2015年貴州省銅仁市沿河縣扶貧開發(fā)辦公室遴選事業(yè)單位工作人員工作方案

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)我縣扶貧系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編制部門審核，并報(bào)縣人民政府同意，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選6名事業(yè)單位工作人員到縣扶貧辦工作。為確保工作的順利實(shí)施，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持黨管干部和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、實(shí)績優(yōu)的干部選拔到工作崗位上來，為全縣扶貧工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　二、遴選對象和范圍

　　面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中具有干部身份的人員公開遴選（教師除外）。

　　三、遴選人數(shù)

　　本次公開遴選6名事業(yè)單位工作人員。

　　四、遴選資格條件

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　1、具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、工齡滿2年以上。

　　3、年齡在35周歲以下（即1980年10月31日及以后出生）。

　　4、近三年年度考核均為稱職或合格以上等次（工作時(shí)間不滿3年的，以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　5、計(jì)算年齡、工齡等截止時(shí)間均為2015年10月31日。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考。

　　1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4、違反計(jì)劃生育政策的。

　　5、其他不適宜參加公開遴選的。

　　六、時(shí)間、程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2015年10月21日至10月25日。

　?。ǘ┏绦蚝头椒?/p>

　　1、宣傳發(fā)動。通過發(fā)布公告和利用沿河政府網(wǎng)站等媒體在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳，公布公開遴選的職數(shù)、資格條件和遴選程序等相關(guān)事宜。

　　2、公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦、單位黨組織推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實(shí)填寫《沿河土家族自治縣扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），經(jīng)報(bào)考者所在單位黨委（組）核實(shí)并簽署同意參加遴選的意見后，持本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期1寸彩色免冠照片3張，到縣扶貧辦監(jiān)察室報(bào)名（縣政務(wù)中心三樓335室）。

　　3、資格審查。縣扶貧辦公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）按照資格條件，對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格者名單。資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息以及在考察工作中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

　　經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)需多于遴選人數(shù)方能開展遴選工作。資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足遴選人數(shù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論減少公開遴選人數(shù)或取消公開遴選工作。資格審查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，公布參加面試人員名單。

　　4、面試。（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，原則上安排5—7名。面試主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績得分保留兩位小數(shù)。面試結(jié)束后，按照遴選人數(shù)與考察人選1︰1.2的比例，從高分到低分確定考察人選（如最后一名成績并列，并列人員一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，公布面試成績和進(jìn)入考察人員名單。

　　5、組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員公開遴選辦法（試行）》規(guī)定的程序進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考察工作方案并組建考察組，抽調(diào)專門人員對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對其是否適合和勝任遴選職位作出評價(jià)?？疾觳扇€(gè)別談話、發(fā)放民主測評及征求意見表、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

　　6、討論決定。根據(jù)考試、考察綜合情況，縣扶貧辦黨組研究提出建議人選，報(bào)縣政府常務(wù)會議討論決定?？h政府常務(wù)會議如認(rèn)為遴選職位如無合適人選，可以空缺。同等條件下，有扶貧開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的同志優(yōu)先。

　　7、公示。對縣政府常務(wù)會議討論決定的遴選人選，在縣人民政府網(wǎng)和縣扶貧開發(fā)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　8、辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿后，對在公示期間無反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其遴選資格的，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù)。有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動的，取消調(diào)動資格。

　　遴選過程中，如出現(xiàn)空缺名額，均不再遞補(bǔ)。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┕ぷ鳈C(jī)構(gòu)

　　成立沿河土家族自治縣扶貧辦公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，抽調(diào)專人辦公。具體名單如下：

　　組 長：崔 永 龍 縣人民政府副縣長

　　副 組 長：宋 輝 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長

　　崔 玉 琴 縣人社局黨組書記、局長

　　楊 友 剛 縣扶貧辦黨組書記、主任

　　成 員：周 鐵 飛 縣人社局黨組成員、副局長

　　孫 凡 凱 縣扶貧辦黨組成員、紀(jì)檢組長

　　陳 海 縣扶貧辦黨組成員、副主任

　　楊 燕 蓮 縣扶貧辦副主任

　　席 元 忠 縣扶貧辦黨組成員、外資中心主任

　　陳 海 良 縣特色產(chǎn)業(yè)辦主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣扶貧辦，由楊友剛同志兼任辦公室主任，周鐵飛、陳海同志兼任辦公室副主任，抽調(diào)專人具體辦公。

　?。ǘ┘o(jì)律要求

　　為確保公開遴選工作公開、公平、公正地進(jìn)行，公開遴選工作全程在縣紀(jì)委和辦紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。在考試、組織考察和討論決定等環(huán)節(jié)，凡報(bào)考者與相關(guān)人員有回避關(guān)系的，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　　報(bào)考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開遴選資格。

　　工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。有關(guān)單位和個(gè)人要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜，由縣扶貧辦公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

　　點(diǎn)擊附件下載>>>

　　附件：沿河土家族自治縣扶貧開發(fā)辦公室2015年公開遴選工作人員報(bào)名表

　　沿河土家族自治縣扶貧辦

　　公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年10月20

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168