根據(jù)工作需要，汨羅市歸義鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)、村工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘歸義鎮(zhèn)社區(qū)、村工作人員共19名，其中男性5名，女性14名，詳情見職位表。

　　職位代碼人數(shù)要求工作社區(qū)、村

　　A015男，35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。龍舟社區(qū)、南江社區(qū)、老街社區(qū)、榮家坪社區(qū)、石橋壩社區(qū)

　　A0214女，35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。高泉社區(qū)、雙塘社區(qū)、山塘社區(qū)、車站社區(qū)、高塘社區(qū)、茶園社區(qū)、廣場社區(qū)、羅城社區(qū)、窯州社區(qū)、汨新社區(qū)、大路鋪社區(qū)、友誼河社區(qū)、百丈村、上馬村

　　三、報考條件

　　1、具有汨羅市歸義鎮(zhèn)戶籍;

　　2、年齡35周歲以下(1982年9月18日以后出生);

　　3、全日制大專及以上學(xué)歷(以畢業(yè)證書為準)，專業(yè)不限;

　　4、遵紀守法，無違法犯罪記錄;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、報名要求

　　(一)報名時間：

　　2017年9月18日至20日下午5：00止，共3天，逾期不予補報。

　　(二)報名辦法：

　　1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。網(wǎng)上提交近期彩色寸照、學(xué)歷證書、本人戶口簿頁。

　　2、招聘單位主管部門負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，每人限報一個崗位。

　　3、報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　4、考生報考后應(yīng)及時登錄汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)了解招聘工作有關(guān)事項的公告，并保持報名時提供的聯(lián)系方式暢通。

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

　　1、開考比例：

　　報名人數(shù)與招聘計劃達到3：1的比例方可開考。男性或女性崗位如未達到開考比例的，其招聘計劃調(diào)整到相對應(yīng)的女性或男性崗位，調(diào)整后仍達不到比例的取消或核減相應(yīng)職位。

　　2、筆試：

　　(1)、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。

　　筆試分理論考試和微機操作。理論考試的范圍：①居民委員會組織法、勞動保障、計劃生育、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)(30%);②時事政治(20%);③行政能力測試(50%)。微機操作考試采取上機操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運用;④電腦文件管理。

　　筆試總成績=理論考試成績×60%+微機操作成績×40%。

　　(2)、設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線：筆試最低合格分數(shù)線按實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

　　(3)、準考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：9月22日、23日。

　　(4)、筆試時間為9月24日，理論考試為8：00—10:00，微機操作為10：30—12:00。筆試地點考室安排見準考證。

　　(5)、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負責(zé)審查，時間、地點另行通知。在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的戶口本、身份證、準考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

　　(6)、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定進入面試人員名單。末位分數(shù)相同的一并進入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。入圍面試人員名單、時間、地點另行公告。

　　(7)、綜合成績計算及公示

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。

　　(8)、同分優(yōu)先處理辦法

　　如考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

　　六、體檢考核

　　依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。

　　體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)向市人力資源服務(wù)中心申請復(fù)查，經(jīng)批準后到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

　　考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格僅限替補一次。

　　七、人員管理

　　1、公示期滿后，按照總成績高低，擬聘人員按職位表的要求選擇到對應(yīng)的社區(qū)、村工作，具體時間由用人單位通知。對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　2、市人力資源服務(wù)中心會同有關(guān)職能部門對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

　　3、擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動合同，確定勞動關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

　　4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元，正式簽訂勞動合同后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標準執(zhí)行。

　　八、招聘紀律

　　(一)市紀檢、監(jiān)察局及相關(guān)單位紀檢監(jiān)察組織負責(zé)對招聘工作進行監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現(xiàn)行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規(guī)定的，按《人事考試工作人員紀律規(guī)定》人社部發(fā)[2013]36號等文件嚴格追究責(zé)任，進行嚴肅處理。

　　九、咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：

　　0730-3382890(汨羅市人力資源服務(wù)中心)

　　0730-5222384(汨羅市歸義鎮(zhèn)辦公室)

　　監(jiān)督電話：

　　0730-5222384(汨羅市歸義鎮(zhèn)紀委)

　　汨羅市歸義鎮(zhèn)政府

　　2017年9月11日

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