鷹潭市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司成立于2013年12月，是鷹潭市正縣級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司下有全資子公司3個(gè)，控股公司2個(gè)，參股公司1個(gè)，以市本級(jí)城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)為主責(zé)主業(yè)，大力發(fā)展自主投資經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
   公司將始終立足于項(xiàng)目建設(shè)主責(zé)主業(yè)，鑄精品工程，增企業(yè)活力，強(qiáng)投資經(jīng)營(yíng)，促改革發(fā)展。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)公開招聘人才若干名，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源部副部長(zhǎng)1人、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1人、鷹潭市信拓建設(shè)工程有限公司綜合職員1人。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.誠(chéng)實(shí)守信、待人熱情、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、品行端正；

3.身體健康、認(rèn)真對(duì)待崗位工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)；

6.能夠熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)的辦公軟件。

（二）具體資格條件詳見附件1《招聘崗位表》，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

4.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招錄流程

（一）受理報(bào)名

時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年2月9日17:00止；

地點(diǎn)：鷹潭市信江新區(qū)民泰家園1棟111號(hào)210室人力資源部；

方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員可通過公司官網(wǎng)（http://ytcjtz.com）、鷹潭人力資源網(wǎng)等平臺(tái)下載附件2《應(yīng)聘報(bào)名表》，認(rèn)真填寫后將報(bào)名材料以電子掃描件或照片的形式打包發(fā)至指定郵箱（896082423@qq.com），文件格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷表、身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書等。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，由市城建投公司組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，對(duì)資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及其他關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動(dòng)。

（三）考試安排

公司將對(duì)初步資格審查合格者安排筆試（視報(bào)名情況確定），筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行電話或短信通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)入面試（不少于1：3），面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問題能力、心理素質(zhì)等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，招聘單位負(fù)責(zé)通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未參加視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。參加面試人員需攜帶以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口簿原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

4.獲得的職稱、職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；

5.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應(yīng)說明具體工作崗位和工作時(shí)間）

6.其它相關(guān)證書、證件。

（五）考察

主要對(duì)擬聘用人員工作經(jīng)歷真實(shí)性、道德品質(zhì)、思想政治以及有無(wú)違法違紀(jì)等情形進(jìn)行考察，考察不合格的，取消錄用資格。

（六）體檢

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由公司負(fù)責(zé)通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

（七）公示

經(jīng)面試、體檢確定的擬錄用人員名單將在公司微信公眾號(hào)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由公司按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用

本次招聘人力資源部副部長(zhǎng)試用期為6個(gè)月，與公司直接簽訂勞動(dòng)合同；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位試用期為3個(gè)月，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，勞務(wù)派遣期間（至少1年）經(jīng)公司績(jī)效考核,工作績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)為公司正式員工。

綜合職員試用期均為6個(gè)月，與鷹潭市信拓建設(shè)工程有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，工資按照子公司薪酬制度執(zhí)行。

試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格，被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同，具體按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)待遇

試用期滿合格后，實(shí)行績(jī)效薪酬制，其他福利待遇按照勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法以及市、區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以上崗位享有職級(jí)、職務(wù)晉升機(jī)會(huì)，具體薪酬根據(jù)公司薪酬體系并結(jié)合個(gè)人能力確定。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.本公司有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況以及應(yīng)聘報(bào)名情況、考試結(jié)果，調(diào)整招聘職位或取消招聘職位。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

6.報(bào)名咨詢：人力資源部0701-6281590/15307012568。

附件：1.《招聘崗位表》

              2.《應(yīng)聘報(bào)名表》

2023年1月30日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168