為了新形勢下維護(hù)國家安全和社會(huì)治安秩序穩(wěn)定的工作需要，圍繞“社會(huì)治理體系更加健全、制度更加完善、能力更加強(qiáng)化”的總體要求，保障和促進(jìn)更高效開展雪亮工程事前預(yù)警工作，提升萬載社會(huì)治理現(xiàn)代化水平、提升為民服務(wù)能力。經(jīng)縣政府研究，決定向社會(huì)公開招錄21名視頻監(jiān)控巡查員（其中女性4名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）政治、生理、心理及文化條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守現(xiàn)行法律、法規(guī)，公道正直，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2.熱愛公安工作，甘于奉獻(xiàn)，具備基礎(chǔ)法律知識(shí)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，能熟練操作電腦和智能手機(jī)；

3.全日制大專以上學(xué)歷，具備一定群眾工作經(jīng)驗(yàn)和崗位實(shí)操能力，年齡在18周歲以上35周歲及以下（1988年2月1日以后出生），戶口所在地為宜春市（戶口所在地為萬載縣的、在萬載有房產(chǎn)的、配偶為萬載戶口的，或者在萬載繳納社保一年以上的優(yōu)先錄?。?/p>

4.男性身高不低于168cm，女性身高不低于160cm，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，身心健康，五官端正，體型勻稱，面部無明顯特征和缺陷，無色盲、色弱，識(shí)別能力較強(qiáng)，矯正后視力不低于4.5，無紋身，無肢體功能障礙，無口吃，無重聽，無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史；

5.服從組織安排，聽從組織指揮；

6.符合公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受刑事調(diào)查的涉案人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共青團(tuán)團(tuán)籍或被開除公職的人員；

3.在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

6.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（含試用期）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；

9.本人或家庭成員具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形的報(bào)考人員，不得報(bào)考視頻監(jiān)控巡查員職位；

10.現(xiàn)已參加工作（有個(gè)體經(jīng)營行為）的人員（自行注銷或終止個(gè)體經(jīng)營行為，方可報(bào)名），需要自行解除與原單位人事勞動(dòng)關(guān)系；

11.其他不適宜從事視頻監(jiān)控巡查員工作的情形。

二、招錄程序

（一）報(bào)名方式：考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到萬載縣公安局現(xiàn)場報(bào)名。所需材料：

1.考生自行下載并用A4紙打印《萬載縣公開招聘視頻監(jiān)控巡查員報(bào)名登記表》（見附件）1份，要求本人手工填報(bào)、字跡工整、信息準(zhǔn)確，另提供近期一寸正面免冠彩色照片2張；

2.本人戶口本、二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

4.人民銀行出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》1份（需自行到人民銀行辦理）。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日-2023年2月14日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，不含法定節(jié)假日）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：萬載縣公安局604室。

三、資格審查

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格；報(bào)名資格審查通過后進(jìn)行政治審查，均無異議后，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

四、筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃的開考比例不得低于2:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后對招錄崗位人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。筆試采取百分制。按招錄計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例從高分到低分的順序確定入圍面試，如遇末位同分情況，一并入圍面試，如崗位數(shù)與入圍人數(shù)比例達(dá)不到1:1.5時(shí)，由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定入圍人數(shù)。

五、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采取百分制（考生最終面試成績?yōu)樵摽忌诒久嬖嚳紙龅脑汲煽儭帘久嬖嚳紙龅男拚禂?shù)所得分值）。考生總成績?yōu)椋汗P試成績×40%+修正后的面試成績×60%

六、體檢

根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1.3的比例，按照總成績分別從高到低排名等額確定體檢對象，如遇末位總成績相同情況，以面試成績分?jǐn)?shù)高者確定入圍體檢對象。體檢執(zhí)行《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢不合格的，按考生成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢，視為放棄體檢資格。

七、政審

由招錄小組對體檢合格者進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查考生政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。主要查看擬招錄人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)和長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)等出具的相關(guān)證明材料。審查不合格的取消錄用資格，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、調(diào)劑

經(jīng)政審后擬錄用人數(shù)按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)擬調(diào)劑人員，由視頻監(jiān)控巡查員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)劑。通過了體檢、政審但本次未錄用的，納入全縣專職視頻巡查員后備人才庫。

九、公示

政審、調(diào)劑結(jié)束后，由視頻監(jiān)控巡查員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組定擬招錄人員名單，報(bào)萬載縣公安局批準(zhǔn)后，在萬載公安、法治萬載微信公眾號公示七天。

十、崗前培訓(xùn)

由視頻監(jiān)控巡查員招錄小組負(fù)責(zé)對視頻監(jiān)控巡查員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。

十一、派遣任職

經(jīng)公示無異議后，依據(jù)考生分?jǐn)?shù)從高到低選擇單位（除女性）

十二、試用、聘用

試用期3個(gè)月，試用不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到縣公安局工作?？h公安局根據(jù)考生綜合評價(jià)分配到相應(yīng)的崗位，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格，聘用人員日常管理由萬載縣公安局指揮中心和康樂派出所負(fù)責(zé)。

十三、政策待遇

試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)按每月基本工資1500元執(zhí)行。試用期三個(gè)月結(jié)束后簽訂聘用合同，工資標(biāo)準(zhǔn)按每月基本工資2200元（含基本工資+績效工資+夜班補(bǔ)助）執(zhí)行，依據(jù)相關(guān)規(guī)定落實(shí)社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)等待遇。

十四、其他未盡事宜由萬載縣公安局視頻監(jiān)控巡查員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168