根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則，內江市財政信息管理中心面向社會公開考核招聘工作人員1名?，F將有關事項公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：工作人員1名；

崗位類型：專業(yè)技術崗位；

單位性質：公益一類。

二、考核招聘對象及條件

（一）考核招聘對象

面向社會公開考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

本科及以上學歷、且具有國家統(tǒng)一考試取得的網絡工程師、網絡規(guī)劃設計師、軟件設計師、系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構設計師職稱。

報考人員年齡在40周歲及以下。

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2023年5月4日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

（二）報名及資格審查

報名及資格審查時間：2023年5月4日至5月11日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

報名及資格審查地點：內江市財政局人事科（地址：內江市東興區(qū)星橋街中段166號）。

本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

1.身份證原件及復印件；

2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份，本人近期免冠2寸彩照1張，并提供本人近期免冠2寸彩色證件電子照片；

3.職稱證書原件及復印件；

4.《內江市財政信息管理中心2023年上半年面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表》1份；

5.資格審查：內江市財政局對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格；

6.打印準考證：資格審查合格的報考人員，于2023年5月16日上午8:00—5月19日晚24：00登錄內江人事考試網，根據網頁上提示打印準考證，并按照準考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件）和準考證參加筆試（異地考生應合理安排到達考試地點時間）。

（三）考核

考核分為筆試和面試。本次筆試和面試由內江市人事考試中心負責統(tǒng)一組織。

考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

1.開考比例

報名人數與考核招聘名額之比不低于5：1，如達不到該比例的，取消考核招聘崗位。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進行。

筆試范圍：《綜合知識》考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員＜綜合知識＞筆試復習大綱》（請登陸四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。

筆試時間：擬定于2023年5月20日，筆試具體時間見《準考證》。

3.面試

進入面試人員的比例：按照面試人數與考核招聘名額5：1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由內江市財政局負責電話通知，因通訊問題聯系不上的，后果由報考者自負。

（四）體檢

體檢人員根據考核招聘崗位數量按總成績從高到低等額確定（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次）。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市財政局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序，考察由內江市財政局參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施?？疾旃ぷ饔蓛冉胸斦重撠熼_展，由2名以上組織人事部門和熟悉考核招聘崗位相關業(yè)務的人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與選調職位（崗位）的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，同時審核干部人事檔案?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（六）公示

內江市財政局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江市財政局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市財政局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江市財政局按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由內江市財政局報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續(xù)。

四、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由市紀委監(jiān)委駐市財政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4.本公告由內江市財政局負責解釋。

咨詢電話：0832-2272550

監(jiān)督舉報電話：0832-2261367

附件：內江市財政信息管理中心2023年上半年面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表

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