為確保海拉爾區(qū)部分高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)和幼兒園正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘部分學(xué)科中小學(xué)教師151名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，依據(jù)《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師實施方案》，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)凡進(jìn)必考的原則;

　　(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)學(xué)科(崗位)需要、專業(yè)對口的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》(以下簡稱招聘職位表)

　　三、報考條件

　　1.報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(3)具有報考崗位所需的教師資格證書;

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《招聘職位表》;

　　(6)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，(1982年9月1日--1999年8月31日);部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準(zhǔn);

　　(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(8)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(9)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　2.海拉爾區(qū)確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和項目人員。

　　項目人員是指:服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵。高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。基層公益性崗位服務(wù)人員是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍或內(nèi)蒙古生源，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年的人員，不能應(yīng)聘“項目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年7月;其他條件的取得時間要求為本次公開招聘報名開始日前。

　　3.允許具有相應(yīng)合格學(xué)歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在海拉爾區(qū)境內(nèi)的公辦中小學(xué)臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試，不作年齡上的限制(出具當(dāng)?shù)亟逃姓块T開具的代課證明。文件依據(jù)：《自治區(qū)教育廳關(guān)于解決中小學(xué)現(xiàn)有代課人員問題的指導(dǎo)意見》)。

　　4.下列人員不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)在讀的全日制專科、本科、研究生;

　　(3)機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))的工作人員;

　　(4)政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、報名與資格審查

　　1.報名

　　(1)報名時間：2017年9月5日—2017年9月11日。 上午8:30分——12:00分，下午2:30分——5:00分周六、周日不休息

　　(2)報名地點：海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心(海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓)。

　　(3)同一次招聘考試，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員須按要求填寫《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)中小學(xué)教師崗位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報考人員應(yīng)攜帶本人《報名表》、二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及A4復(fù)印件;報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件及A4復(fù)印件各一份。報名時進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。 屬于企業(yè)職工并簽訂勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 報考人員自行選擇試卷語種(蒙、漢)，并在報名表上進(jìn)行確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　(5)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對報名表所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　　(6)報名費每人20元，每科考務(wù)費50元，交費成功即確認(rèn)完成報名。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者免收報考費。報考者需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)后，可免交報考費。五、考試考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，總成績滿分為100分。1.筆試筆試時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)為4：1;對于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考(如取消開考由相關(guān)人員通知退費)。

　　(1)考生憑本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

　　(2)筆試科目：《教育基礎(chǔ)理論》。內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教改、新課改、師德師風(fēng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等，一張試卷，滿分100分，時間為120分鐘。

　　(3)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙漢語兼通崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　(4)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在筆試成績上加2.5分。

　　(5)筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(6)筆試成績適時在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　(7)筆試有關(guān)事宜：筆試時間和地點等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間請隨時登陸海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hailar.gov.cn)、海拉爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hlerc.com )查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

　　2.面試 按照每個崗位招聘計劃與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例在每個崗位筆試總成績中由高到低確定進(jìn)入面試人選。如果招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，將相應(yīng)削減招聘計劃或取消。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

　　(1)面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　(2)面試采取試講方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

　　(3)報考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答，其他崗位面試時漢語作答。面試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　(4)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績必須達(dá)到本人參加面試所在考場(同一試題，同一組考官)所有面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細(xì)情況請隨時登錄海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)進(jìn)行查詢，若因個人原因不能及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

　　3.考試總成績的計算考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。招聘計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，再另行加試所報崗位專業(yè)知識筆試確定。按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　六、體檢與考察

　　1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。

　　4.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。區(qū)人社局與用人單位組織實施，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料，報區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，取消聘用資格。考察結(jié)束后，應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　(3)本次公開招聘各個環(huán)節(jié)均不做遞補。舉報電話：13947064424 83265232.受聘人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理條件》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　2.按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對報名資格和面試資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　3.為強化報考人員的誠信意識，嚴(yán)禁考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，本次招考聘用工作應(yīng)公平、公正進(jìn)行，并建立報考人員考試誠信檔案。

　　4.對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　5.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　6.本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　7.本簡章由海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》

　　2、《2017年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報名表》

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