一、招聘崗位

崗位為迪慶州公安局森林警察支隊警務(wù)輔助人員，主要承擔辦公室文員、警務(wù)輔助等工作。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及秘密級事項工作。

二、 招聘基本條件

（一）應(yīng)聘者必須同時具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，迪慶州戶籍的男性，具有普通高校大專以上學(xué)歷，法學(xué)、漢語言文學(xué)、食品藥品檢驗、地理信息系統(tǒng)、林業(yè)技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)；

2、擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神；

3、年齡在18周歲以上30周歲以下;

4、具有大專以上文化程度（國家教育主管部門承認的學(xué)歷）；

5、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；雙眼單側(cè)矯正視力在4.6以上；

6、不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；

7、崗位要求的其他條件。

根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）的通知》精神，同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（二）不得報考的情形：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的; 吸毒在冊人員及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的；

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

4、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國（境）外或國內(nèi)從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；家屬三代內(nèi)有精神病史的；

5、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2023年3月30日至2023年4月4日，上午9點至12點，下午14點30分至17點30分，逾期報名不予受理；

2、報名方式：現(xiàn)場報名；

3、報名地點：香格里拉市人力資源和社會保障局一樓大廳（安定路中段）

4、應(yīng)聘者于2023年3月30日至2023年4月4日的工作時間內(nèi)，攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、戶口簿 (以上均查驗原件并上交復(fù)印件)、5張1寸近期免冠白底彩照，前往香格里拉市人力資源市場報名，報名的同時進行資格審查，將對報名考生的身份證、戶口薄、畢業(yè)證書等證件真?zhèn)芜M行審查；

5、應(yīng)聘者資格審查時應(yīng)確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予聘用。

(二)體能測評

經(jīng)資格審查后，符合條件的報考人員進行體能測試，具體時間另行通知。體能測評參照人社部、公安部、公務(wù)員局《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的標準和規(guī)定操作，測評項目為男子1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三個項目。以上體能測評項目全部合格者進入下步程序。

 (三)筆試

 體能測試達標者參加筆試（時間另行通知）。筆試采取閉卷的方式進行成績按百分制計算，主要考試內(nèi)容為：時事、政治、法律、公安基礎(chǔ)知識、公文寫作等（法律、公安、計算機、時政等基礎(chǔ)知識），滿分100分。

 (四)面試

筆試結(jié)束后，按照筆試成績，從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識、儀表舉止等。

（五）政審

面試合格人員列入政審對象的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負責(zé)組織考察工作。體檢合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報考5種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補，按招聘計劃數(shù)只遞補一次。

 (六)體檢

根據(jù)筆試面試綜合成績（筆試成績50%+面試50%），從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)1:1比例，確定參加體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。因體檢不合格被淘汰的，按從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用按照相關(guān)醫(yī)院的標準由考生自行承擔。

(七)公示

根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”審核確定擬聘用對象。擬聘用對象在相關(guān)媒體及網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括聘用對象準考證號、姓名、性別，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天，公示時間另行通知。

(八)聘用

公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、用工方式及待遇標準

警務(wù)輔警實行勞動合同制管理，由香格里拉市人力資源市場與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。招聘人員上崗后，按月發(fā)放工資，每人每月實領(lǐng)3300元，統(tǒng)一繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和住房公積金），如有變動按州內(nèi)相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測評、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

六、其他注意事項

1、報考人員報名前需認真閱讀本公告。報名時要在《報名表》上的右上角注明“愿意服從”字樣;報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任;

2、辦理聘用手續(xù)之前，報考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔； 

3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證、戶口薄等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報審手續(xù)(材料不全的不接收報名);

4、聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。聘用期間如有違法違紀行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格；招聘為警務(wù)輔助人員的，最低服務(wù)年限為二年；

5、一經(jīng)報名資格審查合格，必須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話等方式將體能測評、筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。對于在各招聘流程中落選人員，不再單獨通知到本人，敬請諒解。

6、報名咨詢電話： 劉老師 0887-8231105