為加強宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定及工作實際需要，現(xiàn)將宿州市黨風(fēng)廉政教育中心面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘全額財政撥款工作人員4名。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為具有全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)良好的政治素質(zhì)，品德端正，勤奮敬業(yè);

　　(四)中國共產(chǎn)黨黨員;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)年齡一般在30周歲以下(1987年8月31日以后出生)，取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷放寬至32周歲(1985年8月31日以后出生)。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為的人員;

　　(五)受過刑事處罰或行政拘留的;

　　(六)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名及資格審查

　　報名者可登錄宿州市人民政府網(wǎng)、宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)，自行下載填報《宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作人員報名表》到宿州市紀(jì)委組織部報名，本次報名采取現(xiàn)場報名，當(dāng)場進行資格審查的方式進行。

　　報名者須提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份;近期2寸彩色免冠照片4張和相關(guān)崗位工作時間的證明材料。報名人員通過資格審查即領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

　　報名時間：2017年9月15日至19日

　　上午8：30 -12：00，下午3：00-5：30

　　報名地點：宿州市紀(jì)委組織部(宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓511室)。

　　為確保新進人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。五、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，報考人員持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

　　應(yīng)聘0001管理崗位的人員考公共基礎(chǔ)知識、計算機專業(yè)知識;應(yīng)聘0002管理崗位的人員考公共基礎(chǔ)知識、文字寫作。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入面試。

　　筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進入面試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對面試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　(三)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%;上述成績均按百分制計算，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。

　　七、考察

　　體檢合格人員按招聘計劃1：1比例確定為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。

　　八、公示和聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州黨風(fēng)廉政網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公示5天。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　經(jīng)公示無異議的，確定為招聘人員。對招聘人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　相關(guān)招聘信息，將在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)站上公布，請報考人員登錄查詢。

　　政策咨詢電話：0557-3035442

　　監(jiān)督舉報電話：0557-3033263

　　中共宿州市紀(jì)委

　　2017年8月31日

　　附件1：宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作報名表.doc

　　附件2：宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作人員崗位表.doc

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