根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團有限公司通化分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至相關(guān)崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)收費序列收費員崗位11人。

(通化分公司所屬收費站：集安收費站、五女峰收費站、清河收費站、頭道收費站、通化南收費站、通化西收費站、大泉源收費站、英額布收費站、通化收費站、光華收費站、興林收費站)

(二)養(yǎng)護序列員工5人：

1.五女峰隧道管理站：監(jiān)控員2人;

2.光華養(yǎng)護工區(qū)：隧道值守員3人。

二、資格條件

(一)收費員、隧道管理站監(jiān)控員

1.高中或中專以上學歷;

2.年齡18-35周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日)，非特殊體型，無紋身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

3.具有正常履職的健康身體條件，能從事夜班工作(四班三倒制);

4.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有通化分公司沿線城鄉(xiāng)戶口;

5.同等條件下中共黨員、2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生優(yōu)先。

(二)隧道值守員

1.年齡要求男55周歲以下、女48周歲以下(年齡計算時間截止至發(fā)布公告之日);

2.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件;

3.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有通化分公司沿線城鄉(xiāng)戶口。

三、用工方式及薪酬

(一)用工形式

此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為6個月，繳納五險，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

(二)薪酬待遇

1.收費員崗位工資標準暫定為2700元/月;隧道管理站監(jiān)控員崗位工資標準暫定為2635元/月;隧道值守員崗位工資標準暫定為1800元/月，以上工資標準均為應(yīng)發(fā)工資，其中包含五險個人繳納部分。

2.工作期間提供住宿，交通費自理，伙食費(每月22元)由所在部門按月收取。

3.如集團公司薪酬待遇規(guī)定有變化，按照集團公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名、資料上傳

1.網(wǎng)上報名及資料上傳時間：2023年4月21日8:30-5月5日16:30

2.報名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/55

3.考生報名必須將個人應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團有限公司通化分公司招聘郵箱(thzhaopin@jgthlz.com)，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

4.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

(二)資格初審

吉高集團通化分公司對報名者發(fā)送郵箱的信息進行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并將電話通知入圍人員參加面試，不在另行通知未入圍人員。

(三)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)形象、語言表達能力、解決問題能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分數(shù)為70分(含70分)，低于70分不予錄用。根據(jù)所報崗位成績按招聘計劃1：1的比例由高至低確定擬錄用人員。

(四)體檢及資格復(fù)審

擬錄用人員到指定醫(yī)院進行入職體檢(體檢費用自理)，對體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消錄用資格。資格審查貫穿本次招聘過程，所有應(yīng)聘者須如實提供相關(guān)報名材料，如招聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予錄用。體檢不合格或由其他情況出現(xiàn)空缺時，按面試成績由高至低依次遞補。

(五)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(藍酷直聘)進行公示，公示期不低于7個工作日。

(六)錄用

1.對公示期滿無異議的或有反映但核實不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

2.分公司對錄用人員根據(jù)實際崗位需求進行調(diào)配，對不服從分公司調(diào)配安排者一律不予錄用。

3.員工錄用后5個工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

五、其他事項

(一)有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的;

2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到等情況的;

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(二)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄。

(三)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及分公司已辭退人員不予招錄。

(四)報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格。如已與勞務(wù)派遣公司簽

訂勞動合同，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經(jīng)濟責任。

(五)聯(lián)系電話：0435-5871561(張女士)

(六)咨詢時間(非工休日)：8:30-11:00 13:30-16:00

長按下方二維碼識別下載附件：吉高集團通化分公司招聘勞務(wù)派遣人員報名表

吉林省高速公路集團有限公司通化分公司

2023年4月21日

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小編A微信：shangan9168