東至縣房屋征收補償管理辦公室因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘;

　　(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　招聘單位招聘人數(shù)學歷年齡專業(yè)其他條件

　　縣房屋征收補償管理辦公室4

　　(男性3名，女性1名大專及以上35周歲以下(1981年9月 20日以后)建設(shè)工程管理類、土建施工類、土木類、建筑類、法律事務(wù)類、法學類本地戶籍或配偶、父母為本地戶籍

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需學歷層次及其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息于2017年9月13日起在東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州人事考試培訓網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/default.html)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：本次招聘考試報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、報名地點：東至縣房屋征收補償管理辦公室(地址：東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道住建委大樓一樓，聯(lián)系電話：0566-7028353，聯(lián)系人：胡祝玲 )。

　　3、報名時間：2017年9月20日至9月21日，上午8:00:-11:00，下午2:30-5:00.逾期不再受理。

　　4、報名人員需要提供的材料：

　　本人有效居民身份證、學歷證書、戶口簿等材料的原件和復(fù)印件及《東至縣房屋征收補償管理辦公室公開招聘工作人員報名表》(報名人員自行下載并填寫完整，報名時一并提交，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格，)，近期兩寸正面免冠同底照片3張。

　　報名期間設(shè)立咨詢電話：0566-7028353。

　　5、資格審查

　　東至縣房屋征收補償管理辦公室負責對報名人員材料進行審查，對資格審查合格的報名人員由東至縣房屋征收補償管理辦公室通知領(lǐng)取準考證。

　　為確保新進人員素質(zhì)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。達不到3：1比例的，設(shè)置面試最低分60分。

　　(三)考試

　　此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，不進行筆試。

　　1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試崗位認知、適應(yīng)能力、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　2、面試分值：總分100分

　　3、面試時間、地點：另行通知

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)應(yīng)試人員考試成績，從高分到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。最后一名面試成績相同的，一并進入體檢與考察環(huán)節(jié)，由用人單位全面衡量，擇優(yōu)聘用，以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同樣情形，依此處理。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生考試成績從高分到低分順序依次等額遞補。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同。

　　新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期不合格的，解除勞動合同。

　　五、其他事宜

　　本公告由東至縣房屋征收補償管理辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系人：胡祝玲，聯(lián)系電話：0566-7028353。

　　附件：東至縣房屋征收補償管理辦公室公開招聘工作人員報名表.doc

　　東至縣房屋征收補償管理辦公室

　　2017年9月13日

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