2017年四川省眉山市丹棱縣人民醫(yī)院公開選聘丹棱縣人民醫(yī)院院長公告
2017年四川省眉山市丹棱縣人民醫(yī)院院長招聘公告 為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,依據國家衛(wèi)計委《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》,為做好醫(yī)改經驗在我縣的推廣工作,結合我縣實際,決定面向社會公開選聘丹棱縣人民醫(yī)院院長?,F(xiàn)將有關事項公告如下: 一、選聘原則 堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認,注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考核與考察相結合原則。 二、選聘崗位 四川省丹棱縣人民醫(yī)院院長。 三、選聘范圍 面向全國范圍內。 四、任職條件和資格 (一)擁護中國共產黨的領導,認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針,堅持為人民健康服務的理想信念,自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神,以人為本,仁心仁懷,嚴于律己,廉潔從業(yè)。 (二)具有醫(yī)學類大學本科及以上學歷; (三)取得副主任醫(yī)師及以上職稱,具有相應執(zhí)業(yè)資格; (四)年齡在55周歲以下,身體健康; (五)曾在二級甲等綜合醫(yī)院擔任副院長以上職務兩年以上或三級醫(yī)院擔任科主任兩年以上;年齡及任職年限計算截止日期同報名截止日期。 五、聘任管理 (一)實行年薪制。年薪25萬元。任職期間每月預發(fā)10000元工資,剩余部分根據目標考核情況兌現(xiàn)。 (二)實行聘任制。聘期五年,其中試用期一年。試用期滿后,經考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,解聘院長職務,按相關政策辦理。 (三)實行目標管理。從試用期起,每年初由縣衛(wèi)生計生局制定醫(yī)院目標任務,并簽訂目標責任書,年末進行考核,根據考核結果,兌現(xiàn)當年剩余年薪和相關獎項。連續(xù)兩年完不成目標任務,解聘院長職務。 (四)設立院長獎勵基金。每年由縣財政設立30萬元的獎勵基金,由院長初提方案,報縣衛(wèi)計局審核,全額用于獎勵為醫(yī)院做出突出貢獻的團隊和個人。 (五)實行院長負責制。聘任期間,院長依法行使對醫(yī)院人、財、物的管理,負責醫(yī)院全面工作??h衛(wèi)生計局充分尊重院長對副院長、中層干部和其他醫(yī)務人員任用提出的建議方案。其他崗位職責在目標責任書上予以明確。 (六)聘期屆滿考核合格,由衛(wèi)生計生主管部門向縣委、縣政府提出是否繼續(xù)聘任該院長的建議。 (七)組織人事關系按相關政策辦理。 六、選聘的程序和辦法 (一)報名 1.報名時間:2017年9月1日至2017年9月30日。 2.報名地點:丹棱縣丹棱鎮(zhèn)齊樂大道6號縣衛(wèi)生和計劃生育局二樓人事股。聯(lián)系人:毛平。聯(lián)系電話:028—37209869。 3.報名辦法:報名者填寫《公開選聘四川省丹棱縣人民醫(yī)院院長報名登記表》,提交本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明、年度考核證明、獲獎證書等證件原件和復印件,同時提供現(xiàn)任職務的相關文件或證明。編內人員還需提供當?shù)匦l(wèi)生主管部門同意報考意見等證明原件。本人親筆撰寫的近三年工作業(yè)績。近期一寸免冠彩色照片2張。 (二)資格審查 由公開選聘領導小組統(tǒng)一對報名者進行資格審查。符合資格審查條件達3人即可進入下步程序。 (三)公開陳述圈選 由選聘領導小組辦公室組建專家和大眾評委組,對經資格審查合格人員進行陳述圈選,評委現(xiàn)場打分。圈選以100分制,專家評委7人占70%、大眾評委30人占30%,合計為最后得分,現(xiàn)場公布得分。陳述以抽簽方式確定順序,競聘者先進行不超過30分鐘的競職陳述,然后現(xiàn)場問答(10分鐘以內)。陳述圈選得分按由高到低順序排列,確定前3名為初提人選。陳述圈選時間和地點另行通知。 (四)組織考察 由縣委組織部組建考察組,對初提人選任職經歷、工作情況以及德、能、勤、績、廉進行全方位量化考察考核。最后確定2名候選人,提交縣委常委會決定。 (五)確定人選 2名候選人在縣委常委會上進行不超過15分鐘的競職陳述并回答提問,縣委常委差額票決產生院長人選。 (六)體檢、公示、聘任上崗 經二級以上綜合醫(yī)院體檢合格、公示5個工作日無異議,聘任上崗。 七、其它事宜經縣選聘領導小組研究并報經同意后執(zhí)行。 八、未盡事宜由丹棱縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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