為深入實(shí)施人才強(qiáng)盟戰(zhàn)略，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號），定于自2023年5月9日起，依次赴東北師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)等高校為錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)、錫林郭勒盟第二中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才8名（列入事業(yè)編制），其中錫林郭勒盟第二中學(xué)6名、錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)2名。引進(jìn)單位簡介及崗位表詳見附件1、2。 

　　二、引進(jìn)條件  

　　（一）應(yīng)聘人員須同時具備以下條件  

　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。  

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。  

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。  

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。  

　　5.年齡條件：碩士研究生及以下人員年齡在35周歲及以下（1987年5月9日（不含）后出生的人員）；博士研究生年齡在45周歲及以下（1977年5月9日（不含）以后出生）。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。  

　　6.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（2023年畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間可放寬到2023年8月31日）。 

　　7.具有相應(yīng)任教學(xué)段和學(xué)科教師資格證書（或取得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)）。暫未取得教師資格證書的,要求在試用期結(jié)束前取得。如試用期未取得，予以解聘。 

　　8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（2023年畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時間可放寬到2023年8月31日）。 

　　9.具備引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件。  

　?。ǘ┮M(jìn)人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件之一 

　　1.一流大學(xué)建設(shè)高校全日制碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）。 

　　2.教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制碩士研究生（具有師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷學(xué)位）。 

　　3.教育部直屬師范大學(xué)本科公費(fèi)師范生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）。 

　　4.取得博士學(xué)位人員。 

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘  

　　1.現(xiàn)役軍人。  

　　2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。  

　　3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。  

　　4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。  

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。  

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。  

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）。  

　　8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。  

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。  

　　三、引進(jìn)程序  

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點(diǎn)及相關(guān)要求  

　　1.報名時間、地點(diǎn) 

　?。?）赴吉林省長春市引進(jìn) 

　　①校內(nèi)引進(jìn)：東北師范大學(xué) 

　　報名時間：2023年5月9日9:00-11:00 

　　報名地點(diǎn)：自由大路校區(qū)就業(yè)中心樓多功能廳（三） 

　?、谛Ｍ庖M(jìn)：長春海航名門酒店 

　　報名時間：2023年5月9日14:00-15:00 

　　報名地點(diǎn)：海航名門酒店四樓會議室 

　?。?）赴黑龍江省哈爾濱市引進(jìn) 

　　①校內(nèi)引進(jìn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué) 

　　報名時間：2023年5月11日9:00-11:00 

　　報名地點(diǎn)：一校區(qū)活動中心 

　?、谛Ｍ庖M(jìn)：喆啡酒店（哈爾濱工業(yè)大學(xué)店） 

　　報名時間：2023年5月11日14:00-15:00 

　　報名地點(diǎn)：喆啡酒店一樓會議室 

　?。?）赴遼寧省沈陽市引進(jìn) 

　　報名時間：2023年5月13日10:00-12:00  

　　報名地點(diǎn)：東北大學(xué)南湖校區(qū)（詳見東北大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)） 

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名 

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。  

　　4.報名所需材料：  

　　（1）《引進(jìn)人員報名信息表》一份（附件3），從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張。    

　　（2）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。  

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>或校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷證明書）一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。恢袊叩冉逃龑W(xué)位在線驗(yàn)證報告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學(xué)回國博士學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。 

　?。?）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。  

　?。?）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。  

　?。?）引進(jìn)崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。  

　?。ǘ┵Y格審查  

　　資格審查工作在報名現(xiàn)場進(jìn)行，當(dāng)場告知審查結(jié)果，并告知面試時間、地點(diǎn)。  

　?。ㄈ┛荚?nbsp; 

　　1.面試。本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，面試采取模擬講課+說課方式進(jìn)行。面試準(zhǔn)備時間40分鐘，模擬講課時長控制在10分鐘，說課時長控制在5分鐘。面試總成績滿分100分，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。模擬講課成績占總成績80%、說課成績占總成績20%。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式（說課），確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。  

　　2.本次院校引進(jìn)面試工作全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。 

　　3.本次引進(jìn)面試后至下發(fā)引進(jìn)文件之前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 

　　4.如出現(xiàn)空缺崗位，可從本次報考相同學(xué)科，且面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中調(diào)劑引進(jìn)。  

　?。ㄋ模w檢  

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。  

　?。ㄎ澹┛疾?nbsp; 

　　1.考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。考察結(jié)果確定為不合格的，取消引進(jìn)資格。 

　　2.考察采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。  

　　3.引進(jìn)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。  

　?。┕九c引進(jìn) 

　　1.對考察合格的擬引進(jìn)人員予以公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對公示期間，反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。  

　　2.用人單位與引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)合同。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消引進(jìn)資格，并解除引進(jìn)合同。  

　　3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格 

　?。?）在本次公開引進(jìn)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。 

　?。?）在辦理引進(jìn)手續(xù)前為在讀全日制學(xué)生的。 

　?。?）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時限內(nèi)到引進(jìn)單位報到的。  

　?。?）未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)資格證書的。  

　　4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)合同，服務(wù)期限從引進(jìn)之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。 

　　5.引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）（附件4）執(zhí)行。  

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督  

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作由錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。  

　?。ǘ┮M(jìn)人才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開引進(jìn)人才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或引進(jìn)資格；對違反引進(jìn)人才紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除引進(jìn)合同，予以清退；對違反引進(jìn)人才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。  

　　（三）引進(jìn)人員凡與引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。  

　　五、有關(guān)事項(xiàng)  

　?。ㄒ唬σM(jìn)人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。  

　　（二）本次引進(jìn)人才不收取報考費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)人才無關(guān)。   

　?。ㄈ┮M(jìn)人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。  

　?。ㄋ模┮M(jìn)人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。 

　　（五）本公告由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、盟教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。 

　?。┱咦稍兗氨O(jiān)督電話 

　　1.政策咨詢電話 

　　錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0479-8275587 

　　錫林郭勒盟教育局人事科：0479-8268941 

　　2.監(jiān)督電話： 

　　0479-8275587（錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室） 

　　0479—8221201（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組） 

　　受理時間：8:30-12:00，14:30-17:30 

　　附件：1.引進(jìn)單位簡介

       2.人才引進(jìn)崗位表

       3.引進(jìn)人員報名信息表

       4.《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號） 

　　        錫林郭勒盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

　　                   2023年5月5日 

附件下載1：附件1.引進(jìn)單位錫林郭勒盟第二中學(xué)和錫林郭勒盟蒙古族中學(xué)簡介.docx
附件下載2：附件2.人才引進(jìn)崗位表8人.xlsx
附件下載3：附件3.引進(jìn)人員報名信息表.xls
附件下載4：附件4.《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）.pdf

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