南寧市邕寧區(qū)儲(chǔ)備糧管理有限責(zé)任公司是經(jīng)營(yíng)政策性糧食收購(gòu)、糧食倉(cāng)儲(chǔ)、糧食銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)的國(guó)有糧食企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，2023年需面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員4名，具體招聘要求如下：

一、?招聘崗位

（一）辦公室文員2名；

（二）機(jī)械管理員兼水電工1名；

（三）糧食保管員（糧食購(gòu)銷(xiāo)員）1名。

二、?招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素養(yǎng)良好，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄，非公務(wù)員、事業(yè)單位辭退工作人員；

2.思想政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，品行端正，能?chē)?yán)格遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)要求，具有良好的職業(yè)道德以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

3.全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)應(yīng)用常見(jiàn)的辦公軟件，年齡在20周歲以上、35周歲以下，同等條件下本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

4.愿意服從崗位、工作安排以及崗位調(diào)整、調(diào)動(dòng)，能適應(yīng)基層工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

（二）崗位要求

1.辦公室文員：不限專(zhuān)業(yè)；有較好的文字寫(xiě)作能力和流利的口頭表達(dá)能力；能夠熟練運(yùn)用電腦、常用辦公軟件及簡(jiǎn)單的圖片、音頻等多媒體處理軟件；有辦公室工作經(jīng)歷且有文書(shū)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.機(jī)械管理員兼水電工：不限專(zhuān)業(yè)，有機(jī)械制造、水電或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；持有電工作業(yè)證（低壓電工操作證）；掌握基本的機(jī)電設(shè)備維修、水電設(shè)備維修、保養(yǎng)知識(shí)和能力；掌握各類(lèi)機(jī)電設(shè)備、水電設(shè)備、器材、用具的基本特征和應(yīng)用范圍，能盡快熟悉各種糧食機(jī)械設(shè)備及倉(cāng)儲(chǔ)器材的規(guī)格、用途及操作方法。

3.糧食保管員（糧食購(gòu)銷(xiāo)員）：專(zhuān)業(yè)不限，食品類(lèi)、糧油倉(cāng)儲(chǔ)保管及檢驗(yàn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（2022年及2023年糧食儲(chǔ)檢專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先考慮）；持有糧油保管員、糧油質(zhì)檢員職業(yè)資格證者優(yōu)先；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及文字表達(dá)能力。

三、?工作地點(diǎn)、用工形式及待遇

（一）工作地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)；

（二）試用期2個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同；

（三）薪酬：3500元-4000元/月（基本工資+崗位工資），年終享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）按國(guó)家規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金，享有高溫補(bǔ)貼、帶薪年休假、定期體檢等其他福利。

四、?報(bào)名時(shí)間、方式

（一）報(bào)名方式：

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者通過(guò)電子郵箱投遞資料，電子郵箱地址：ynfgj4712312@163.com（將報(bào)名材料掃描打包為壓縮包，壓縮包以“姓名+報(bào)考崗位”命名發(fā)送至上述郵箱報(bào)名）。

（二）報(bào)名需提交資料：

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件（正反面）、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)單）、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料。

（三）報(bào)名時(shí)間：

2023年4月25日前（有需回避情形或不符合應(yīng)聘規(guī)定的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘，面試時(shí)需提交報(bào)名資料原件核對(duì)，原件經(jīng)核對(duì)后退還本人，應(yīng)聘人員不管是否錄用，所交資料不予退回。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格）。

（四）聯(lián)系人：邱鈺茸，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771-4712312。

五、?招聘程序

（一）資格審查。用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況擇優(yōu)甄選入圍面試人員，并通過(guò)電話(huà)、手機(jī)短信等方式通知具體考核時(shí)間（不入圍的人員不再另行告知）。

（二）考核方式。由用人單位組織應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，總分100分，筆試占40%，面試占60%。

（三）體檢。用人單位根據(jù)考核成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格者予以正式錄用。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

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