2017年江西省吉安市安?？h選調(diào)有關事業(yè)單位工作人員公告

　　為加強武功山旅游開發(fā)和城市管理工作力量，推進事業(yè)單位人事制度改革，擬從全縣自收自支事業(yè)單位選調(diào)36名工作人員到武功山管委會和縣城管大隊工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

　　二、選調(diào)單位及資格條件

　　詳見《安?？h選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、報考條件

　　1.報考武功山管委會職位需為我縣自收自支事業(yè)單位干部;報考縣城管大隊綜合崗1職位需為我縣自收自支事業(yè)單位在編人員;報考縣城管大隊綜合崗2職位需為我縣2017年需政策性安置的退伍軍人。

　　2.2006年1月之后進入自收自支事業(yè)單位的，必須是經(jīng)組織人社部門公開招聘或國家政策性安置的人員。

　　3.除2017年需政策性安置的退伍軍人外，其他報考人員近三年年度考核等次應為合格及以上，報考武功山管委會職位的考生應具有3年(含試用期)及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷;報考縣城管大隊職位要求雙眼裸眼視力均在4.5以上(矯正視力在5.0以上)，無口吃、無重聽、無色覺異常、無重度平跖足、無傳染性疾病、無精神性遺傳病史。

　　4.報考武功山管委會職位需大專及以上學歷，報考縣城管大隊職位需高中及以上學歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2017年8月1日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報考。

　　5.工齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截止2017年7月31日。30周歲以下指1986年8月1日及以后出生，35周歲以下指1981年8月1日及以后出生，40周歲以下指1976年8月1日及以后出生。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用人員試用期或任職試用期的;

　　5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　本次選調(diào)的程序為：組織報名、資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、辦理調(diào)動。

　　(一)組織報名

　　1.報名時間：2017年9月4日-6日(上午8：00-12：00;下午14：30-18：00)

　　2.報名地點：縣人社局四樓會議室。

　　3.報名要求：本次考試實行誠信報考制度，采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位，報名時須攜帶筆試報名費100元，畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件及復印件，免冠1寸同底近期照片2張;填寫《安?？h選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，報名者須對照招聘條件如實填寫，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格。一個職位的報名人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位選調(diào)計劃予以調(diào)整或取消。

　　(二)資格審查

　　1.初審。負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本方案規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的進行復審。

　　2.復審。選調(diào)單位根據(jù)初審意見，按照本方案和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合選調(diào)職位所需資格條件的考生，由選調(diào)單位審查人員簽署同意報名意見。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，不予報名考試。

　　考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)于2017年9月15日(上午8：00-12：00;下午14：30-18：00)到縣人社局領取準考證。

　　(三)考試

　　報考武功山管委會職位考生按照筆試、面試的程序進行;報考縣城管大隊綜合崗1職位考生按照體能測試、筆試、測評考核的程序進行，報考縣城管大隊綜合崗2職位考生按照體能測試、筆試的程序進行。

　　1.體能測試(報考縣城管大隊職位考生參加)

　　體能測試參照《江西省公安機關人民警察達標評分標準》執(zhí)行，主要測試100米跑、1000米(男)或800米(女)跑兩項。兩項測試合格者，方可參加筆試。體能測試滿分為100分。體能測試時間：2017年9月16日。

　　2.筆試

　　筆試為閉卷考試，卷面總分100分，筆試主要測試政治理論、時事、法律基礎知識、經(jīng)濟和行政管理基礎知識、科學技術知識、人文常識、公文寫作與處理等。

　　筆試時間：2017年9月23日。

　　具體筆試時間和地點見《準考證》。筆試時考生須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　3.面試(報考武功山管委會職位考生參加)

　　武功山管委會職位按筆試成績由高到低1：3的比例確定面試對象，如末位出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試。面試為結構化面試，面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘，主要測試考生的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、人際關系和語言表達等能力。

　　4.測評考核(報考縣城管大隊綜合崗1職位考生參加)

　　縣城管大隊綜合崗1職位根據(jù)體能測試、筆試各占50%的合成成績，各單位按分配名額從高分到低分按1:1.5的比例確定各單位入闈測評考核人員名單(末位同分者一并入闈)?？h選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組根據(jù)城管大隊綜合崗1職位報考考生50%通過率設定入闈人員合格分數(shù)線，入闈測評考核環(huán)節(jié)的考生的體能測試、筆試合成成績必須為合格以上，若單位考生入闈人數(shù)低于考核比例，由縣選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組對單位分配名額調(diào)劑到其他單位?？疾炜偡譃?00分，具體考察考生單位工作表現(xiàn)及評先評優(yōu)情況，具體考察細則如下：

　　考察采取民主測評、量化考核相結合的方式進行綜合評估。個人考核成績由民主測評得分和評先評優(yōu)得分兩項構成。其中民主測評為70分，評先評優(yōu)情況為30分。

　　(1)民主測評(70分)

　　民主測評分為領導評價、同事評議，其中領導班子評價占40分，由單位領導班子根據(jù)被考核人員的在職表現(xiàn)進行量化評分;同事評議占30分，測評由單位在崗在編職工對考核對象以百分制進行打分，去掉兩個最高分，去掉兩個最低分，平均得分即為同事互評個人測評得分。

　　個人民主測評得分=領導班子測評平均分+同事互評平均分。

　　(2)評先評優(yōu)情況(30分)

　　近三年年度考核中，每有一年優(yōu)秀的加3分(退伍軍人近三年部隊期間考核為優(yōu)秀的，同樣享受加分)。近5年因個人工作突出在年終考評中獲得通報表彰或被選樹為經(jīng)驗典型的，以證書和表彰決定為依據(jù)，具體評分標準為：科級計2分，縣級計3分，市級計4分，省級計5分。同一年度同一項目取最高獎項，不累計加分?？偡植煌黄?0分。

　　(四)體檢

　　武功山管委會職位根據(jù)筆試、面試各占50%的合成成績從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取面試成績高者入闈);縣城管大隊綜合崗1職位按照體能測試、筆試的合成成績占60%和測評考核成績占40%的比例合成考試總成績，各單位按考試總成績高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取測評考核成績高者入闈);縣城管大隊綜合崗2職位按體能測試、筆試各占50%的合成成績從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈最后一名總成績相同者，則取體能測試成績高者入闈)。入闈體檢對象名單由縣人社局統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

　　體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格，分別按各職位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(五)政審考察

　　武功山管委會和縣城管大隊對各自崗位體檢合格人員進行政審考察(縣城管大隊綜合崗1職位考生由于已進行測評考核，不再進行政審考察)。重點考察應聘人員本人及家庭成員和主要社會關系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察出現(xiàn)不合格，從各單位入闈政審考察人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢、政審均合格的考生在安?？h人民政府網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，獲得聘用資格;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理調(diào)動

　　根據(jù)公示結果確定擬調(diào)動人員。擬調(diào)動人員試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，由縣人社局按規(guī)定程序辦理有關調(diào)動手續(xù)，報考縣城管大隊職位的連人帶編一同調(diào)入縣城管大隊。試用期滿考核不合格者退回原工作單位?？h城管大隊要加強選調(diào)人員的管理考核，制定科學合理的考核方案，調(diào)入后五年內(nèi)可以實行末位淘汰制，淘汰人員連人帶編退回原工作單位。

　　五、紀律監(jiān)督

　　選調(diào)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開選調(diào)條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　咨詢電話：縣人社局 7626951 7622242

　　舉報監(jiān)督電話：12388

　　附件：1.安?？h選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　附件：2.安福選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　附件：3.安?？h城管大隊綜合崗1職位選調(diào)名額分配表.xls

　　安?？h選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領導小組

　　2017年8月31日

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