為貫徹落實(shí)省市人才工作要求,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì),寶清縣搶前抓早,率先開(kāi)展2023年度“書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)暨寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進(jìn)工作。根據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))和《推進(jìn)雙鴨山市新時(shí)代人才振興實(shí)施意見(jiàn)》(雙辦發(fā)〔2022〕40號(hào))等文件要求,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 一、引進(jìn)原則 人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi),自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。 二、引進(jìn)計(jì)劃 此次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才19人,高層次人才36人。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。 三、引進(jìn)條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),無(wú)違法違紀(jì)行為; 2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)與技能,身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的健康標(biāo)準(zhǔn); 3.具有引進(jìn)崗位所需相應(yīng)層次及以上職業(yè)資格證書(shū); 4.學(xué)歷:急需緊缺人才崗位要求是普通高等學(xué)校一批次A段及以上學(xué)歷,高層次人才崗位要求是碩士研究生及以上學(xué)歷; 5.年齡:本科生應(yīng)為35(含)周歲以下(1987年3月30日及以后出生),具備碩士研究生、博士研究生學(xué)歷可放寬至40(含)周歲以下(1982年3月30日及以后出生); 6.專業(yè):所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致或相近。專業(yè)范圍參照“黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”(附件3); 7.有工作單位的報(bào)考人員,需出具所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明。 有下列情形之一的,不得報(bào)考:1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生;2.寶清縣域內(nèi)在編人員、特崗教師;3.受過(guò)刑事處罰或受行政處罰拘留的人員;4.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的人員;5.本人參加邪教組織的人員;有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。 四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜 1.時(shí)間:2023年4月8日(上午9:00-11:30)2.地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館 3.報(bào)名時(shí)提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印): (1)本人身份證;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2023屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報(bào)名(本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證,博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格);(3)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員需在2023年7月31日之前取得教師資格證,否則取消聘任資格;(4)3張1寸藍(lán)底近期正身免冠照片;(5)《寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2);(6)《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》復(fù)印件并加蓋院校檔案證明專用章;(7)應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)證明》、院系推薦表、加蓋學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書(shū)。 五、實(shí)施步驟 (一)發(fā)布信息 在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站、寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站和微看寶清微信平臺(tái)發(fā)布。 (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,審查通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)的比例不得低于2:1,低于該比例則相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)名額或取消該引進(jìn)崗位。結(jié)合我縣急需緊缺的崗位等實(shí)際情況,經(jīng)縣急需緊缺及高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,劃定成績(jī)合格線為60分,低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (三)資格審查 人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 (四)面試 1.時(shí)間:初定2023年4月9日。 2.地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)。 3.方式:采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式,主要考查考生的學(xué)科知識(shí)、理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。滿分為100分,面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,成績(jī)不及格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (五)體檢 按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。 (六)簽訂協(xié)議 根據(jù)體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”。如有現(xiàn)場(chǎng)不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄進(jìn)入考察資格,經(jīng)本人或?qū)<医M聯(lián)合簽名確認(rèn),可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)充人選。 (七)考核 擬聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無(wú)違法犯罪證明材料。并將人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)到寶清縣教體局,人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)人事檔案進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的,取消其錄用資格,出現(xiàn)崗位空缺不予遞補(bǔ)。 (八)公示 擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,解除聘用合同,予以清退。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。 (九)崗位分配 崗位分配采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場(chǎng)抽簽”的方式,現(xiàn)場(chǎng)公布設(shè)崗學(xué)校崗位需求信息,擬聘用人員抽簽確定崗位。 (十)辦理聘用手續(xù) 公示期滿無(wú)異議者,由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,本次引進(jìn)崗位設(shè)置最低服務(wù)年限5年。被聘人員試用期為12個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用,出現(xiàn)崗位空額不予遞補(bǔ)。被聘人員必須在教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調(diào)出,否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 六、工資待遇 被聘人員落實(shí)事業(yè)編制,享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。 七、政策待遇 (一)住房待遇對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生學(xué)歷及博士研究生學(xué)歷人才,可免費(fèi)入住人才公寓,入住期限為5年,5年內(nèi)個(gè)人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿后仍無(wú)住房的,根據(jù)本人申請(qǐng),繳納一定標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)惠住房租金,可繼續(xù)使用人才公寓。引進(jìn)的人才符合入住條件但未能入住的,給予住房補(bǔ)貼(依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格而定),建立輪候名單,待有空房后安排入住。 (二)購(gòu)房補(bǔ)貼 對(duì)此次引進(jìn)的全日制碩士研究生,簽訂五年以上合同的,在縣內(nèi)首次購(gòu)房的,給予5萬(wàn)元安家費(fèi);對(duì)引進(jìn)的全日制博士研究生,簽訂五年以上合同的,在縣內(nèi)首次購(gòu)房的,給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。 (三)配偶安置 對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才配偶有意愿來(lái)寶就業(yè)的,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下,按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對(duì)口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員,可給予簽定公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。 (四)子女入學(xué) 對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才子女(學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段)來(lái)寶入學(xué),根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,按免試就近入學(xué)原則安排。 (五)醫(yī)療健康 對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才,每年可享受我縣人民醫(yī)院免費(fèi)體檢一次。 (六)旅游體驗(yàn) 對(duì)此次引進(jìn)的高層次人才,每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游一次。 八、特別提示 1.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,均與組織招聘部門無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試,提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。 2.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告信息,且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)的,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 本招聘方案未盡事宜,由寶清縣教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:0469-5434793 監(jiān)督舉報(bào)電話:0469-5435750 上述電話于正常工作時(shí)間使用。 附件1:寶清縣教育系統(tǒng)2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls 附件2:寶清縣2023年教育系統(tǒng)急需緊缺及高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc.doc 附件3-1:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版).xlsx 附件3-2:列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年).xls 附件3-3:學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新).doc 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