一、招聘原則 為強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，切實(shí)解決我市產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展過程中存在的問題，打造一支延伸到村、到群眾的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，通過“增就業(yè)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”方式，精準(zhǔn)助力鄉(xiāng)村振興，為玉樹市廣大求職者提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺，招聘工作遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。 二、招聘崗位 玉樹市產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)中心共計(jì)招聘76人，其中：玉樹市62個(gè)行政村各招聘1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道各招聘1人，縣級指導(dǎo)中心招聘2人。 三、招聘范圍及條件 （一）玉樹市戶籍且尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生； （二）年齡范圍：女性21歲—35歲，男性21歲－40歲； （三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信； （四）身體健康，具備適應(yīng)高海拔艱苦地區(qū)工作的身體素質(zhì)。 四、招聘程序 本次招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績公示（體檢）、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。 （一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名 （二）報(bào)名地點(diǎn)：玉樹市政務(wù)大廳二樓（玉樹市就業(yè)服務(wù)窗口） （三）報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日至4月19日 （四）需提供的資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期小二寸彩色免冠照片（紅底）3張。 （五）筆試、面試、體檢 1.筆試。筆試內(nèi)容為鄉(xiāng)村振興基本知識，筆試分值為100分，筆試成績占考試總成績60%；筆試時(shí)間為4月22日。 2.面試。在筆試成績合格人員中根據(jù)成績高低，按1:3的比例確定入圍面試對象，面試分值為100分，面試占總成績40%。面試時(shí)間暫定為4月25日。 3.報(bào)名人數(shù)不能形成1:3崗位競爭比例的，以參加考試人數(shù)的筆試成績從高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 4.招聘人員按總成績確定后，進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。 （六）公示 對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期內(nèi)無異議的方可辦理聘用手續(xù)。 （七）聘用 1、擬聘用人員公示期滿且無舉報(bào)不影響聘用的，予以聘用； 2、反映有嚴(yán)重問題并調(diào)查屬實(shí)的取消其聘用資格，出現(xiàn)的名額空缺，按總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)； 3、擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，否則視作自動(dòng)放棄，并按總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)； 4、擬聘用人員必須無條件服從分配。 五、崗位待遇 玉樹市產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)中心縣、鄉(xiāng)、村三級臨聘人員工資待遇為每人每月3000元/月，試用期1個(gè)月（試用期間不合格者取消聘用資格并按總成績依次遞補(bǔ)），試用期滿合格后，用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)。 六、服務(wù)期限 玉樹市產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)中心縣、鄉(xiāng)、村三級臨聘人員服務(wù)期限為五年（2023年5月1日—2028年4月30日） 七、其他事項(xiàng) （一）報(bào)名材料存在造假行為、受過刑事處罰、體檢不合格的不予招聘。 （二）資格審查將貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其招錄資格，并在其他人員中按照成績依次遞補(bǔ)。 （三）成績并列的，在成績公示環(huán)節(jié)及遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)考試成績并列時(shí)，具有鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用。 本公告未盡事宜由玉樹市人力資源和社會(huì)保障局、玉樹市鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)解釋。 如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件： 小編B微信：kaobian8168 小編A微信：shangan9168 |
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