2017年淮安市淮安區(qū)公務用車集中服務平臺招聘勞務派遣駕駛員公告

　　淮安市勞務技術開發(fā)有限公司受淮安市淮安區(qū)機關事務管理服務中心委托，為淮安區(qū)公務用車集中服務平臺公開招聘勞務派遣駕駛員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　公開招聘駕駛員(轎車、商務車、考斯特)28名，其中A1照3名，C1照及以上25名(部分人員聘用后將作為平臺工作人員)。

　　二、招聘原則

　　按照以德為先、人崗相適的基本標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件。

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，誠實守信、愛崗敬業(yè)。

　　2.淮安市戶籍，男性(常有夜班，適宜男性)，高中(含職中)及以上學歷，年齡35周歲以下(即1982年1月1日以后出生)，取得A1照的可放寬至40周歲。

　　3. 無犯罪前科，無治安案件涉案記錄。

　　4.  依法取得有效的A1、C1及其以上準駕等級駕駛證，駕駛證取得時間、實際駕駛機動車時間須達到3年及以上，此外，A1照還需提供近三年駕駛大型車輛的證明。

　　5. 身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體條件(符體檢要求的情形)。

　　(二)不予受理報名的情形。

　　1. 受過黨紀政紀處分的;

　　2. 曾因違法、犯罪受過司法機關治安處罰、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;

　　3. 吸毒或有過吸毒史的;

　　4. 曾被黨政機關、國有企事業(yè)單位開除公職的;

　　5. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　6. 各級人民法院公開通報的失信人員;

　　7. 有紋身的;

　　8.近三年駕駛車輛發(fā)生重大交通安全事故的;

　　9.國家和省有關規(guī)定不能應聘駕駛員的其他情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　本次招聘實行百分制綜合評分，符合資格條件的報名人員綜合得分滿分為100分，由筆試30%、技術實測40%、面試30%三部分組成，根據(jù)綜合得分擇優(yōu)招聘。按以下程序進行：

　　(一)報名。采取現(xiàn)場報名方式進行，報名費100元/人。

　　1.  報名時間：2017年9月13日至2017年9月15日，上午：8：00–11：00，下午：2：00–5：30

　　2. 報名地點：淮安市勞務技術開發(fā)有限公司(商校路2號，東南花苑1–402室)

　　咨詢電話：(0517)85883520、85963520

　　3.  報名時須提交資料：戶口本、身份證、駕駛證、學歷證原件及其復印件各1份;本人近期二寸免冠彩照2張(貼報名表1張，另交1張);用于資歷證明的有關證明材料原件及復印件各1份。

　　(二)資格初審。報名時，招聘方對報名人員資格進行審核，同等條件下對具有大專以上學歷、在黨政機關、事業(yè)單位或部隊從事車輛駕駛2年及以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮(以服務單位出具的證明材料或退伍軍人檔案材料為依據(jù))。滿足報名基本條件人員，通知進入筆試環(huán)節(jié)，不符合條件人員不再另行通知。

　　(三)筆試。符合條件人員統(tǒng)一參加筆試，筆試內(nèi)容為：交通安全知識及機械常識，卷面100分，筆試時間及地點另行通知。筆試80分及以上為合格，按招聘人數(shù)的1：2確定參加技術實測人員，不足按比例削減招聘人數(shù)。

　　(四)技術實測。筆試合格人員攜帶本人身份證在指定地點、指定車輛、指定時間內(nèi)參加實際駕車操作測試(技術實測實施方案另行公布)。技術實測由有關部門專業(yè)人員考核測評。按招聘人數(shù)的1：1.3確定參加面試人員，不足按比例削減招聘人數(shù)。

　　(五)面試。根據(jù)駕駛員崗位的工作特點進行面試，面試時間和地點另行通知，面試成績當場通知考生。

　　(六)體檢。體檢對象按規(guī)定時間攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加體檢(體檢費用由報名人員自行承擔)。

　　體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及駕駛?cè)藛T相關標準執(zhí)行，同時結(jié)合本單位招聘崗位工作實際，本次招聘人員身體情況還須滿足如下條件：

　　1. 身高：身高為165厘米及以上;

　　2. 視力：兩眼裸視力或者矯正視力達到對數(shù)視力表4.9以上;

　　3. 辨色力：無紅綠色盲;

　　4. 聽力：不佩戴助聽設備情況下，兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向;

　　5. 上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常;

　　6. 下肢：雙下肢健全且運動功能正常，不等長度不得大于5厘米;

　　7. 軀干、頸部：無運動功能障礙。

　　體檢時間、地點、注意事項等另行通知。

　　(七)確定擬招聘人選。根據(jù)筆試、技術實測、面試等方面的綜合得分從高到低擇優(yōu)確定擬招聘人員。

　　(八)公示。通過淮安區(qū)政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布擬招聘人選公示公告，公示期7天(含法定節(jié)假日及公休日)。

　　若公示期無舉報反映，或經(jīng)查證舉報不實不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘人員。

　　若公示結(jié)果影響招聘的，由此產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補，無人員遞補時，崗位空缺。

　　(九)辦理上崗手續(xù)。公示結(jié)束后，由勞務中介機構會同區(qū)機關事務管理服務中心根據(jù)實際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)進入試用期，試用期三個月。

　　五、紀律及監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：(0517)85912673(區(qū)機關事務管理服務中心)。

　　(二)參加公開招聘工作的有關人員必須嚴格遵守有關規(guī)定，堅持秉公辦事，嚴禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)報名人員應對所提交的有關資料信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的人員，不論在哪個招聘環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其相應資格，并視情節(jié)依法追究法律責任;若聘用后發(fā)現(xiàn)(或受舉報)存在上述情況的，直接終止勞動關系、解除勞動合同，并視情節(jié)依法追究法律責任。

　　六、其他事項

　　(一)招聘人員管理方式。本次招聘的駕駛員實行勞務派遣管理和一年一聘。試用期滿后進行考核，考核不合格的，不予聘用;考核合格的按照相關規(guī)定簽訂勞動合同。合同期內(nèi)按月實行考核，考核合格的發(fā)放考核績效獎;合同期滿，考核合格的續(xù)簽勞動合同，考核不合格的終止并解除勞動合同。

　　(二)薪酬待遇。試用期發(fā)給2000元/月的試用期工資，試用期滿考核合格后，執(zhí)行2000元/月的基本工資，繳納“五險一金”，按規(guī)定發(fā)放考核績效獎800元左右。

　　本公告由淮安市勞務技術開發(fā)有限公司負責解釋。

　　淮安市勞務技術開發(fā)有限公司

　　2017年9月8日

　　附件：20170714淮安區(qū)公務用車平臺公開招聘駕駛員報名表.doc

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