寧夏六盤山干部學(xué)院委托寧夏六盤山人力資源有限公司公開招聘后勤服務(wù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持以崗選人、人崗相適，德才兼?zhèn)?、以德為先，公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘人員共17名。具體如下：

　　1、食宿管理經(jīng)理 1 名

　　(1)戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

　　(2)性別：不限;

　　(3)年齡：40周歲以下;

　　(4)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

　　(5)專業(yè)：不限;

　　(6)要求：具有5年以上賓館(餐飲)管理崗位工作經(jīng)歷。

　　2、物業(yè)經(jīng)理 1 名

　　(1)戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

　　(2)性別：不限;

　　(3)年齡：50周歲以下;

　　(4)學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;

　　(5)專業(yè)：不限;

　　(6)要求：具有3年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷。

　　3、廚師 5名 (熱菜師 1名、涼菜師 1名、配菜師1名、面點(diǎn)師2名)

　　(1)戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

　　(2)性別：不限;

　　(3)年齡：50周歲以下;

　　(4)學(xué)歷：高中或中專以上學(xué)歷;

　　(5)要求：具有5年以上餐飲崗位工作經(jīng)歷;能夠烹飪各類家常菜、各類面點(diǎn);熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，熟練掌握烹飪工具的使用和維護(hù)。

　　4、餐廳服務(wù)員2名、宿舍服務(wù)員2名

　　(1)戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

　　(2)性別：女;

　　(3)年齡：餐廳服務(wù)員35周歲以下;宿舍服務(wù)員40周歲以下;

　　(4)學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

　　5、洗碗工1名

　　(1)戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

　　(2)性別：女;

　　(3)年齡：50周歲以下;

　　(4)學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;

　　6、保潔員5名

　　(1)戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民;

　　(2)性別：不限;

　　(3)年齡：45周歲以下;

　　(4)學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;

　　(5)有園林工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于我公司企業(yè)用人市場(chǎng)化、社會(huì)化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，所招聘人員屬于我公司外派寧夏六盤山干部學(xué)院服務(wù)崗位員工，與我公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》、建立勞務(wù)關(guān)系，由我公司按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

　　四、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　3、擁護(hù)社會(huì)主義制度，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;

　　4、牢固樹立中華民族共同體意識(shí);

　　5、熱愛國(guó)家，熱愛人民，熱愛集體。

　　(二)身體條件

　　1、身體和心理健康、具有勝任崗位工作和履行工作職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì);

　　2、五官端正、肢體健全、體表無(wú)明顯紋身和疤痕;

　　3、無(wú)傳染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史;

　　4、語(yǔ)言流暢，視力、聽力、嗅覺不得影響履行工作職責(zé);

　　5、體格檢查和心理測(cè)試結(jié)果符合招聘崗位條件要求。

　　(三)崗位條件

　　1、具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和就業(yè)擇業(yè)觀;

　　2、具有積極樂觀向上的人生態(tài)度和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神;

　　3、自愿加入招聘單位及組織，從事招聘崗位職業(yè);

　　4、認(rèn)同招聘單位屬性、文化價(jià)值理念、運(yùn)營(yíng)管理模式、崗位工作性質(zhì)、薪資待遇保障;

　　5、敬畏規(guī)則，崇尚榮譽(yù)，尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)集體利益和形象;

　　6、遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的職業(yè)人。

　　(四)有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1、曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員;

　　2、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員;

　　3、被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

　　4、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

　　5、因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象或個(gè)人征信嚴(yán)重失信的人員;

　　7、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員;

　　8、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員;

　　9、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過(guò)我公司微信公眾號(hào)、社會(huì)主流媒體等途徑公開發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

　　(二)接受報(bào)名

　　本次招聘采取電話報(bào)名方式，提供報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

　　(三)資格審查

　　1、設(shè)置專場(chǎng)資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員資格符合性進(jìn)行集中審查，指導(dǎo)應(yīng)聘人員完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》;

　　2、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消或終止相應(yīng)的資格。

　　(四)面試

　　本次招聘根據(jù)招聘原則和崗位能力要求開展，不受崗位與報(bào)名數(shù)量開考比例等限制。即：對(duì)所有報(bào)名者進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)不符合崗位需求和不能滿足素質(zhì)要求的予以淘汰;對(duì)符合崗位需求和滿足素質(zhì)要求的按一定比例逐項(xiàng)擇優(yōu)選拔。

　　本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定考察人員。

　　(五)考察

　　面試合格的應(yīng)聘人員接受考察，采取查閱報(bào)名提交資料、應(yīng)聘人員檔案、面談、走訪等方式開展?？疾熘饕獌?nèi)容為政治面貌、違法犯罪情況、個(gè)人征信、思想道德、身心健康、家庭及社會(huì)關(guān)系、崗位匹配等方面，考察信息及結(jié)果實(shí)行保密管理。

　　(六)體檢

　　考察合格人員參加體檢，體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定和聘用崗位相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，實(shí)行保密管理。

　　(七)公示

　　對(duì)擬聘用人員通過(guò)“寧夏六盤山人力資源有限公司”微信公眾號(hào)和本次招聘報(bào)名微信群進(jìn)行為期3天的公示。對(duì)公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用人員進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消擬聘用資格，對(duì)檢舉人提供的問題線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)事項(xiàng)。

　　注：招聘程序及順序也可根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活安排調(diào)整。

　　六、勞動(dòng)保障

　　1、我公司與聘用人員按照崗位需求簽訂《勞務(wù)派遣合同》，約定權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、薪資待遇等。試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;

　　2、我公司依法為聘用人員按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳;

　　3、本次聘用人員具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成在簽訂《勞務(wù)派遣合同》時(shí)通過(guò)《薪資核定單》確認(rèn);

　　4、正常享受節(jié)假日休息休假。

　　七、日常管理

　　1、聘用人員由我公司和寧夏六盤山干部學(xué)院實(shí)行雙重管理。在合同服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格考核管理，對(duì)違反法律法規(guī)和各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不能滿足崗位工作需要或拒不履行工作義務(wù)、工作能力與服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到要求的人員全程隨時(shí)淘汰;

　　2、服務(wù)期間必須遵守寧夏六盤山干部學(xué)院的日常管理要求和工作作息時(shí)間安排，適應(yīng)工作性質(zhì)與工作環(huán)境，服從崗位及職責(zé)調(diào)整;

　　3、在公司外派服務(wù)期間因管理或服務(wù)質(zhì)量被寧夏六盤山干部學(xué)院要求更換者予以勸退或辭退處理。

　　八、應(yīng)聘須知

　　1、本次招聘屬于企業(yè)用人市場(chǎng)化、社會(huì)化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，不等同于公務(wù)員、事業(yè)編或國(guó)有企業(yè)招聘方式。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵照本次《招聘公告》的規(guī)則及要求參加應(yīng)聘。不認(rèn)同本次招聘規(guī)則及要求、不按要求提供相關(guān)資料的人員不得參加應(yīng)聘。提供虛假資料、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假者取消相應(yīng)資格，并列入招聘“黑名單”;

　　2、應(yīng)聘人員不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名和秩序管理或威脅、辱罵、毆打招聘工作人員的，取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”;

　　3、應(yīng)聘人員通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過(guò)違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序的，取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”;

　　4、應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”，未按規(guī)定及程序提交承諾書，隨意放棄資格或不按規(guī)定按時(shí)參加招聘任一環(huán)節(jié)項(xiàng)目的，取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”;

　　5、應(yīng)聘人員在試用期或正式聘用期需要離職，未按照《勞務(wù)派遣合同》約定方式及時(shí)間要求申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)辦理有關(guān)離職手續(xù)擅自離職的，須賠償我公司及寧夏六盤山干部學(xué)院相應(yīng)的損失，并列入招聘“黑名單”。

　　6、應(yīng)聘人員因違反招聘規(guī)則、要求、規(guī)章制度、紀(jì)律被列入招聘“黑名單”的，在以后的任何招聘中均不予錄用;

　　7、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》和提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等根據(jù)有關(guān)規(guī)定作為存檔資料，不予退還;

　　8、應(yīng)聘人員參加本次招聘任一環(huán)節(jié)項(xiàng)目或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全責(zé)任事故，均不屬于工傷和我公司負(fù)責(zé)范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自己承擔(dān);

　　9、應(yīng)聘人員參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬于個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān);

　　10、應(yīng)聘人員參加本次招聘，須關(guān)注“寧夏六盤山人力資源有限公司”微信公眾號(hào)，報(bào)名成功后實(shí)名加入“寧夏六盤山干部學(xué)院后勤人員招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù);

　　11、三支一扶、大學(xué)生村官、政府公益性崗位、事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員或與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同》及建立勞動(dòng)關(guān)系者，如被確定為擬聘用人員，在公示期滿辦理入職手續(xù)時(shí)，還未與有關(guān)單位或部門解除《勞動(dòng)合同》及終止勞動(dòng)關(guān)系的取消相應(yīng)資格，不予聘用;

　　12、應(yīng)聘人員如對(duì)招聘規(guī)則、要求、成績(jī)等事項(xiàng)有異議或發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)行為的須及時(shí)反映或投訴，超過(guò)相應(yīng)時(shí)間或環(huán)節(jié)的一律不予受理。

　　九、報(bào)名須知

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取電話報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者將填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》及相關(guān)資料掃描件發(fā)送至指定郵箱，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2023年01月30日-2023年02月06日(截止02月06日下午17:00)。

　　(三)報(bào)名郵箱投遞賬號(hào)

　　賬號(hào)：lpsrlzy@163.com

　　投遞郵件主題為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

　　(四)報(bào)名咨詢電話

　　彭女士17695195596(微信同號(hào))

　　張女士18795094032(微信同號(hào))

　　(五)報(bào)名須提交、提供的資料

　　注意：資料需以掃描件或拍照的形式提交

　　1、戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下，端正、清晰);

　　2、居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下，端正、清晰);

　　3、高中及以上畢業(yè)證書復(fù)印件一份。

　　4、近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片2張(背面用圓珠筆寫清姓名)及電子版1份(JPEG格式);

　　5、以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人。

　　寧夏六盤山人力資源有限公司

　　2023年01月29日

寧夏六盤山人力資源有限公司報(bào)名登記表.doc

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