為加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深化“市委書記進(jìn)校園”活動，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)﹝2014﹞63號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）、《遜克縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法（暫行）》和《遜克縣“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定啟動實(shí)施2023年度遜克縣“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”引才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生30人，引進(jìn)全日制博士研究生數(shù)量不限，具體崗位見《遜克縣“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”崗位表》。

二、引進(jìn)對象

1.國內(nèi)高校全日制博士、碩士研究生，2023年QS世界大學(xué)排名前500高校海外學(xué)歷全日制研究生。

2.高校的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的方式公開引進(jìn)、擇優(yōu)錄取。

四、引進(jìn)條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.報考人員在規(guī)定時間內(nèi)（2023年7月31日之前）獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)資格；

6.國內(nèi)高校全日制博士、碩士研究生，2023年QS世界大學(xué)排名前500高校海外學(xué)歷全日制研究生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報名時不超過35周歲（1987年5月31日之后出生，含5月31日出生）；

7.雙學(xué)位人員，如第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位專業(yè)報考；

8.具備報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格等其他條件；

（二）具有下列情形之一不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面有明顯瑕疵，或因個人過錯存在重大經(jīng)濟(jì)糾紛的；

7.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、引進(jìn)程序

（一）公告。在遜克縣人民政府網(wǎng)站、今日遜克、遜克黨建微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報名。報考人員參加報名即視為了解并同意公告全部內(nèi)容。本次引進(jìn)采取先進(jìn)行網(wǎng)上申報后現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2023年5月22日至6月6日，報名郵箱：xkzzbrcb@163.com。按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2023年5月22日9:00至6月6日15:00期間按要求提交報考申請、發(fā)送報考材料：

①遜克縣“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”報名表（附件2），本人簽訂的《考生誠信承諾書》（附件3）；

②有效身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書；

③學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2023屆畢業(yè)生提供帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》；

④用第二學(xué)位報考的人員提供第二學(xué)位證明（學(xué)位證）；

⑤國外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒布的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證；

⑥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須提供單位同意報考證明（當(dāng)?shù)亟M織或人社部門加蓋公章原件掃描件）；

⑦執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料。

2.報名注意事項(xiàng)。

（1）報名期間，報考人員應(yīng)簽訂《誠信承諾書》并嚴(yán)格遵守承諾事項(xiàng)，盡快完成報名流程，避免在報名時間截止前倉促報名，導(dǎo)致因信息填報不全、不準(zhǔn)確或資格條件不符等問題錯失報考機(jī)會。

（2）報考人員需時刻關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)站、今日遜克和遜克黨建發(fā)布的通知及公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與招考部門溝通，因個人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（3）引才專業(yè)范圍參照2022年研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄。

（三）資格審查

報名環(huán)節(jié)結(jié)束以后，進(jìn)行初步審核，通過初步審核的人員參加現(xiàn)場資格審核。待接到現(xiàn)場資格審核通知后，攜帶網(wǎng)上報名所提供的材料原件及復(fù)印件到遜克縣進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場資格審核和面試集中時間進(jìn)行，具體時間另行通知。

（四）面試

1.集中面試。通過資格審查的考生進(jìn)行集中面試。本次引進(jìn)活動采取本地集中結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力。面試成績總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。面試成績當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)則取消考生本次考試成績。面試成績在遜克縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

2.確定人選。依據(jù)面試成績由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選。末位排名并列的，符合遜克縣急需緊缺人才專業(yè)的直接進(jìn)入考察，若排名并列考生專業(yè)均在或均不在遜克縣急需緊缺人才目錄中，則全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

（五）考察

經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察和體檢。成立遜克縣“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”考察組，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（六）體檢

體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、面試等環(huán)節(jié)上存在弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試成績依次遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人選。在遜克縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)事業(yè)編制。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過1年，試用期滿后組織考核。

六、政策待遇

“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”引進(jìn)的人才，除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《遜克縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，符合條件的在綜合補(bǔ)貼、住房保障等方面兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。主要為：

1.人才編制。引進(jìn)人才納入全縣事業(yè)編制管理。

2.綜合補(bǔ)貼。新全職引進(jìn)的博士研究生給予50萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生給予40萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼；其他全日制碩士研究生給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

3.住房保障。在遜克縣域內(nèi)沒有住房的，3年內(nèi)可免費(fèi)入住人才公寓。

4.服務(wù)保障。根據(jù)《遜克縣高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》，對符合條件的引進(jìn)人才進(jìn)行認(rèn)定，發(fā)放遜克優(yōu)才卡，分類享受子女就學(xué)、就醫(yī)保障等優(yōu)惠服務(wù)。引進(jìn)人才配偶可隨調(diào)隨遷，原則上按照原工作單位性質(zhì)安排就業(yè)。

七、教育管理使用

實(shí)施“雙導(dǎo)師制度”。即配備成長導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師，對新引進(jìn)的黨政骨干儲備人才思想上把握動向、學(xué)習(xí)上指明路徑、工作中教授方法、生活上關(guān)心冷暖；實(shí)施“322培養(yǎng)模式”。即“3個專項(xiàng)”引進(jìn)培養(yǎng)，2年鍛煉期，“2個統(tǒng)一”考核使用。

1.專項(xiàng)引進(jìn)。以“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”專項(xiàng)引進(jìn)，全部納入事業(yè)編制管理，實(shí)現(xiàn)入職即有編。

2.專項(xiàng)鍛煉?？h委組織部引進(jìn)的人才深入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一線開展為期2年的基層鍛煉，根據(jù)本人專業(yè)、面試及考察結(jié)果分配崗位，重點(diǎn)參與縣委縣政府中心工作以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興、防火防汛等急難險重工作。

3.專項(xiàng)培養(yǎng)。引進(jìn)的人才培訓(xùn)納入全縣干部教育整體規(guī)劃，定期組織專題培訓(xùn)；納入黨政骨干人才儲備庫、年輕干部人才儲備庫，落實(shí)“雙導(dǎo)師制度”、建立成長檔案、制定培養(yǎng)計(jì)劃、定期談心談話。

4.統(tǒng)一考核?？h委組織部會同相關(guān)單位，定期從政治素質(zhì)、能力水平、紀(jì)律作風(fēng)、工作績效、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為日后選派任用的重要依據(jù)。

5.統(tǒng)一選派。引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，首個聘期內(nèi)可不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。鍛煉期滿，依據(jù)專業(yè)特長結(jié)合考核結(jié)果，按照人崗相適原則將“黨政骨干人才”調(diào)轉(zhuǎn)到縣直事業(yè)單位。符合提拔條件后，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并依據(jù)后續(xù)表現(xiàn)，按規(guī)定適時擇優(yōu)調(diào)任縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

八、紀(jì)律監(jiān)督

引才工作在遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證引才工作公開、公平、公正。

九、其他事項(xiàng)

集中面試期間我縣為考生提供3日免費(fèi)住宿。

政策咨詢電話：0456-4465978

報考咨詢電話：0456-4465979

遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月22日

附件：

1.遜克縣2023年度“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”崗位計(jì)劃表

2.遜克縣2023年度“黨政骨干人才儲備引進(jìn)計(jì)劃”報名表

3.考生誠信承諾書

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168