| 受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 為踐行市委市政府“一藍(lán)一綠”發(fā)展戰(zhàn)略，助推全市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展，宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司于2021年12月成立，注冊資本10億元。公司作為市級產(chǎn)業(yè)平臺抓手，在智慧城市和信息化建設(shè)、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)招商與服務(wù)等板塊持續(xù)發(fā)力，依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應(yīng)用場景資源，用市場化的機制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)，優(yōu)化升級數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系，力爭在優(yōu)勢板塊形成獨立業(yè)務(wù)單元實現(xiàn)上市，致力成為具有較強競爭力和廣泛市場影響力的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)商。崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。（三）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。（一）報名時間：2023年05月19日—2023年6月2日18:00止。1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料（包含不僅限于勞動合同、工作證明、離職證明等）等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號公布。①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司對擬聘用人員組織相關(guān)政治審查、背景調(diào)查（包括擬聘人員過往工作經(jīng)歷、犯罪記錄核實、征信記錄核實、學(xué)歷驗證等）。宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。2.因個人原因主動放棄錄用資格或入職體檢和組織考察其中一項不合格的，將取消其錄用資格，并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序，由后一名應(yīng)聘人員遞補進(jìn)入考察（遞補不超過兩次），若遞補人員綜合素質(zhì)不符合崗位要求，則本著寧缺毋濫原則，按程序終止此崗位招聘，本次暫不招錄。根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，并于“三江匯海人才”公眾號公示5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督。對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查證的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話：0831-8238989 監(jiān)督電話：0831-8233209 附件： 1.宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司招聘崗位表 2.宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員登記表
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