安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘服務(wù)項(xiàng)目輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘服務(wù)項(xiàng)目輔助人員17人

三、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作；

3.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；

4.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和不良嗜好。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員；

6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擇崗、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

②本人身份證原件和2份復(fù)印件；

③近期白底一寸免冠彩色照片4張；

④戶口本復(fù)印件（本人頁、戶主主頁、首頁各1張）；

⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

⑥國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

⑦屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。

（以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)?。?/p>

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（包公大道與太子山路交叉口）。

4.報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日—2023年3月22日

（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00；周六、周日不接受報(bào)名）

5.通過資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用45元，未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

(2)報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。  

（二）筆試

1.報(bào)名人數(shù)大于等于需求人數(shù)即可開考，筆試考試科目為《綜合知識(shí)》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分120分，考試科目不指定參考資料。

2.筆試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

3.筆試成績(jī)達(dá)到60分以上（含）的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若參加筆試人員的成績(jī)達(dá)到60分以上（含）與需求人數(shù)不足3:1的，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的依次排序，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線；若需求人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單，筆試不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

5.筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定下一環(huán)節(jié)人員。確定進(jìn)入面試的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元并領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定下一環(huán)節(jié)人員名單。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則按面試時(shí)主考官評(píng)分、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

5.考生面試成績(jī)通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

       （四）擇崗

根據(jù)報(bào)考崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)擇崗（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。若考生未按時(shí)抵達(dá)或放棄擇崗，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://www.ahwxhr.com/）上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

1.聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他

1.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

2.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.咨詢電話：0551-67722063。

6.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://www.ahwxhr.com/）。

安徽皖信人力資源管理有限公司

                                   2023年3月15日

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