贛江新區(qū)初級(jí)中學(xué)是由江西師范大學(xué)、贛江新區(qū)和新區(qū)經(jīng)開組團(tuán)三方聯(lián)合打造的一所高起點(diǎn)、高水平、高品質(zhì)的現(xiàn)代化公辦中學(xué)。學(xué)校位于贛江新區(qū)儒樂湖新城建業(yè)大街與金山大道交匯處，擬于2023年9月開學(xué)，為組建一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及編制

語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)3名，道德與法治1名，歷史1名，地理1名，生物1名，音樂1名，美術(shù)1名，體育1名，信息科技1名，心理學(xué)1名，共計(jì)18人，其中編內(nèi)聘用5人（含中學(xué)在職名師、公費(fèi)師范生），編外聘用13人（含在職青年教師、優(yōu)秀普通畢業(yè)生）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本要求

1.具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線。具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以及履行所申報(bào)崗位需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

3.身心健康、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

4.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的；

（2）現(xiàn)役軍人、高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）在2023年8月底前未能取得畢業(yè)證、教師資格證書的；

（5）被相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）具體條件

1.中學(xué)在職名師

（1）年齡在45周歲及以下（1978年1月1日以后出生的），特級(jí)教師和正高級(jí)教師可放寬至48周歲（1975年1月1日以后出生）；

（2）具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（3）具有省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)教師；省級(jí)學(xué)科帶頭人；省級(jí)骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人榮譽(yù)。

2.中學(xué)在職青年教師

（1）年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

（2）具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

（3）具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，需完整帶過一輪初一至初三年級(jí)；

（4）獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)以上（含市級(jí)）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（5）設(shè)區(qū)市市級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)優(yōu)先考慮。

3.優(yōu)秀畢業(yè)生

具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

四、招聘程序

招聘程序按學(xué)科專家組初選、資格審查、筆試、試講、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式：

1.畢業(yè)生即日起至2023年2月18日；

2.在職教師即日起至2023年4月9日。

3.應(yīng)聘者將個(gè)人材料打包發(fā)送至郵箱：gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn

4.文件夾名稱及郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗”。

（二） 學(xué)科專家組初選

各學(xué)科專家組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按不高于6:1的比例，確定資格審查入闈名單。

（三）資格審查

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查需提交材料如下（原件及復(fù)印件，并按以下順序裝訂）

（1）報(bào)名表（打印并簽字）；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷證書、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書承諾；

（4）與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格證書或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書承諾；

（5）本人近期2寸免冠照片4張；

（6）在職教師承諾在入職前提供加蓋本人人事關(guān)系所在學(xué)校和教育主管部門公章的同意報(bào)考證明，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及聘書；

（7）其他需提供的證明材料。

3.相關(guān)規(guī)定及要求

（1）報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，資格審查環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)；

（2）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（四）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.形式：考試學(xué)科，應(yīng)屆畢業(yè)生考對(duì)應(yīng)學(xué)科的高考試卷，在職教師考對(duì)應(yīng)學(xué)科的中考試卷；非考試學(xué)科（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及心理），考查對(duì)應(yīng)學(xué)科才藝或技能。

3.計(jì)分辦法：滿分100分，按20%計(jì)入總分。

（五）試講

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.形式：采用無(wú)生試講，時(shí)間12分鐘。試講內(nèi)容由考生在試講當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽題，備課時(shí)間60分鐘。

3.計(jì)分辦法：滿分100分，按50%計(jì)入總分。

4.按筆試及試講兩項(xiàng)成績(jī)的合計(jì)分?jǐn)?shù)從高到低60%比例確定參加面試人員名單。

（六）面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.形式：由學(xué)科專家組從專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

3.計(jì)分辦法：滿分100分，按30%計(jì)入總分。

（七）體檢、心理測(cè)試和考察

1.對(duì)象確定：考生總分按筆試占20%，試講占50%，面試占30%計(jì)算，考生總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人員；如果所有考生總成績(jī)均未達(dá)80分，不予錄用。

2.體檢、心理測(cè)試：入闈者到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢和心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果作為資料留存，體檢不合格不予錄用。

3.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾撸挥桎浻谩?/p>

（八）公示、聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)贛江新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示無(wú)異議后，統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自愿放棄聘用的，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生；如遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)總分未達(dá)到80分不予錄用。

3.遴選在編教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不勝任的，退回原單位。新招錄教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在贛江新區(qū)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的新區(qū)人才引進(jìn)所有補(bǔ)貼。

五、工作待遇

（一）本次招聘錄用編內(nèi)教師和編外聘用教師均享受新區(qū)公辦教師同等薪資福利待遇，并優(yōu)先享受新區(qū)“勞者有其居”政策。

（二）省特級(jí)教師或中學(xué)正高級(jí)教師發(fā)放安家費(fèi)40萬(wàn)元；省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)30萬(wàn)元；省骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元；獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，省級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元，設(shè)區(qū)市級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)12萬(wàn)元；公費(fèi)師范生發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。

（三）編外聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生參照 “贛江杰青”人才政策標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)歷享受租房、購(gòu)房、生活補(bǔ)貼等政策，期限三年?！?85”“211”高校全日制本科生按全日制碩士研究生享受相關(guān)待遇。具體按照新區(qū)人才政策執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（三）確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。若因不可抗拒因素影響此次招聘工作開展的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

（四）后續(xù)所有公告都將發(fā)布在江西贛江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.gjxq.gov.cn/），應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。

聯(lián)系人：湯老師、陳老師

聯(lián)系電話：16679000298；16679000198

贛江新區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月20日

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