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干部不許與企業(yè)家微信紅包互動(dòng),問題官員演技再好也終會(huì)落幕

2017-9-6 23:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 1447| 評(píng)論: 0

摘要:   一、新詞新句  1、新詞:中國觀  語出新華社8月20日長篇述評(píng)《“中國觀”,與世界同行》。文章稱,打造人類命運(yùn)共同體、構(gòu)建以合作共贏為核心的新型國際關(guān)系、“一帶一路”倡議、正確義利觀、親誠惠容……黨 ...
干部不許與企業(yè)家微信紅包互動(dòng),問題官員演技再好也終會(huì)落幕

  一、新詞新句


  1、新詞:中國觀


  語出新華社8月20日長篇述評(píng)《“中國觀”,與世界同行》。文章稱,打造人類命運(yùn)共同體、構(gòu)建以合作共贏為核心的新型國際關(guān)系、“一帶一路”倡議、正確義利觀、親誠惠容……黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央在外交領(lǐng)域提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,回答時(shí)代課題,開辟外交新局。


  這些重大理念和政策舉措,緊緊圍繞和平與發(fā)展兩大時(shí)代主題,共同形成了特色鮮明的“中國觀”。它關(guān)乎中國,更為解決擺在全人類面前的和平赤字、發(fā)展赤字、治理赤字提供中國方案,也因此得到了國際社會(huì)廣泛認(rèn)同。

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  2、新句:干部不許與企業(yè)家微信紅包互動(dòng)


  語出北京市工商聯(lián)的專項(xiàng)巡視整改情況通報(bào)。北京市工商聯(lián)認(rèn)為,要構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系,需著力加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)廣大黨員干部的教育管理,做到“三個(gè)不許”,即工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部到企業(yè)調(diào)研不許吃拿,不許與企業(yè)家進(jìn)行微信紅包互動(dòng),不許機(jī)關(guān)干部配偶子女與市區(qū)兩級(jí)工商聯(lián)執(zhí)常委有任何經(jīng)濟(jì)往來。


  近期,多地都曾出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部因微信紅包被問責(zé)的案例。比如,山西省政協(xié)機(jī)關(guān)一副主任科員在微信群索要紅包,被嚴(yán)肅處理;四川涼山州普格縣一公職人員,以兒子滿周歲為名群發(fā)微信索要紅包,被立案審查;因收受60元微信紅包,河南省郟縣環(huán)保局工作人員楊磊背上一個(gè)警告處分。領(lǐng)導(dǎo)干部們,當(dāng)心了!


  二、金句集錦


  引經(jīng)據(jù)典


  1、“禍莫大于不知足,咎莫大于欲得?!逼叫亩?,黨員干部希望改善生活可以理解,但必須嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩底線,決不能搞損公肥私的事情、耍陽奉陰違的伎倆?!坝恢?,失其所以欲;有而不知足,失其所以有”。若等黨紀(jì)國法的殺威棒落到頭上才幡然醒悟,那就為時(shí)已晚。


  2、“蒲柳之姿,望秋而落;松柏之質(zhì),經(jīng)霜彌茂?!泵鎸?duì)正風(fēng)反腐的新形勢(shì)和新要求,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清形勢(shì),時(shí)時(shí)處處以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己,毅然與那些陳規(guī)陋習(xí)決裂。既不能“看天穿衣”,晴則如何,陰又如何,也不能當(dāng)“變色龍”,遇白則白,遇黑則黑。


  3、“天下至德,莫大于忠?!睆谋彼纬填U的“人無忠信,不可立于世”,到南宋岳飛的“精忠報(bào)國”;從明代文天祥的“人生自古誰無死,留取丹心照汗青”,到清朝林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,忠誠始終是中華民族的核心價(jià)值元素。對(duì)黨員干部來講,更應(yīng)把對(duì)黨絕對(duì)忠誠置于立身修德、干事創(chuàng)業(yè)的首要位置。


  4、“人恒過,然后能改。困于心,衡于慮,而后作?!币粋€(gè)人在成長過程中,不僅要戰(zhàn)勝各種困難,經(jīng)歷挫折和失敗的考驗(yàn);而且要不斷戰(zhàn)勝自我,勇于給自己“修枝打杈”,這樣人生之樹才能長得挺拔而健壯。


  5、“萬物得其本者生,百事得其道者成?!惫沤裰型狻⑶邪贅I(yè)的事實(shí)可鑒:做事、治學(xué)、成大器的真諦在于,“心心在一藝,其藝必工;心心在一職,其職必舉”。干事創(chuàng)業(yè)得認(rèn)真之“道”,必能事舉功成。

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  活學(xué)活用


  1、【別?!懊魈幉粚?duì)抗,暗地動(dòng)手腳”的小聰明】如今,反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成,但仍有少部分黨員干部未進(jìn)入狀態(tài),選擇“明處不敢對(duì)抗,暗地做些手腳”?;蛟S,這些暗地里的“小動(dòng)作”可以給他們帶來一時(shí)的滿足,但從長遠(yuǎn)看,若依舊不收斂、不收手,尤其是被指出問題后仍執(zhí)迷不悟、投機(jī)取巧,那就是不識(shí)時(shí)與勢(shì)、不明是與非,定逃不開黨紀(jì)的嚴(yán)懲。


  2、【警惕“溫水煮青蛙式”悲劇】精神缺鈣,就會(huì)把自身貪腐歸于“喝了貪泉之水”。很多干部正是在“都是這樣”中變了模樣。他們受視野的局限,被浮云遮了望眼,只看到周圍環(huán)境的不良,而沒有看到大環(huán)境的改善;只看到支流中的問題,沒看到主流大潮的氣象萬千;只愿做極易受污染的“白布”,而不去做改變水質(zhì)的“明礬”。


  3、【紅臉出汗是防止犯錯(cuò)的第一道“攔河壩”】咬耳扯袖、紅臉出汗是防止黨員干部犯錯(cuò)誤的第一道‘?dāng)r河壩’,黨紀(jì)輕處分和組織處理是防止黨員干部犯大錯(cuò)誤的第二道‘壩’,黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整,則是防止黨員干部陷入違法犯罪深淵的第三道‘壩’?!焙颖笔〕砂部h紀(jì)委書記趙太魁認(rèn)為,只有筑好前面這三道“壩”,層層設(shè)防,才能防止小過變大錯(cuò)。

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  4、【基層干部要成民眾的幸福擔(dān)當(dāng)】基層干部尤其是村干部,往往是政策執(zhí)行落實(shí)的“最后一公里”,肩上擔(dān)負(fù)著繁重的任務(wù)。尤其現(xiàn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)正在深入推進(jìn),村干部能不能為大家的幸福擔(dān)當(dāng),有沒有為群眾排憂解難的意識(shí),找不找得到脫貧致富的門路,常常影響著一個(gè)村子的發(fā)展態(tài)勢(shì),關(guān)系到脫貧攻堅(jiān)的任務(wù)能否完成。


  5、【環(huán)保督查要一把尺子量到底】各地發(fā)展程度不一,面對(duì)的環(huán)境難題不同,需要督察和解決的問題也千差萬別。怎么把握好督察尺度和程度,是一個(gè)“技術(shù)活”。環(huán)境問題發(fā)現(xiàn)一處,就要曝光一次、問責(zé)一次?!耙话殉咦恿康降住保谀撤N程度上彰顯了環(huán)保督察的決心,不容僥幸。


  6、【“要么不得罪、要得罪就得罪死”?】黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,把對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督做在平時(shí)、抓在日常。過去有一種傾向,有了問題要么不處理、要處理就“算總賬”,即所謂“要么不得罪、要得罪就得罪死”。要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),就不能只看執(zhí)紀(jì)審查的數(shù)量,更要注重談話提醒、函詢誡勉了多少黨員干部。


  三、央媒重點(diǎn)評(píng)論選摘


  1、領(lǐng)導(dǎo)干部如何避免被“圍獵”?


  “圍獵”本質(zhì)是為獲取“期權(quán)”。無論是“意思意思”的小恩小惠,還是以“自家人”為借口的迂回包抄,任何方式都不過是達(dá)到“圍獵”目的的掩飾。平日噓寒問暖的“熱心腸”也好,打著“感情牌”“親友牌”的送禮也罷,看似毫無所圖、感情真摯,其實(shí)是一種“隱性公關(guān)”,目的就是要拉攏、腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部,讓他們順利“入網(wǎng)”。


  部分領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)陷入“圍獵網(wǎng)”,歸根究底還是自己沒有念好紀(jì)律規(guī)矩的“緊箍咒”。若是自己心存敬畏、手握戒尺、一身正氣,敢于對(duì)無來由的示好說不,他人又怎會(huì)有機(jī)可乘?正所謂,“不能勝寸心,安能勝蒼穹”。一旦自己的意志出現(xiàn)了動(dòng)搖,個(gè)人不合理的欲望得不到束縛,廉潔的堡壘就會(huì)在人情、利益等糖衣炮彈的包抄下,不攻自破,最終讓一時(shí)之利成為終身之悔。(中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào),林亦辰)

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  2、問題官員演技再好也終會(huì)落幕


  安徽出版集團(tuán)原黨委書記、董事長王亞非因嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍。表面陽光,背后陰暗;人前儒雅,人后貪腐。王亞非可以說是一個(gè)“兩面人”的典型。近年來查處的案例中,“臺(tái)上一套,臺(tái)下一套,說一套,做一套;人前是人,人后是鬼”的官員不在少數(shù)。


  官場(chǎng)“兩面人”都有分裂癥,心里越是發(fā)虛便越想掩飾,行為越是貪婪便越想通過各種方式制造良好形象??杉俚漠吘故羌俚?。戲演得再好也終要落幕,妝化得再濃也有卸下的時(shí)候,臺(tái)詞再精美也不能代表客觀事實(shí)。言不由衷、虛與委蛇終究是沒有內(nèi)里支撐的花架子,如同一株植物,根子腐爛了不去治理,只在花朵上澆水明顯是舍本逐末。(中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào),魯生)


  3、警示教育不能吃“快餐”


  一些基層單位在開展警示教育時(shí)存在這樣的現(xiàn)象:有的圖省事,將上級(jí)下發(fā)的案例通報(bào)積累起來,留待集中學(xué)、一次性學(xué),囫圇吞棗;有的平時(shí)疏于教育,一旦出現(xiàn)干部違紀(jì)問題,就匆匆忙忙開幾次警示會(huì)、看幾部警示片,草草了事;還有的習(xí)慣擺陣仗,每逢重大節(jié)日便組織黨員干部參觀警示教育基地,走馬觀花的多,入腦入心的少。


  警示教育是一個(gè)系統(tǒng)而又漫長的過程,不能扎堆開展,更無法一蹴而就。相比于“快餐式”的一陣風(fēng),營養(yǎng)豐富而又耐人尋味的“套餐式”教育則更入腦走心。因此,警示教育要扎實(shí)抓、持久抓、見長效,不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,也不能妄圖“畢其功于一役”,而是要常做常新、久久為功,達(dá)到潛移默化、潤物無聲,使之形成常態(tài)、收到實(shí)效。(中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào),甘瑋)


  4、“撐死膽大的,餓死膽小的”論調(diào)太荒唐


  如今有一種常被人掛在嘴邊的說法:“撐死膽大的,餓死膽小的?!逼鋵?shí),以一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活條件而言,衣食無憂,老有所養(yǎng),不存在“餓”,更不會(huì)有誰“餓死”;反倒有不少膽大包天、貪得無厭、狂吃鯨吞的官員被“撐”得非死即傷。很多貪官并不是因?yàn)楦F才去貪,而是因?yàn)樨澆怕鋫€(gè)“慘”。


  古往今來,“蓋不廉則無所不取,不恥則無所不為。人而如此,則禍敗亂亡,亦無所不至。”說得一點(diǎn)都不錯(cuò)——沒有做人道德底線,沒有做事行為準(zhǔn)則,什么事都干得出,如此“膽大”,禍害百端。(中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào),米博華)


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