根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局?遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78號(hào))文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際，特向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　本次招聘遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘工作人員1名。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員;

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，工作能力強(qiáng)，身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3.無違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德;

　　4.未受到過黨紀(jì)處分;

　　5.工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的;

　　4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　　5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至1月5日工作時(shí)間(上午9:00至12:00;下午14:00至17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)清水路開投大廈3樓新蒲新區(qū)鄉(xiāng)村振興局331辦公室。聯(lián)系人：稅真梅;聯(lián)系電話：17785268300。

　　3.報(bào)名需提交如下材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證書原件，交復(fù)印件;

　　(3)學(xué)位證書原件，交復(fù)印件(無學(xué)位證可不交);

　　(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件，交復(fù)印件;

　　(5)公益性崗位報(bào)名登記表1份。

　　4.本次招考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　5.體檢后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表。

　　(二)資格審核

　　報(bào)名時(shí)現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　資格審查貫穿于招考工作的始終，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)招聘對(duì)象確定及面試

　　聘用對(duì)象按崗位數(shù)大于等于1:1的比例確定，采取公平競爭的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，并按成績從高到低依次確定聘用對(duì)象。達(dá)不到比例的減少或取消招聘計(jì)劃，經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件且未參加的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　五、體檢

　　確定聘用名單后，聘用對(duì)象自行體檢。體檢按規(guī)定需在遵義醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)事業(yè)單位新聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試測(cè)評(píng)成績依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、聘用管理

　　(一)所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　　3.年度考核不合格的。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　七、薪資待遇

　　按新蒲新區(qū)鄉(xiāng)村振興局（生態(tài)移民局）公益性崗位人員政策待遇對(duì)待，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作不滿一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。

　　八、未盡事宜由遵義市新蒲新區(qū)鄉(xiāng)村振興局（生態(tài)移民局）負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：17785268300

　　附件1：公益性崗位報(bào)名登記表

　　附件2：遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表

1.公益性崗位報(bào)名登記表.doc

2.遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx

遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)鄉(xiāng)村振興局（生態(tài)移民局）　　

????????????????????????????????????????2023年1月3日

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