根據(jù)《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃

2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位計(jì)劃面向社會公開招聘16人，其中衛(wèi)生健康系統(tǒng)11人，教育系統(tǒng)5人。詳情請閱讀《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（衛(wèi)健系統(tǒng)）和《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（教育系統(tǒng)）

（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

本次公開招聘根據(jù)國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）；設(shè)置部分“高校畢業(yè)生崗”。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1987年5月15日（不含）至2005年5月15日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件；

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為公開招聘報(bào)名開始日前。       

9.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名

本次報(bào)名分為兩個(gè)批次。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克族自治旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室（鄂溫克族自治旗巴彥托海鎮(zhèn)伊敏路一七三二街）。

第一批次：“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位自2023年5月15日-2023年5月16日（上午09:00-12:00；下午14:00-17:00）報(bào)名及現(xiàn)場審核。開考比例1:2，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位轉(zhuǎn)入普通崗位，被調(diào)整崗位的應(yīng)聘人員，可自行參加第二批報(bào)名。

第二批次：普通崗位現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2023年5月17日-2023年5月19日(上午9：00-12:00，下午14：00-17:00）。開考比例1:2，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位予以取消，被取消應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘人員可在“改報(bào)時(shí)間”段內(nèi)改報(bào)其他符合條件達(dá)到開考比例的崗位（含“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)”崗位）或放棄報(bào)名。改報(bào)時(shí)間為2023年5月22日（早上9：00-12：00），未在指定改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)的人員視為自動放棄。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從中專及高中以上（含中專及高中）起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫從中專及高中以上（含中專及高中）到至今學(xué)習(xí)經(jīng)歷的起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘人員筆試必須用國家通用語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交紙質(zhì)報(bào)名材料。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

8.招聘崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

9.現(xiàn)場報(bào)名需要材料：

（1）《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式三份；

（2）二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；  

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

（4）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”考核期滿合格證書原件及復(fù)印件；

（5）“大學(xué)生退役士兵”退役證原件及復(fù)印件；

（6）“高校畢業(yè)生崗”需提供①國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開始日前保留在原畢業(yè)院校或檔案保管部門（證明開具日期應(yīng)為報(bào)名開始日之后）；②2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開具的相關(guān)證明；③參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員需提供考核期滿合格證書原件、復(fù)印件及社保繳費(fèi)記錄；

（7）專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

（8）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復(fù)印件;

（9）近期2寸藍(lán)底免冠照片6張；

（10）其他能夠證明符合招聘條件的材料原件及復(fù)印件；

（11）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱；

（12）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級主管部門同意報(bào)名的證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明；

（13）委托他人報(bào)名的，須持有委托人委托書及雙方身份證復(fù)印件，所填寫的信息視同報(bào)名人本人填寫，填寫錯誤或虛假信息責(zé)任由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；  

（14）每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.報(bào)名與資格審查工作同步進(jìn)行，資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。如有特殊情況，由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《招聘崗位信息表》。

3.應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名信息后，審核人員應(yīng)在1-2個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

四、考試

本次招聘考試采取筆試+面試的形式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)（https://www.ewenke.gov.cn/）查看領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。

（一）筆試

1.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）和準(zhǔn)考證。

2.筆試開考比例為1:2，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比。

3.考試科目為《綜合素質(zhì)測試》，滿分是100分。

4.筆試政策加分。對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.在筆試總成績按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，在每個(gè)崗位筆試總成績中由高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

6.公布筆試成績：筆試結(jié)束后，在鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)上公布筆試成績。

（二）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。進(jìn)入面試范圍人員隨時(shí)關(guān)注鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)（https://www.ewenke.gov.cn/）查看領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間和地點(diǎn)。

1.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）和《面試通知單》。

2.面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為專業(yè)能力測試，面試滿分100分。

3.面試應(yīng)使用國家通用語言作答，不能混用其他語言，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人參加考試所在考場（同一試題、同一考官組）所有考試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績的，需達(dá)到45分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績的計(jì)算

1.總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序。面試成績也相同的，再另行加試確定（加試形式，由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定）。并在鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)上公布。

五、體檢與考察

（一）體檢由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（三）體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）考察

1.考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾煊啥鯗乜俗遄灾纹烊肆Y源和社會保障局會同鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會和鄂溫克族自治旗教育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？忌鷳?yīng)在調(diào)檔之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供個(gè)人人事檔案，逾期取消聘用資格。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘部門黨組研究確定，可取消其聘用資格。

2.考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、公示與聘用

（一）對考察合格的擬聘用人員在鄂溫克族自治旗政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

（二）公示期間，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（四）公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按干部管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（五）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的（以崗位要求為準(zhǔn)）。

2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

3.試用期間或期滿考核不合格的。

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（六）受聘人員簽訂聘用合同并按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

（七）事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢

通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的

情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（九）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。

（十）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）本次公開招聘工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好手衛(wèi)生，做好自我健康管理。

（四）本公告由鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打招聘崗位信息表招聘單位對應(yīng)的政策咨詢電話。

政策咨詢電話:0470—8818313

監(jiān)督舉報(bào)電話:0470—8815231

附件：

1.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（衛(wèi)健系統(tǒng)）

2.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（教育系統(tǒng)）

3.《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位報(bào)名登記表》

鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月8日

附件3：《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位報(bào)名登記表》.xls【23 KB】

附件2：《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（教育系統(tǒng)）.xls【17 KB】

附件1：《2023年鄂溫克族自治旗事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位公開招聘工作人員崗位信息表》（衛(wèi)健系統(tǒng)）.xls【25 KB】

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168