按照省委組織部《關(guān)于開展2023年度“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)的通知》要求,為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)人才到虎林就業(yè),促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意,決定為我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘單位及崗位

此次引進(jìn)人才共計(jì)43人，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)。

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤奮工作。

3.年滿18周歲以上、年齡35周歲（含）及以下（1987年5月13日（含）以后出生），專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員和博士研究生年齡可放寬至40周歲（含）及以下(1982年5月13日（含）以后出生)，專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱人員年齡可進(jìn)一步放寬。

4.具體招聘崗位要求詳見附件1(專業(yè)參照附件6)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從招聘單位及主管部門對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

（5）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工（含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選）不得報(bào)考；

（8）現(xiàn)役軍人以及其他規(guī)定不得招聘的其它情形的。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月22日上午9：00—12：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日上午9：00—12：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日上午9：00—12：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱商業(yè)大學(xué)、黑龍江工程學(xué)院

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日上午8：00—10：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱商業(yè)大學(xué)

特別提示：若招聘出現(xiàn)未滿額崗位，將發(fā)布補(bǔ)充公告再次招聘，具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)詳見虎林市人民政府網(wǎng)補(bǔ)充公告。

3.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需材料。

（1）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）

（2）身份證原件及復(fù)印件

（3）畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件

（4）報(bào)名登記表（附件2）

（5）《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》（附件3）

（6）符合筆試加分政策考生另附相關(guān)材料及復(fù)印件，政策加分提供材料明細(xì)詳見（附件4）

（7）報(bào)考教師崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件

5.為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，取消本次考試資格。

6.本次考試所有崗位不設(shè)置開考比例，將設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月底前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證及學(xué)位證將取消其聘用資格。

8.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）考試

1.本次考試面試成績(jī)?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。擬錄用同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，將進(jìn)行加試，加試成績(jī)僅用于排名次。

報(bào)考教師崗位的考生：面試內(nèi)容為試講。

報(bào)考醫(yī)生崗位的考生：面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。

報(bào)考其他崗位的考生：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比高于5：1的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試總成績(jī)?cè)诨⒘质腥嗣裾W(wǎng)站（www.hljhulin.gov.cn）公布，根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試加分政策。按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)和黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

符合上述文件要求的考生,在報(bào)名時(shí)申請(qǐng)享受政策性加分，所需材料參照《各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)》（附件4）。

2.公布面試成績(jī)

面試結(jié)束后，在虎林市人民政府網(wǎng)站（虎林市人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公布面試成績(jī)。

3.調(diào)劑

面試結(jié)束后，未滿額招聘崗位按同一專業(yè)面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，進(jìn)入調(diào)劑名單人員不再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)，調(diào)劑在尊重考生意愿下進(jìn)行。如有其它調(diào)劑情形，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行調(diào)劑。

（三）體檢與考核

1.根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢和考核。

2.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者或未按時(shí)間參加體檢人員不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3.考核工作由用人單位采取查詢社會(huì)信用記錄、同考核人選面談、審核人事檔案等方法，對(duì)考核人選的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

（四）公示

1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按照招聘崗位1：1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。

3.在考核、復(fù)審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因存在異議或其它原因，不予聘用出現(xiàn)職位空缺時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按報(bào)考本崗位人員的面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后放棄的，不再遞補(bǔ)。

4.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）聘后待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。

通過面試最終確定為錄用人選的，如錄用人選因個(gè)人原因放棄職位，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試。

五、紀(jì)律要求

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

六、監(jiān)督及咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0467-5891211 (工作日上午8:30—11:00時(shí),下午13:30—16:30時(shí))

監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5822535

特別提示：

此次公開招聘從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

本公告未盡事宜由虎林市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年度“市委書記進(jìn)校園”引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xls.xls

附件2：報(bào)名登記表（個(gè)人）.doc

附件3：承諾書.doc

附件4：各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì).xlsx

附件5：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位.xls

附件6：學(xué)歷學(xué)位專業(yè)學(xué)科.zip

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168