多情最是錦江水，一步依依一回頭。貴州省銅仁市人民醫(yī)院位于素有“梵天凈土·桃源銅仁”美譽的貴州省銅仁市,坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)，是銅仁市唯一家三級甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院內(nèi)花朵簇擁，綠茵環(huán)抱，環(huán)境優(yōu)美，文化氣息氛圍濃厚。

一、醫(yī)院簡介

貴州省銅仁市人民醫(yī)院始建于1909年，是一所集醫(yī)療、科研、教學、急救、預防、保健為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院、國際急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，是貴州醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院、湖南醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院暨臨床醫(yī)學院、貴州省人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓基地、全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，為省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位。醫(yī)院開放床位1800張，現(xiàn)有在崗職工2000余人，其中：正高職稱120余人，副高職稱300余人，博士后1人，博士17人；碩士200余人；享受國務(wù)院津貼1人、省政府津貼專家2人、市管專家5人。目前有國家級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目2個，省級臨床重點?？?個，省級中醫(yī)重點?？?個，省級臨床重點學科建設(shè)項目2個、省級臨床重點專科建設(shè)項目7個。醫(yī)院擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振（MRI）、雙源forceCT、超高端直線加速器、多臺大型數(shù)字減影血管造影機、數(shù)字化成像系統(tǒng)（DR）、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、大C型臂X光機等大型設(shè)備。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。

?二、人才需求

圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和臨床重點?？平ㄔO(shè)、現(xiàn)代化醫(yī)院管理及省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)要求，2023年我院面向省(境)外引進具有國內(nèi)外領(lǐng)先學術(shù)技術(shù)水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、開展創(chuàng)新技術(shù)研究的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才或人才團隊，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。其中計劃引進拔尖人才1名，優(yōu)秀青年人才6名。

?三、專業(yè)需求

臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、心腦血管學科、運動損傷科、生命科學、中醫(yī)類等領(lǐng)域。

?四、引進條件

（一）拔尖人才

年齡不超過50周歲（1973年以后出生），在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿屯苿颖緦W科快速發(fā)展的臨床教學科研能力。同時符合以下條件之一：

1.近10年曾擔任以下項目(課題)負責人或職務(wù)

（1）國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。

（2）國家級臨床重點?？浦魅位蚋敝魅?，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會常委。

2.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。

（2）省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者。

3.經(jīng)認定并報相關(guān)創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。

（二）優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過45周歲（1978年以后出生)，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，同時符合以下條件：

1.省部級科技獎一等獎獲得者（排名前二）或者二等獎獲得者（排名第一）；

2.近5年作為負責人身份主持過省部級重大科研項目3項及以上，或以負責人身份主持過國家級科研項目2項及以上；

3.作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10；

4.省級重點學科或臨床重點專科負責人；

5.國務(wù)院特殊津貼獲得者。

三、人才待遇

根據(jù)《銅仁市直衛(wèi)生健康單位2023年拔尖人才和優(yōu)秀青年人才計劃工作方案》制定如下人才待遇：

（一）拔尖人才

?1.全職引進：

（1）根據(jù)貴州省人才引進相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇；按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制。年薪標準為200至400萬元；

（2）提供100至200萬元安家費及一套過渡性住房（免

費使用2年）；

（3）根據(jù)工作需要提供100至200萬元科研啟動經(jīng)費。

2.柔性引進：

（1）按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制。年薪標準為100至200萬元；

（2）提供一套不少于100㎡住房，免費使用3年；

（3）根據(jù)工作需要提供80至200萬元科研啟動經(jīng)費。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.全職引進：

（1）聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為100至200萬元；

（2）提供40至70萬元安家費；

（3）根據(jù)工作需要提供50至100萬元科研啟動經(jīng)費；

（4）根據(jù)貴州省人才引進相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇。

2.柔性引進：

（1）聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為 50 至100萬元；

（2）提供一套不少于100㎡住房，免費使用3年；

（3）根據(jù)工作需要提供40至100萬元科研啟動經(jīng)費；

其他配套支持及優(yōu)惠政策：醫(yī)院竭力為高層次人才解決后顧之憂，拔尖人才、優(yōu)秀青年人才來銅考察期間，由醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費；入院簽訂協(xié)議的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才，按規(guī)定辦理銅仁市“優(yōu)才卡”，就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

四、聯(lián)系方式

請有意向且符合崗位引進條件者，將個人簡歷及相關(guān)證明材料掃描后，一并發(fā)送到指定郵箱進行報名（文件名格式統(tǒng)一命名為：姓名－應聘崗位－所學專業(yè)方向”

聯(lián)系人電話：伍老師??0856-8169778 ?????

? 朱老師??0856-8169404 ????

人才簡歷投遞郵箱:gzstrsrmyy@163.com

近年來，銅仁市人民醫(yī)院堅持以“人民健康為中心”的服務(wù)理念，秉承“厚德崇仁 博學篤行”院訓精神，大力實施“人才興院，人才強院”工程，期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入團隊，早日實現(xiàn)把醫(yī)院打造成區(qū)域領(lǐng)先、省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的智慧型現(xiàn)代化醫(yī)院，為群眾提供更高水平、更高質(zhì)量的診療服務(wù)。

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