為進(jìn)一步加強(qiáng)果洛州衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)州級(jí)醫(yī)院學(xué)科帶頭人才隊(duì)伍，現(xiàn)對(duì)果洛州醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分科室公開(kāi)招聘引進(jìn)相關(guān)人才。

　　一、 招聘崗位

　　擬在全國(guó)范圍內(nèi)招聘5名具備高級(jí)職稱(chēng)、具有豐富的臨床診療經(jīng)驗(yàn)學(xué)科帶頭人。其中外科2名、婦產(chǎn)科2名、兒科1名、眼科1名。

　　二、招聘條件

　　1、醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　2、學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，科研創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有重點(diǎn)專(zhuān)科診療能力和帶教水平。外科醫(yī)生能開(kāi)展上腹部肝、膽、胃腸手術(shù)。婦產(chǎn)科醫(yī)生能開(kāi)展宮外孕、剖腹產(chǎn)手術(shù)和高孕產(chǎn)婦的搶救工作。兒科醫(yī)生能診治兒科常見(jiàn)病、疑難病和高危兒童的搶救工作。眼科醫(yī)生能完成白內(nèi)障手術(shù)和眼科常見(jiàn)病疑難病診斷。

　　3、能適應(yīng)高原氣候條件，身體健康，具有在二級(jí)以上醫(yī)院執(zhí)業(yè)五年以上工作經(jīng)歷的高級(jí)職稱(chēng)人才，年齡在50歲以下。能力突出者條件可放寬。

　　三、引進(jìn)方式和待遇

　　(一)調(diào)動(dòng)引進(jìn)

　　通過(guò)人事部門(mén)工作調(diào)動(dòng)工作的人才引進(jìn)方案，愿意調(diào)到果洛州人民醫(yī)院工作的具有高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)療衛(wèi)生人才，可在應(yīng)聘的相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)試用2個(gè)月，試用期給予2000元的生活補(bǔ)助，試用期滿(mǎn)經(jīng)組織考核能勝任工作崗位的，由政府相關(guān)部門(mén)協(xié)助正式調(diào)動(dòng)工作，工作調(diào)動(dòng)完畢后一次性給予10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)(包括試用期生活費(fèi))，在果洛工作不少于5年時(shí)間。所引進(jìn)人員納入衛(wèi)生系統(tǒng)的人事編制統(tǒng)一管理，享受本單位同類(lèi)職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)工資、績(jī)效工資和相關(guān)社會(huì)保障基金(具體考核辦法由用人單位制定)。

　　(二)聘用引進(jìn)

　　通過(guò)聘用制人才引進(jìn)方案，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)給每月2000元生活費(fèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核能勝任工作崗位的可正式聘用，聘期1年，并給予年薪20萬(wàn)元的薪酬(包括試用期生活費(fèi))。薪酬按季度通過(guò)用人單位季度考核合格后發(fā)放(考核辦法細(xì)則由用人單位制定)，所引進(jìn)人才享受本單位同等職稱(chēng)績(jī)效工資和相關(guān)社會(huì)保障基金。(所有被正式聘用和調(diào)入人員均解決住房和餐補(bǔ)，每年享受帶薪休假2個(gè)月。)

　　四、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專(zhuān)利及獲獎(jiǎng)情況等，請(qǐng)將上述材料于2017年9月20前發(fā)至電子郵箱或郵寄至果洛州衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)政科進(jìn)行資格初步審查，初審結(jié)束后由果洛州衛(wèi)生計(jì)生委組織專(zhuān)人進(jìn)行應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)考察，考察合格后方可調(diào)動(dòng)或聘用。

　　我們竭誠(chéng)歡迎省內(nèi)外有志于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的高層次人才加盟果洛州衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)。

　　郵 箱：glzwsj2013@126.com

　　郵 編：814000

　　聯(lián)系人：仁青多杰

　　聯(lián)系電話(huà)：0975-8387072

　　果洛州衛(wèi)生計(jì)生委

　　2017年9月6日

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