寧夏神耀科技有限責任公司(以下簡稱公司)由神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司、上海齊耀科技集團有限公司、中國五環(huán)工程有限公司、中科合成油技術(shù)有限公司、寧夏天健豐融股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)共同出資組建，是國務(wù)院首批“員工持股試點”的企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市。公司經(jīng)營范圍為煤氣化技術(shù)及相關(guān)配套技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓許可;工藝設(shè)計、技術(shù)服務(wù)、咨詢與培訓;專有設(shè)備加工與供貨、安裝調(diào)試、開車服務(wù)。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘研發(fā)人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

技術(shù)研發(fā)部部長1名、技術(shù)研發(fā)部副部長1名、研發(fā)人員3名。

二、招聘條件及資格

(一)技術(shù)研發(fā)部部長

1.招聘要求

(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

(2)有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、學習能力和團隊合作意識。

(3)全日制研究生及以上學歷(全日制博士學歷優(yōu)先)，年齡在50周歲及以下(1967年1月1日以后出生)，化工/熱能工程等相關(guān)專業(yè)。

(4)有5年以上大(中)型企業(yè)組織煤化工技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(組織煤氣化技術(shù)研發(fā)并有應(yīng)用業(yè)績者優(yōu)先)。

(5)有責任心，能承受較大的工作壓力。

(6)本公司為國務(wù)院國資委員工持股改革試點企業(yè)，進入本公司的員工需按要求入股，入股比例以公司員工持股方案為準。

2.崗位職責

(1)在總經(jīng)理和技術(shù)副總的領(lǐng)導下，協(xié)助制訂公司研發(fā)、科技創(chuàng)新立項計劃，經(jīng)批準后組織實施。

(2)實時了解煤化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時對研發(fā)計劃做出調(diào)整，開展相應(yīng)工作。

(3)組織申報科研課題;

(4)組織開展工程項目的技術(shù)設(shè)計、現(xiàn)場指導和維護。

(5)組織上報科研項目經(jīng)費預算及使用情況，提交公司上會審核。

(6)組織開展各類科研項目,并對科研項目過程進行跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)。

(7)參加國內(nèi)外各類煤氣化技術(shù)交流活動，并準備相關(guān)匯報材料。

(8)對技術(shù)開發(fā)過程中形成的專利、論文、著作等文件進行審核和申報。

(9)組織開展新技術(shù)、新工藝路線設(shè)計開發(fā)和引進技術(shù)論證。

(二)技術(shù)研發(fā)部副部長

1.招聘要求

(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

(2)有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、學習能力和團隊合作意識。

(3)全日制本科及以上學歷(全日制博士、碩士研究生學歷優(yōu)先)，年齡在45周歲及以下(1972年1月1日以后出生)，過程設(shè)備與控制、化工機械、熱能工程類等相關(guān)專業(yè)。

(4)有5年以上大(中)型研發(fā)機構(gòu)或設(shè)計院工作經(jīng)歷，并組織過煤化工技術(shù)(設(shè)備類)研發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗(組織煤氣化設(shè)備研發(fā)、設(shè)計并有應(yīng)用業(yè)績者優(yōu)先)。

(5)具備總體方案設(shè)計和施工圖審核能力。

(6)有責任心，能承受較大的工作壓力。

(7)本公司為國務(wù)院國資委員工持股改革試點企業(yè)，進入本公司的員工需按要求入股，入股比例以公司員工持股方案為準。

2.崗位職責

(1)在技術(shù)副總和技術(shù)部部長的領(lǐng)導下，協(xié)助制訂公司研發(fā)、科技創(chuàng)新立項計劃，經(jīng)批準后組織實施。

(2)實時了解煤化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時對研發(fā)計劃做出調(diào)整，開展相應(yīng)工作。

(3)組織研發(fā)員上報的科研課題的各類申報材料，并提交公司審核上報。

(4)組織已立項的科研項目組組建方案。

(5)組織上報科研項目經(jīng)費預算及使用情況，提交公司上會審核。

(6)組織開展各類科研項目,并對科研項目過程進行跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)。

(7)參加國內(nèi)外各類煤氣化技術(shù)交流活動，并準備相關(guān)匯報材料。

(8)對設(shè)計方案進行評審和對設(shè)備設(shè)計圖紙進行審核。

(9)對研發(fā)員提交的技術(shù)開發(fā)過程中專利、論文、著作等文件進行審核。

(10)組織開展新技術(shù)、新設(shè)備設(shè)計開發(fā)和引進技術(shù)論證。

(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

(三)煤氣化設(shè)備研發(fā)員

1.招聘要求

(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

(2)有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、學習能力和團隊合作意識。

(3)全日制本科及以上學歷(全日制博士、碩士研究生學歷優(yōu)先)，年齡在40周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，過程設(shè)備與控制、化工機械、熱能工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(5)有3年以上大(中)型煤化工企業(yè)設(shè)備設(shè)計、研發(fā)工作經(jīng)驗(參與過煤氣化核心設(shè)備設(shè)計、研發(fā)者可適當降低)或在大型煤氣化裝置一線擔任過3年以上設(shè)備技術(shù)員。

(6)具備采用AUTOCAD進行工程設(shè)計的能力。具有采用SOLIDWORK進行三維圖設(shè)計和/或ANSYS軟件進行分析計算的業(yè)績者優(yōu)先。

(7)有責任心，能承受較大的工作壓力。

(8)本公司為國務(wù)院國資委員工持股改革試點企業(yè)，進入本公司的員工需按要求入股，入股比例以公司員工持股方案為準。

2.崗位職責

(1)在研發(fā)部部長(副部長)的領(lǐng)導下，根據(jù)公司研發(fā)計劃，有序開展技術(shù)研發(fā)工作。

(2)編制技術(shù)開發(fā)立項申報文件、結(jié)題、驗收、報獎材料，收集整理、分析和歸檔技術(shù)研發(fā)過程中的各類資料文件。

(3)參與新技術(shù)、新工藝路線、新設(shè)備設(shè)計開發(fā)和引進技術(shù)論證。

(4)完成技術(shù)開發(fā)過程中專利文件、論文、著作等的編寫和申報。

(5)配合市場部開展市場推廣工作。

(6)完成設(shè)備的設(shè)計、校核和強度計算等工作。

(7)編制已立項的科研項目組組建方案。

(8)編制上報的科研項目預算及使用情況。

(9)執(zhí)行各類科研項目，并對科研項目的全過程進行跟蹤、檢查、協(xié)調(diào)。

(10)參加國內(nèi)外各類煤氣化技術(shù)交流活動，并準備相關(guān)匯報材料。

(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作

三、招聘程序和報名方式

(一)報名

1.報名方式

符合招聘條件及資格的人員，將填寫完整的Word版《寧夏神耀科技有限責任公司人員招聘應(yīng)聘登記表》(見附件)，以及個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表(登錄教育部學信網(wǎng)下載)、職稱證、身份證、工作業(yè)績證明材料的掃描件，一起打包發(fā)送changxiaoying@nxsytc.com，郵件按照“應(yīng)聘崗位—姓名”(如“設(shè)備—張某”)的方式進行命名(標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名)。

公司不接受電子郵件以外的其他報名方式。

2.報名時間

2017年9月11日— 2017年9月25日，逾期不再受理。

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員須下載附件中專用表格填寫個人信息。

(2)每人限報一個崗位，多報無效。

4.資格審查

公司對應(yīng)聘人員提供的報名材料進行資格審查，報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的，視為資格初審未通過，不再另行通知。

(二)面試

資格審核結(jié)束后電話通知初審通過人員參加面試。面試時間和地點另行通知。

(三)體檢

按照招聘崗位要求，確定體檢人員名單。

(四)錄用

接到錄用通知的人員，按照通知要求，持相關(guān)資料到公司報到。首次簽訂勞動合同為2年，試用期2個月。

四、薪酬待遇

(一)技術(shù)研發(fā)部部長

試用期工資：18000元/月左右

正式簽訂勞動合同后年薪：45萬/年左右(年薪占比：50%基本工資、30%月度績效、20%年度績效)

月度、年度績效根據(jù)研發(fā)情況考核，試用期根據(jù)表現(xiàn)可適當縮短。

條件優(yōu)異者可與公司商議薪酬待遇。

(二)技術(shù)研發(fā)部副部長

試用期工資：12000元/月左右

正式簽訂勞動合同后年薪：35萬/年左右(年薪占比：50%基本工資、30%月度績效、20%年度績效)

月度、年度績效根據(jù)研發(fā)情況考核，試用期根據(jù)表現(xiàn)可適當縮短。

條件優(yōu)異者可與公司商議薪酬待遇。

(三)煤氣化設(shè)備研發(fā)員

試用期工資：8000元/月左右

正式簽訂勞動合同后年薪：20萬/年左右(年薪占比：50%基本工資、30%月度績效、20%年度績效)

月度、年度績效根據(jù)研發(fā)情況考核，試用期根據(jù)表現(xiàn)可適當縮短。

條件優(yōu)異者可與公司商議薪酬待遇。

五、五、工作地點

工作地點：銀川或上海

六、注意事項

(一)此招聘公告只在寧夏人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、和神華寧夏煤業(yè)集團公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布。公告有效期截止到報名結(jié)束，報名結(jié)束后將從網(wǎng)站刪除。其他任何渠道發(fā)布的有關(guān)此次招聘的公告及由此產(chǎn)生的后果，我公司概不承擔任何法律責任。

(二)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，按照《勞動合同法》有關(guān)要求簽訂勞動合同，并規(guī)定相應(yīng)時限的試用期和聘期。

(三)應(yīng)聘人員對個人填報的應(yīng)聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡在招聘過程中弄虛作假、偽造信息的，一經(jīng)核實，立即取消招聘資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的終止勞動關(guān)系。

(四)我公司對應(yīng)聘人員的個人信息進行保密，對其提交的各類應(yīng)聘資料一經(jīng)接收概不退還。

(五)本公告未盡事宜由寧夏神耀科技有限責任公司負責解釋。

聯(lián)系人：常女士

聯(lián)系電話：0951-8614631

寧夏神耀科技有限責任公司

2017年9月11日

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