為進(jìn)一步緩解我縣教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀專業(yè)性人才緊缺的實(shí)際情況，充分聚集支撐各領(lǐng)域發(fā)展的優(yōu)秀專業(yè)性人才，根據(jù)《遜克縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（暫行）》（遜縣人領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號）等文件規(guī)定，經(jīng)遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定啟動(dòng)遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作，現(xiàn)將引才有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

遜克縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院及遜克縣第一中學(xué)共13個(gè)崗位引進(jìn)人才14名。具體崗位和條件等詳見《遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)單位簡介

遜克縣人民醫(yī)院，隸屬于遜克縣衛(wèi)生健康局，公益二類正科級事業(yè)單位，成立于1946年6月，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健和康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院，擁有200張床位，2014年晉升為二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院有神經(jīng)內(nèi)科、檢驗(yàn)科、骨外科、放射科、心血管內(nèi)科、麻醉科六個(gè)市級重點(diǎn)?？?，設(shè)置血液透析中心、健康管理中心以及中醫(yī)康復(fù)中心，擁有各種設(shè)備儀器420余臺件，大型先進(jìn)設(shè)備10余臺件。

遜克縣中醫(yī)醫(yī)院，隸屬于遜克縣衛(wèi)生健康局，公益二類副科級事業(yè)單位，成立于1989年，是遜克縣內(nèi)唯一一所非營利性的二級中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是城市居民、職工醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，2021年4月晉升為二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、治未病科、口腔科、中醫(yī)科、骨傷科、康復(fù)科等臨床科室8個(gè)，放射科、檢驗(yàn)科、藥劑科等醫(yī)技科室3個(gè)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等行勤科室5個(gè)，醫(yī)療急救綠色通道24小時(shí)暢通，擁有各種設(shè)備儀器100余臺件。

遜克縣第一中學(xué)，隸屬于遜克縣教育局，公益二類正科級事業(yè)單位。始建于一九五七年，是一所具有悠久歷史傳統(tǒng)的普通高中，省級一類校，縣城內(nèi)唯一一所高級中學(xué)。校區(qū)占地面積120940平方米，建筑面積48828.9平方米，室外運(yùn)動(dòng)場23500平方米，教學(xué)樓、報(bào)告廳、科技實(shí)驗(yàn)樓、信息藝術(shù)樓、宿舍樓、食堂等設(shè)施建設(shè)一流，育人環(huán)境優(yōu)美。

三、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式公開引進(jìn)，擇優(yōu)錄取。

四、引進(jìn)范圍

面向社會(huì)公開征集符合崗位資格條件人員。遜克縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗正式工作人員及接收政策性安置人員不在引進(jìn)范圍。

五、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）年滿18周歲，不超過40周歲（1982年3月至2005年3月出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的不超過45周歲（1977年3月以后出生）；博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的不超過50周歲（1972年3月以后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)等其他條件。崗位專業(yè)要求參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2022版）》（附件2）進(jìn)行設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與引才崗位專業(yè)不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。雙學(xué)位人員，如第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位專業(yè)報(bào)考，用第二學(xué)位報(bào)考的，以第二學(xué)位證上的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員取得國外學(xué)歷并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且符合報(bào)考相應(yīng)崗位要求的，可以報(bào)考。

注：所學(xué)專業(yè)與招考專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個(gè)“學(xué)”字差別的，視為同一專業(yè)。例如：“會(huì)計(jì)”和“會(huì)計(jì)學(xué)”，“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”和“計(jì)算機(jī)與應(yīng)用”“計(jì)算機(jī)及應(yīng)用”，均可視為同一專業(yè)。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加引才：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除公職的；

3. 在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個(gè)人過錯(cuò)存在重大經(jīng)濟(jì)糾紛的。

7. 按照法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員。 ?

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員參加報(bào)名即視為了解并同意公告全部內(nèi)容，如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報(bào)名。本次引進(jìn)采取先進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)后現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。符合引才條件的人員填寫《遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件3），連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)佐證材料按照順序掃描成電子圖片，制作合成一份PDF文件，并以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：xkxgkzp405@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日—2023年3月3日。過期不再受理報(bào)名事宜。

聯(lián)系人：曹艷茹

聯(lián)系電話：0456-4460577

（二）資格審查

報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束以后，進(jìn)行初步審核，通過初步審核的人員參加現(xiàn)場資格審核。待接到現(xiàn)場審核通知后，攜帶相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件，到遜克縣進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

現(xiàn)場資格審核需提供以下資料：

1.?遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才資格審查表（附件4）；

2. 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件；

3. 在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；

4. 近期2寸免冠彩色同版照片3張；

5. 報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明（附件5）；

6. 有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明（附件6）。

（三）考試

考試主要采取面試方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。綜合素質(zhì)方面，主要考察綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)或人際關(guān)系等方面的要素情況；專業(yè)能力方面，教育崗位主要考察治學(xué)和教學(xué)理念、學(xué)科發(fā)展、備考策略、高考命題和專業(yè)理論知識等方面的要素情況，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)科目試講；衛(wèi)生崗位按照科目類別主要考察衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。

面試滿分100分，綜合素質(zhì)考察占30%，專業(yè)能力占70%，計(jì)算考生成績時(shí)，按照綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)和專業(yè)能力分?jǐn)?shù)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。60分為面試合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不予引進(jìn)。面試成績當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)，則取消考生本次考試成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)待確定后在遜克縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行通知，面試成績在遜克縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)引才崗位按照應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引才計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列，則按照專業(yè)能力分?jǐn)?shù)、綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)的順序確定排名?？疾鞂⑼ㄟ^進(jìn)社區(qū)、工作單位等了解、個(gè)別談話及查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格者取消聘用資格，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)面試、考察結(jié)果，按引才計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)考察，考察合格予以體檢。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

（六）公示和聘用

通過面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘人選，在遜克縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xunke.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，經(jīng)遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按面試成績由高到低遞補(bǔ)和調(diào)劑原則進(jìn)行崗位補(bǔ)充。對引進(jìn)的人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿由用人單位主管部門組織考核，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員一經(jīng)聘用（含試用期），除享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇外，符合《遜克縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法（暫行）》（遜縣人領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號）文件規(guī)定條件的，享受相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。遜克縣人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇主要如下：

（一）職務(wù)職級晉升。對于政治素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績突出、做出重大貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才，名校長、名院長、科室?guī)ь^人直接任命為對應(yīng)的校長、院長和科室主任；引進(jìn)的博士、碩士研究生和學(xué)科帶頭人、拔尖人才、高級崗位資質(zhì)人員，符合條件的優(yōu)先晉升職務(wù)、職級；引進(jìn)的所有高層次和急需緊缺人才直接列入干部重點(diǎn)培養(yǎng)儲備庫，優(yōu)先提拔任用及調(diào)任，特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定破格提拔。

（二）職稱評定。對縣域外引進(jìn)急需緊缺的人才，確有專長并獲得業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)可，做出突出成績的，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可評聘高一等級專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）提供人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。引進(jìn)人才符合以下條件的，給予人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第1類?高層次人才可實(shí)行協(xié)議年薪制度，引進(jìn)的市級及以上名校長、名院長可采取“基礎(chǔ)薪金+績效薪金”發(fā)放方式，達(dá)到約定工作目標(biāo)給予50萬~100萬元的協(xié)議年薪；引進(jìn)的教育、衛(wèi)生市級及以上學(xué)科帶頭人，也可采取“基礎(chǔ)薪金+績效薪金”發(fā)放方式，達(dá)到約定工作目標(biāo)給予20萬~50萬元的協(xié)議年薪。

第2類?全日制博士研究生給予50萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生給予40萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼；其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科統(tǒng)招本科畢業(yè)生給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第3類?正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予20萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼；副高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高級經(jīng)營管理人才、省級及以上專利發(fā)明人，給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第4類?符合注冊會(huì)計(jì)師、注冊審計(jì)師、注冊評估師、法律職業(yè)資格（A證）等獲得高級崗位資質(zhì)人才給予8萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第5類?統(tǒng)招本科一批次畢業(yè)生給予8萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

（四）其他待遇。對于符合遜克縣人才公寓相關(guān)政策入住條件的引進(jìn)人才，可免費(fèi)入住人才公寓3年；選派優(yōu)秀人才到專業(yè)院校培訓(xùn)深造，攻讀博士、碩士學(xué)位的報(bào)銷學(xué)費(fèi)；專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的博士研究生在上崗后、碩士研究生在工作滿兩年直接兌現(xiàn)中級職稱；引進(jìn)的高層次人才的配偶引進(jìn)前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可隨調(diào)到遜克縣對應(yīng)崗位或相應(yīng)崗位，原有職級不變，沒有工作的，優(yōu)先推薦工作崗位；引進(jìn)人才的子女到公辦學(xué)校可自主擇校就讀，入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定辦理。

八、紀(jì)律監(jiān)督

引才工作在遜克縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號），保證引才工作公開、公平、公正。

九、相關(guān)提示

參報(bào)人員需時(shí)刻關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，除緊急特殊情況，不再通過其他途徑另行通知。參報(bào)人員需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過引進(jìn)任何環(huán)節(jié)的，參報(bào)人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本次人才引進(jìn)相關(guān)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：?0456-4460577

監(jiān)督舉報(bào)電話（政策咨詢請勿撥打）: 0456-4465867

本公告由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件1：遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

附件2：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

附件3：遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

附件4：遜克縣2023年度事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才資格審查表

附件5：報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明（樣式）

附件6：單位同意報(bào)考證明（樣式）

遜克縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月20日

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