為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強(qiáng)孫吳縣教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《孫吳縣人才引進(jìn)辦法（試行）》，結(jié)合我縣教育發(fā)展需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教師。具體方案如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教師15名。其中孫吳縣第一中學(xué)8名、孫吳縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)7名（詳見(jiàn)附件1）。

二、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)范圍

面向哈爾濱師范大學(xué)應(yīng)往屆符合報(bào)考條件的畢業(yè)生。孫吳縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次引進(jìn)范圍內(nèi)。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.具有統(tǒng)招、本科一批次及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，具有與引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（教師資格證筆試、面試已合格且現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)已經(jīng)完成的未拿到教師資格證）的可以報(bào)名。

3.年滿18周歲、不超過(guò)35周歲（1988年4月至2005年4月期間出生）。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)基層工作需要。

5.具有良好的品行。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員。

2.凡在校期間受過(guò)處分、因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安處罰，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考與引進(jìn)單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條所列回避情形的崗位?！笆聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名所需材料如下：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

2.學(xué)歷材料：考生須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件，學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具就讀院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間及在讀期間有無(wú)影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料并加蓋學(xué)校公章（詳見(jiàn)附件4）。

3.教師資格證原件及復(fù)印件。

4.考生需提供學(xué)校學(xué)籍部門認(rèn)定的師范類學(xué)生證明。

5.需提供統(tǒng)招、本科一批次學(xué)歷證明，學(xué)校出具普通高校招生錄取名冊(cè)1份（須體現(xiàn)本人錄取批次及錄取專業(yè)，并加蓋學(xué)校公章）。

6.一寸近期同版免冠照片3張。

7.《孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教師報(bào)名資格審查表》（詳見(jiàn)附件2）。

8.招考職位對(duì)專業(yè)的要求參照公告中的《專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件3）。

報(bào)名時(shí)間：2023年 4 月15 日

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓 招聘宣講廳

注意事項(xiàng)：①報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿全過(guò)程，考生對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。②報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）考試（成績(jī)100分）。本次公開(kāi)引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采取微型課試講的方式考核教學(xué)水平和能力，微型課內(nèi)容為考生報(bào)考崗位學(xué)科所使用的現(xiàn)行教材，微型課試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。

通過(guò)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（成績(jī)保留兩位小數(shù)），考生簽字確認(rèn)。滿分為100分，低于60分者不予聘用。

如面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行面試加試，面試加試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等方面能力素質(zhì)，面試加試滿分100分，根據(jù)面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定人選。

（三）調(diào)劑。孫吳縣教體局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)教師的15個(gè)崗位計(jì)劃面試結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位計(jì)劃空缺的進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑對(duì)象為同一學(xué)科符合崗位條件專業(yè)要求且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分的人員，調(diào)劑按照面試成績(jī)由高到低結(jié)合個(gè)人意愿進(jìn)行。

（四）體檢。考試結(jié)束后，按照公開(kāi)引進(jìn)計(jì)劃1:1比例，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消引進(jìn)資格，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核。組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^(guò)對(duì)社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。考核不合格者，不予聘用?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍模纯荚嚦煽?jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用。通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在哈爾濱師范大學(xué)網(wǎng)站（http://jy.hrbnu.edu.cn/）、孫吳縣人民政府網(wǎng)通知公告欄（www.hljsunwu.gov.cn）、孫吳在線、孫吳黨建等媒體同時(shí)發(fā)布進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持相關(guān)證書(shū)及檔案轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)睾?，次月辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須保證在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證，如因個(gè)人原因未能取得報(bào)考條件要求的相關(guān)證書(shū)，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員在孫吳縣教育系統(tǒng)內(nèi)最低服務(wù)期限不少于5年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用落實(shí)事業(yè)編制，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇（含試用期）。

七、引進(jìn)工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

政策咨詢電話：13359943100

監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-7233148?????

本方案由孫吳縣面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1 孫吳縣教育體育局所屬事業(yè)單位面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表

附件2 報(bào)名資格審查表

附件3 專業(yè)目錄

附件4 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明

孫吳縣面向哈爾濱師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月10日

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