)區(qū)、發(fā)展開發(fā)區(qū)，加快弓長嶺開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅動和高質量發(fā)展，面向遼陽市公開選聘開發(fā)區(qū)內設機構副職和工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

1.遼陽市黨政群機關干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員；

2.面向遼陽市社會公開招聘，所聘用人員不占行政事業(yè)編制。

二、選聘職位及名額（10名）

1.黨政工作部副部長1名；

2.開發(fā)建設部副部長1名，職員1名；

3.產業(yè)發(fā)展部職員2名；

4.財政和資本運營部部長1名；

5.國土規(guī)劃部職員2名；

6.企業(yè)服務部職員2名。

每個職位應聘人數不設最低比例限制。各職位無合適人選，可空缺。

三、選聘資格條件

（一）資格條件：

1.遼陽市黨政群機關干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目建設、規(guī)劃設計、生態(tài)環(huán)境保護、黨的建設等相匹配的專業(yè)能力素質，具有大學本科及以上學歷，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，符合相應職位的任職資格條件，應聘職位應符合任職回避相關規(guī)定。其中:

（1）需現任機關和事業(yè)單位科員滿3年或現任正副科級干部（不含試用期人員）；工作人員達到在崗最低服務年限。

（2）年齡在 40周歲以下（1983年 1月 1日以后出生）。

2.面向社會公開招聘人員必須擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。具備與職位相匹配的任職經歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好個人品行，具備履行職責的身體條件，能夠承受工作壓力。具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在 40周歲以下（1983年 1月1 日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得參加選聘。

受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀（政務）處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；曾受刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查（調查）尚未作出結論的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；其他不適宜參加選聘情況的。

（一）表現特別優(yōu)秀或因崗位特別需要的報名人員，經招聘工作領導小組研究同意，聘任的資格條件可適當放寬。其他資格條件詳見《開發(fā)區(qū)選聘職位表》（附件1）

四、選聘程序

（一）報名（2022年12月26日—2023年1月4日）。應聘人員自行到弓長嶺政府網站用 A4紙下載并填寫《弓長嶺開發(fā)區(qū)公開選聘報名表》（附件 3，以下簡稱報名表），所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。報名時攜帶報名表（一式三份）和身份證、學歷、學位證書、所獲市級及以上榮譽證書的原件及復印件各一份。應聘內設機構正副職的到弓長嶺區(qū)政府主樓四樓4009室報名（報名聯系人：杜顏。咨詢電話：0419-5809993）；應聘工作人員的到弓長嶺區(qū)政府主樓五樓5019B房間報名（報名聯系人：谷崇野，咨詢電話：0419-5809007）。報名時間:2022年12月26日至2023年1月4日（上午 8:30-11:00，下午1:30-4:00），節(jié)假日休息，逾期不予受理。應聘人員每人只限報1個崗位，需注明是否服從調劑，調劑只能在同職務層次之間或從較高職務層次到較低職務層次調劑。

（二）資格審查。報名截止后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織資格初審，對符合條件的及時確認，對不符合條件的，及時向個人反饋。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）擇優(yōu)比選。按照全面、客觀、公正的原則，對通過資格初審人員采取現場面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時間、方式等另行通知。

（四）公示考察。根據擇優(yōu)比選情況，研究確定人選后進行公示，并對擬聘人員進行體檢（費用自理）和考察。

（五）正式聘用。公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢、考察通過后，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。

五、有關說明

（一）聘任期限。弓長嶺開發(fā)區(qū)不明確機構規(guī)格，不明確行政級別，實行崗位聘任（用）制，簽訂聘任（用）合同，聘期一般為三年，試用期三個月。聘期內及期滿，依據考核結果予以續(xù)聘或解聘。

（二）檔案管理。遼陽市黨政群機關干部人事關系調入弓長嶺區(qū)黨政機關，全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員人事關系調入開發(fā)區(qū)，人事檔案由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理；面向社會公開招聘人員人事檔案由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。

（三）薪酬待遇。

1.遼陽市黨政群機關干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員，按照《遼寧弓長嶺經濟開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.面向社會公開招聘人員，參照《遼寧弓長嶺經濟開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

薪資總額=基礎薪酬+增加部分+績效薪酬

（1）基礎薪酬：

職員：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位九級管理崗人員平均工資計算，4560元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔部分）。

副部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位八級管理崗人員平均工資計算，5150元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔部分）。

部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位七級管理崗人員平均工資計算，6140元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔部分）。

（2）增加部分：

     職員：600元/月。

副部長：650元/月。

部長：650元/月。

（3）績效薪酬：

根據實績考核結果計算。

開發(fā)區(qū)公開選聘報名表

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