遼陽弓長嶺集中熱力有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）于2022年8月18日注冊成立，為滿足公司工作開展需要，保證各項工作高效推進(jìn)，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員1名。具體事項公告如下：

一、招聘職位及相關(guān)說明

（一）招聘崗位

遼陽弓長嶺集中熱力有限責(zé)任公司生產(chǎn)經(jīng)理1名。

（二）崗位職責(zé)

1.在公司戰(zhàn)略下，主持公司的技術(shù)工作，建立完善業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行。

2.熟悉煤粉爐、熱水爐或循環(huán)流化床鍋爐的生產(chǎn)運行特性，掌握行業(yè)安全生產(chǎn)、檢修、設(shè)備管理等方面的相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的熱力公司運營管理工作經(jīng)驗。

3.全面跟蹤熱源廠所有設(shè)備設(shè)施的運行情況，詳細(xì)制定夏季維修方案，強化設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，優(yōu)化工藝流程，積極推進(jìn)改造和技術(shù)創(chuàng)新，統(tǒng)籌各項檢修任務(wù)進(jìn)度安排，監(jiān)護(hù)安全，驗收檢修質(zhì)量，實現(xiàn)節(jié)能降耗，確保供暖期設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行。

4.全面負(fù)責(zé)鍋爐及其附屬設(shè)施的運行和技術(shù)管理工作，科學(xué)設(shè)置運行參數(shù)，嚴(yán)格控制鍋爐五項熱損失，提升運行效率，統(tǒng)計各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析故障，節(jié)能降耗。

5.定期組織供暖相關(guān)基礎(chǔ)知識及操作技能培訓(xùn)，科學(xué)制定各項應(yīng)急措施及預(yù)案，并組織演練和考核工作。

6.全面負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運行管理工作，確保各項污染因子達(dá)標(biāo)排放。優(yōu)化工藝，精細(xì)化調(diào)配各項參數(shù)，控制相關(guān)物料消耗。積極對接第三方運維、檢測資質(zhì)單位，組織填報政府相關(guān)部門各類平臺數(shù)據(jù)，確保及時準(zhǔn)確。

7.負(fù)責(zé)煤場的日常管理，組織進(jìn)煤相關(guān)工作。制定驗收流程并跟蹤監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，根據(jù)燃煤的物理、化學(xué)指標(biāo)指導(dǎo)配煤工作，確保燃煤的各項指標(biāo)符合燃燒條件，為穩(wěn)定運行及節(jié)能降耗工作打下基礎(chǔ)。

（三）應(yīng)聘條件

1.35周歲以上。

2.專業(yè)要求：工程類專業(yè)。熱能與動力工程專業(yè)及主修鍋爐、加熱爐以及燃燒等熱能方向優(yōu)先。

3.在供熱有限公司工作 5 年以上經(jīng)歷，擔(dān)任熱源廠廠長職位 3 年以上優(yōu)先。熟悉供暖企業(yè)運作特點及業(yè)務(wù)流程；有完整的工程技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗；熟練操作常用軟件。

4.較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；較強的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識強，恪守職業(yè)道德。

下列情形不受理報名：

受過刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；其他不宜報名的。

各項資格條件計算時間截止2023年3月31日。

（四）用工形式

招聘人員：合同制，選聘人員聘期三年，試用期半年，期滿考核合格可以續(xù)聘。

（五）工作地點

遼陽弓長嶺集中熱力有限責(zé)任公司

（六）薪酬待遇

稅前綜合年薪35萬元。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年4月10日17:00止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員登陸弓長嶺區(qū)政務(wù)網(wǎng)，下載并填寫《報名登記表》，投遞至郵箱1124233258@qq.com。上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料;③所在單位及個人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料;④近期免冠2寸證件照（格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）。

應(yīng)聘者須下載附件《個人承諾書》，打印并簽字，并上傳《個人承諾書》掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

（二）資格審查

初審：選聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者上傳的信息進(jìn)行初審，依據(jù)報名人數(shù)及職位選聘人數(shù)，在符合報名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加面試，并以郵件形式通知初審?fù)ㄟ^人員，未入選人員不再另行通知。

復(fù)審：初審合格人員，在面試之前需攜帶報名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)核實審查，符合選聘條件和要求的，方可參加面試。

資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（三）綜合考核評價

公開招聘人員綜合考核評價包括面試一個環(huán)節(jié)。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，允許以1:1的比例確定面試人選。根據(jù)綜合考核成績確定擬聘人選。

（四）組織考察

按照1:1比例確定擬考察人選，考察不合格的，按照崗位成績排名，順延考察。對擬考察人選與職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察政審和背景調(diào)查。

（五）體檢

考察政審合格人員到遼陽市第九人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（六）確定擬聘任人選

經(jīng)政審和背景調(diào)查、體檢合格人員，確定為擬聘任人選。

（七）公示

擬聘任人選在弓長嶺區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示3個工作日，公示無異議，擬定為正式聘任人選。

（八）聘任

聘任人員與遼陽弓長嶺集中熱力有限公司簽訂勞動合同。受聘人員聘用后需與原工作單位解除勞動關(guān)系。

三、相關(guān)說明

本次社會公開招聘在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄、未按規(guī)定時間提交材料、逾期未報到等情況時，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點將通過短信、郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)暫不予以告知。

3.對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.本公告由遼寧遠(yuǎn)航人力資源管理服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

5.聯(lián)系人及咨詢電話：

聯(lián)系人：劉經(jīng)理      咨詢電話：13898270788

工作時間：上午 8:30-11:30時

下午13:30-17:00時　

附：遼陽弓長嶺集中熱力有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

遼陽弓長嶺集中熱力有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx

遼寧遠(yuǎn)航人力資源管理服務(wù)有限公司

                        2023年4月3日

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