為加強我市衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍建設，經遼陽市人民政府批準，市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位擬引進專業(yè)技術人才45名，現將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和數量

計劃為市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進專業(yè)技術人才45名。

具體崗位詳見《遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術人才崗位需求表》（附件1）。

專業(yè)參考目錄：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》（附件4）及《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)（學科）指導目錄》（附件5）。

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、引進人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹；

2、引進人員須為全國普通高等院校畢業(yè)生（具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得全日制本科學歷，學制四年及以上，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦分校，以及按全日制教育方式培養(yǎng)、但畢業(yè)證書明確為“非全日制”的畢業(yè)生）。具體條件詳見（附件1）中具體崗位、學歷等要求；

3、具有職位所必備的基礎理論、專業(yè)知識和崗位技能，臨床醫(yī)療崗位要求考生本科階段學歷所學專業(yè)為“臨床醫(yī)學”；

4、具備崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

5、2023年7月31日前畢業(yè)，年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）；各引進崗位在學歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下，具有副主任醫(yī)師職稱或博士研究生學歷可放寬至1981年1月1日及以后出生;具有主任醫(yī)師職稱或已出站博士后研究人員年齡可放寬至1976年1月1日及以后出生；

6、遼陽地區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列；

7、適應崗位要求的身體條件；

8、有下列情形之一者不得報名：現役軍人；在讀非應屆畢業(yè)生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括：誠信報名、資格初核、面試、體檢、考察、公示、資格復核、聘用。

1、誠信報名

本次人才引進報名采取網上報名的方式進行。

（1）報名時間：2023年3月1日至3月15日。

（2）報名形式：網上報名。自遼陽市人社局官網下載《遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術人才報名資格審查表》（附件2），如實填寫并附以照片后，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

2、資格初核。資格初核工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復核。資格初核結束時間3月21日17時，初核結果以郵件形式反饋。

3、面試。

面試時間：2023年3月26日進行（具體時間以郵件通知為準）；

面試地點：遼陽市第十一中學（遼陽市文圣區(qū)文昌街22號）。

面試內容為所報崗位專業(yè)知識。

（1）面試現場需提供以下申報材料：

①《遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術人才報名資格審查表》（附件2，本人簽字）；

②往屆畢業(yè)生需攜帶：本科起點各學歷層次的畢業(yè)證、學位證和本人身份證原件；2023屆畢業(yè)生需攜帶：本科階段畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和研究生階段所學專業(yè)證明材料或《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本科及研究生階段學歷情況，例：附件3）；

④崗位需具備的《醫(yī)師資格證書》等材料原件。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

4、體檢與考察。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱個人檔案等有關材料的方式進行，同時上官方網站驗證其所提供的各種報考條件，并要實地考核其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經用人單位黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質考察結果報告及擬引進人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，不再遞補。

5、公示與資格復審。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天，同時由市人力資源和社會保障局復核擬引進人員的報考資格條件。

6、聘用。對經公示無異議、資格復審合格或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，考核期一年（起始時間自介紹信開具之日起，考核期滿，

經用人單位考核合格的，按規(guī)定轉正定級；考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。引進的具有專業(yè)技術職稱的人員，其職稱予以保留，可比照相當年齡、同學歷、同資歷人員確定工資待遇，工齡連續(xù)計算。

五、服務期限

通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的醫(yī)院撤并等情況除外）。

六、其他事項

1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。

4、資格審查貫穿人才引進工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

5、此公告由市衛(wèi)生健康委員會人事科教科負責解釋。

七、咨詢電話

遼陽市衛(wèi)健委：0419-2126530

遼陽市人社局：0419-2268989

附件1：遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術人才崗位需求表.xlsx

附件2：遼陽市衛(wèi)健系統(tǒng)直屬事業(yè)單位引進2022年度專業(yè)技術人才報名資格審查表.doc

附件3：《教育部學歷證書電子注冊備案表》.png

附件4：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf

附件5：2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)（學科）指導目錄.xlsx

遼陽市人力資源和社會保障局 遼陽市衛(wèi)生健康委員會

2023年2月27日

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