2017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘公告

　　吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司，下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三元浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足工作需要，長(zhǎng)春機(jī)場(chǎng)擬招收若干名動(dòng)力能源公司工作人員。

　　一、招聘要求及崗位職責(zé)

　　(一)動(dòng)力能源公司電力保障部主管助理(副科)：年齡40周歲以下(1977年9月1日之后生人)，本科(含)以上學(xué)歷，電氣運(yùn)行、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工證和特種作業(yè)操作證(電氣類(lèi))，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。

　　要求熟悉電力系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)工作，有4年(含)以上強(qiáng)電高壓電路施工設(shè)計(jì)或維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高壓線路與變電站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有較高的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能吃苦耐勞。有奉獻(xiàn)精神，接受倒班工作制度，有行業(yè)相關(guān)工程師資質(zhì)及黨員優(yōu)先考慮。

　　(二)動(dòng)力能源公司水暖保障部主管助理(副科)：年齡40周歲以下(1977年9月1日之后生人)，本科(含)以上學(xué)歷，水暖運(yùn)行、水暖自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬招聘1人，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。

　　要求具有大中型供熱站管理經(jīng)驗(yàn)4年(含)以上，熟悉鍋爐運(yùn)行、維護(hù)、管網(wǎng)輸配及供熱誰(shuí)是設(shè)備等業(yè)務(wù)，具備凈水生產(chǎn)、供應(yīng)及污水排放運(yùn)行管理能力，了解中央空調(diào)運(yùn)行管理知識(shí)，具備預(yù)算知識(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、解決問(wèn)題的能力，有較高的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能吃苦耐勞。有奉獻(xiàn)精神，接受倒班工作制度，有行業(yè)相關(guān)工程師資質(zhì)及黨員優(yōu)先考慮。

　　(三)動(dòng)力能源公司鍋爐電氣儀表運(yùn)行員：年齡25-35周歲之間(1982年9月1日-1992年9月1日)，大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化或者電器儀表弱電相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，適應(yīng)倒班工作制，能看懂施工圖紙，熟悉鍋爐DCS自動(dòng)控制系統(tǒng)及各類(lèi)電氣儀表工作原理，具有中級(jí)職稱(chēng)證優(yōu)先。擬招聘1人，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。

　　(四)動(dòng)力能源公司鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員：年齡25-35周歲之間(1982年9月1日-1992年9月1日)，大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，環(huán)保及熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)或者具備脫硫(濕法脫硫)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，適應(yīng)倒班工作制，能看懂施工圖紙，熟悉布袋除塵、輸灰系統(tǒng)氧化鎂法脫硫系統(tǒng)的運(yùn)行操作技能，有C1駕駛證件。擬招聘1人，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。

　　(五)動(dòng)力能源公司水暖維修工：年齡20-45周歲(1972年9月1日-1997年9月1日)，高中或中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，水、電焊專(zhuān)業(yè)，懂水暖圖紙，具有焊工證、管道工證等相關(guān)證件者優(yōu)先，擬招聘2人，工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。

　　二、報(bào)名條件及錄用辦法

　　(一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無(wú)疾病，未受過(guò)少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

　　(二)招生辦法。采取公開(kāi)招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過(guò)者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

　　(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

　　(四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　(五)報(bào)名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人：張女士

　　報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:XX—水暖保障部主管助理)。報(bào)名截止日期：2017年9月10日下午14：00。

　　請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷或信息填寫(xiě)不全者，不予受理

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：

　　電力保障部主管助理工資性收入每月7404元;水暖保障部主管助理工資性收入每月6669元;鍋爐電氣儀表運(yùn)行員工資性收入每月4134元;鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員工資性收入每月4134元;水暖維修工工資性收入每月2959元。

　　年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。

　　(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

　　(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、特別聲明

　　集團(tuán)公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

　　點(diǎn)擊下載>>>招工報(bào)名表.xls

　　吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司人力資源部

　　二〇一七年九月四日

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