| 為加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，經(jīng)寧夏中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)審批同意，中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新集團(tuán)”）及下屬全資子公司公開(kāi)選聘17名工作人員，現(xiàn)公告如下。 高新集團(tuán)是2020年4月成立的國(guó)有獨(dú)資公司，中衛(wèi)市人民政府授權(quán)寧夏中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)對(duì)公司履行出資人職責(zé)。高新集團(tuán)作為中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的授權(quán)代表，按照“管委會(huì)+公司”發(fā)展模式，依據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策、各項(xiàng)規(guī)劃，以籌集園區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展資金為根本任務(wù)，以市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)為基本手段，開(kāi)展園區(qū)內(nèi)國(guó)有土地綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)建設(shè)投融資、公共事業(yè)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理、新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展等工作。公司全資子公司寧夏中衛(wèi)華奧能源有限公司主要從事工業(yè)園區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、蒸汽管道運(yùn)營(yíng)管理等工作；中衛(wèi)市新佳實(shí)業(yè)有限公司主要承擔(dān)中衛(wèi)市科技館（云展館）、西部云基地的物業(yè)管理和工業(yè)園區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔、綠化服務(wù)等工作；中衛(wèi)市綠源節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司主要承擔(dān)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)等工作。（一）堅(jiān)持黨管干部、突出政治標(biāo)準(zhǔn)的原則；（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（四）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；（五）堅(jiān)持聚焦高端型、專(zhuān)業(yè)型人才的原則。（一）具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。（二）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。（三）具有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)技能。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)，強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)。（四）具有良好的職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，嚴(yán)守廉潔底線，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。（五）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月12日（含當(dāng)日）。（六）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或被其他國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）辭退的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論等情形的；有《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司人事管理辦法（試行）》中“回避原則”關(guān)系情形的；有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的，不得作為選聘人選。招聘錄用后，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬制度，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日至4月18日，逾期不予受理。2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞等其他方式。報(bào)名材料電子版發(fā)送至29561469@qq.com郵箱。3.報(bào)名材料：提供包括但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。4.應(yīng)聘者須將所有提交的資料制作成一個(gè)文件夾，并將文件夾命名為：崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。1.根據(jù)基本條件、崗位要求等對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結(jié)果。2.筆試開(kāi)考比例為經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘崗位職數(shù)的比例不低于3:1。如果報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)招聘甄選小組會(huì)議研究后確定選聘后續(xù)工作。3.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。所有報(bào)名參加選聘人員的材料由高新集團(tuán)保管，選聘工作結(jié)束后統(tǒng)一處理，不予退還。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者均需參加筆試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中，按1:3的面試開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，確屬急需緊缺的，經(jīng)招聘甄選小組研究，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例，按參加該崗位筆試的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，并面向社會(huì)公示。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、身份證、工作經(jīng)歷證明等。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試原則上采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。1.根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，如面試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定，加試方式由招聘甄選小組研究后確定。通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行盡職（或背景）調(diào)查，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)。2.對(duì)考察合格人員通知進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3.崗位遞補(bǔ)情形：對(duì)因應(yīng)聘人員自行放棄考察、體檢或考察不合格造成的空缺，經(jīng)招聘甄選小組研究同意后，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低確定。4.對(duì)擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期如發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格條件或存在影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。5.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由公司黨委會(huì)研究通過(guò)后，按程序聘用。（一）本次招聘由高新集團(tuán)黨委班子全體成員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合管理部，具體負(fù)責(zé)此次選聘工作相關(guān)事宜。（二）招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員自負(fù)責(zé)任。（三）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。高新集團(tuán)聯(lián)系電話：0955-6566680 15909555298第三方代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：趙女士第三方代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：0955-7648666 15595490507公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0955-6566697附件1：中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司部門(mén)（含下屬子公司）2023年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表附件2：中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
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