2017年海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員公告
海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心是我委下屬正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位,主要承擔(dān)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)、基因檢測、優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)項(xiàng)目管理、優(yōu)生優(yōu)育科技情報(bào)檢索分析與利用等工作。因業(yè)務(wù)開展需要,擬面向全國公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下: 一、招聘條件 ?。ㄒ唬┗緱l件 1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件: (1)具有中華人民共和國國籍; ?。?)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為; (3)具有良好的品行和職業(yè)道德; (4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; ?。?)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求; ?。?)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。 2.有下列情況之一者,不得報(bào)考: ?。?)曾受過各類刑事處罰的; ?。?)曾被開除公職的; (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的; ?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; ?。?)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的; (6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。 ?。ǘ徫粭l件 符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見下表。
二、招聘程序 (一)信息公布:2017年9月12日起通過海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)、海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。 (二)組織報(bào)名: 1、報(bào)名方式: 采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式,由海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心受理。 2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn): (1)報(bào)名時(shí)間:2017年9月26日至10月13日。 (2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:海南省??谑泻5榱髀?號(hào)海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科。 聯(lián)系電話:0898-66260020 傳真:0898-66150580 聯(lián)系人: 李彥 周志霞 于杰臏 電子郵箱:zhk66260020@163.com 3、報(bào)名要求: (1)報(bào)名方式: ?、佻F(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名者須填寫《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫),帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片,到海南省??谑泻5榱髀?號(hào)海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科報(bào)名(節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名); ?、诰W(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名者須填寫《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫),將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料,近期同底1寸免冠照片,掃描電子版后發(fā)送至zhk66260020@163.com郵箱。 未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 ?。?)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 ?。?)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。 (三)資格審查:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)檢查即取消考試資格(包括聘用資格),每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后,對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。 ?。ㄋ模┙M織考試:考試分筆試和面試 1、筆試時(shí)間: 具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。 2、筆試方式、科目及內(nèi)容 筆試采取閉卷方式進(jìn)行,科目為專業(yè)科目和公共科目,專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主,公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制,并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公布。 3、面試 面試考官組由7人組成,其中優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心和衛(wèi)計(jì)委考官不超過60%。 ?。?)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。 (2)面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。 (3)在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天,由我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的從高分到低分依次遞補(bǔ)。 4、面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚦煽?cè)诤D鲜⌒l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布。 (五)考核、體檢 根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,由上級(jí)主管部門對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,考核、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的考生中,按完成筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 ?。?公示 根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示,公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的,報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。 (七)聘用 擬聘用人員確定后,我單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人口計(jì)生委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由我單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。 三、紀(jì)律要求 公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。 公開招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。 2017年9月11日 海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 附件: 海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心 公開招聘工作人員報(bào)名表
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