為貫徹“‘兩先’建設(shè)、金普先行、普灣爭先”要求，建設(shè)一支具有一流學(xué)習(xí)能力、一流專業(yè)素養(yǎng)、一流工作干勁和一流責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘。

(二)招聘崗位

本次招聘崗位2個(gè)，崗位信息詳見附件1。工作地點(diǎn)在遼寧省大連市。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，滿足報(bào)名崗位相應(yīng)的任職資格要求;

4.符合報(bào)名崗位所需的年齡要求，身體健康，心理素質(zhì)良好;

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

6.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;

7.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;

8.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.有其他影響聘用有關(guān)問題的。

二、招聘工作流程

本次招聘嚴(yán)格按照《大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門2023年第一次公開招聘工作方案》執(zhí)行，按照?qǐng)?bào)名-資格審查-履歷評(píng)估(心理測(cè)評(píng))-面試-考察(或背景調(diào)查)-公示-體檢-聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月23日—5月15日17:00(北京時(shí)間)

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，公告發(fā)布后即開始報(bào)名工作。

3.提交材料：報(bào)名人員應(yīng)本人填寫《大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門招聘人員報(bào)名表》(附件2)和《大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門招聘人員報(bào)名匯總表》(附件3)，并根據(jù)附件1公開招聘崗位需求計(jì)劃表中崗位具體要求的條件，提供本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、職稱證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證，以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料和其他關(guān)于本人履職能力、過往業(yè)績等證明材料，報(bào)名黨委紀(jì)檢監(jiān)察部(管委會(huì)合規(guī)督察部)部長崗位的需提供領(lǐng)導(dǎo)崗位任職文件。將報(bào)名表、匯總表的電子版以及證明材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱pwdqgzbhr@163.com(郵件主題及文件命名為：所申報(bào)崗位名稱-姓名-手機(jī)號(hào)，大小在20MB以內(nèi))。

4.此次報(bào)名不接受其他形式報(bào)名材料。應(yīng)聘者須一次性完整提供相關(guān)材料，并嚴(yán)格按要求填寫有關(guān)信息，請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息。報(bào)名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準(zhǔn)。因個(gè)人信息填寫不完整、不正確造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，相關(guān)報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消報(bào)名資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同和聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

(二)資格審查

由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合條件報(bào)名人員不足1：2的崗位將被取消。

(三)履歷評(píng)估及心理測(cè)評(píng)

第三方機(jī)構(gòu)對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行履歷評(píng)估，根據(jù)評(píng)估分?jǐn)?shù)由高到低排序，按各崗位1：5比例確定獲得參加面試資格的人選，最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，不足1：5的全部進(jìn)入面試，不足1：2的崗位取消。

對(duì)于報(bào)名黨委紀(jì)檢監(jiān)察部(管委會(huì)合規(guī)督察部)部長崗位且確定獲得參加面試資格的人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)報(bào)告僅作為面試的參考，不計(jì)入總成績。未完成心理測(cè)評(píng)人員，視為放棄面試，從資格審查合格且履歷評(píng)估得分高于最低限制分的人員中向下遞補(bǔ)人選。

(四)面試

面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，通過現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見。面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分，面試成績不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察(或背景調(diào)查)

應(yīng)聘人員總成績=履歷評(píng)估成績×20%+面試成績×80%，依據(jù)總成績由高到低排序，按1：2比例確定考察(背景調(diào)查)人選。

園區(qū)派出考察組對(duì)人選進(jìn)行組織考察或開展背景調(diào)查。考察或背景調(diào)查按照總成績排名進(jìn)行，優(yōu)先考察排名靠前的人員。

(六)公示

考察(背景調(diào)查)結(jié)束后，召開黨委會(huì)，集體研究確定聘任人選，如無合適人選，區(qū)黨委會(huì)議可以決定保持空缺。對(duì)聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)體檢與錄用

公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排體檢。體檢結(jié)果參考公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核;如體檢不合格，則取消錄用資格。體檢合格的由普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)與其簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同。錄用人員設(shè)試用期3—6個(gè)月，試用期不合格者不予轉(zhuǎn)正。

三、薪酬待遇

園區(qū)薪資總額不高于大連市上年度公務(wù)員平均工資水平3倍，錄用者享受六險(xiǎn)二金待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)機(jī)構(gòu)性質(zhì)為法定機(jī)構(gòu)，根據(jù)授權(quán)依法履行所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)管理職能，各部門工作人員實(shí)行企業(yè)化管理。

(二)聘用人員為大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)部門工作人員，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別。聘用人員每個(gè)聘期為3年，期滿依據(jù)考核結(jié)果研究決定是否續(xù)聘。

(三)進(jìn)入心理測(cè)評(píng)、面試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)的人員及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息，將通過手機(jī)短信或電子郵件告知本人，未通過人員不予通知。報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)通暢，因所填報(bào)通訊方式不正確或不暢通所致后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)本公告由大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：

0411-85779637

0411-85779797

(工作日時(shí)間：8:30-17:00)

附件：

1.大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門招聘崗位表

2.大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門招聘人員報(bào)名表

3.大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)工作部門招聘人員報(bào)名匯總表

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