威海北洋電氣集團(tuán)股份有限公司始建于1988年，是威海市屬集服務(wù)、投資、制造于一體的大型高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、云計(jì)算、電子制造等領(lǐng)域。目前旗下共有20余家分子公司，職工1000余人。集團(tuán)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新，以業(yè)務(wù)發(fā)展為先導(dǎo)，2023年重點(diǎn)面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字城市、智能制造等領(lǐng)域創(chuàng)新突破。

為滿足經(jīng)營(yíng)需要，公司計(jì)劃以社會(huì)公開招聘的方式，招聘集團(tuán)總部及事業(yè)部、分子公司9個(gè)崗位。

一、招聘人數(shù)及招聘崗位

（一）招聘人數(shù)：16人。

（二）招聘崗位：詳見附件《威海北洋電氣集團(tuán)股份有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄，沒有違法違紀(jì)不良記錄；

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.應(yīng)聘中層副職崗位的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)工作3年以上。

（二）應(yīng)聘資格

1.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司安排，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情；

2.具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件，詳見《崗位計(jì)劃表》。

（三）限制條件

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職黨籍、學(xué)籍的人員;

4.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)與公告中的聯(lián)系電話咨詢。崗位計(jì)劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)名和初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日至5月30日，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》連同報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（bgs@beiyang.com，郵件標(biāo)題命名為姓名+應(yīng)聘崗位）。也可登錄智聯(lián)招聘、山東省國(guó)資委“才聚齊魯 成就未來(lái)”招聘專欄、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)搜索“威海北洋電氣集團(tuán)股份有限公司”，根據(jù)發(fā)布崗位投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘期間請(qǐng)保持手機(jī)號(hào)碼不變，電話保持暢通。

報(bào)名材料包括：

1.二代身份證掃描件；

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；

3.學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（http://www.chsi.com.cn/），國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書掃描件；

4.應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料掃描件。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，均須在2023年5月22日之前取得。

（三）資格審查：根據(jù)招聘崗位的任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，對(duì)通過審查的應(yīng)聘人員，將通過電話或短信通知下一步考試安排。未通過初審人員，不再另行通知。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程始終，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

（四）初試：初試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，部分崗位會(huì)在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試過程由黨群部、紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員同時(shí)在場(chǎng)監(jiān)考。面試環(huán)節(jié)面試官由黨群部招聘負(fù)責(zé)人、招聘崗位直屬上級(jí)、分管領(lǐng)導(dǎo)組成，面試官不少于3人。 按初試成績(jī)1:2的比例確定復(fù)試人員名單。

（五）復(fù)試：復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，集團(tuán)總部復(fù)試面試官為集團(tuán)總經(jīng)理，分子公司面試官由集團(tuán)黨群部負(fù)責(zé)人和分子公司總經(jīng)理構(gòu)成，復(fù)試環(huán)節(jié)需對(duì)候選人的綜合能力加以確認(rèn)，確保招錄人員符合公司要求。

（六）背景調(diào)查：對(duì)于此次招聘的擬錄用人員需進(jìn)行背景調(diào)查，通過聯(lián)系候選人上一家公司的直屬領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門人員，確認(rèn)候選人是否在任職期間有違紀(jì)行為，在職時(shí)間、職位、離職原因等是否與其提供的信息一致。

應(yīng)聘中層干部崗位的，黨群部將對(duì)候選人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，確認(rèn)候選人在職期間的履職表現(xiàn)，是否有違紀(jì)行為等，形成考察報(bào)告；若原單位無(wú)法提供其檔案，則需在入職調(diào)檔后，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格方可轉(zhuǎn)正，若發(fā)現(xiàn)信息造假或出現(xiàn)嚴(yán)重問題將解除勞動(dòng)合同。

（七）入職前體檢及材料審核：對(duì)于通過背景調(diào)查的候選人，黨群部招聘負(fù)責(zé)人會(huì)與其聯(lián)系，通知入職體檢并準(zhǔn)備入職材料，如通過審核，則通知應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)，則取消應(yīng)聘資格。

（八）入職后（試用期）考察：入職后依法與新員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，在試用期內(nèi)由直管上級(jí)與其約定試用期工作內(nèi)容與考察要點(diǎn)，作為試用期轉(zhuǎn)正參考，對(duì)于試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位勝任要求的員工不予轉(zhuǎn)正。

四、其他

本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員，任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與威海北洋電氣集團(tuán)股份有限公司無(wú)關(guān)，一經(jīng)查實(shí)取消招錄資格。

公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0631-5658133 林女士

公司官網(wǎng)：http://www.beiyang.com

公司總部地址：山東省威海市高區(qū)火炬路169-1號(hào) （北洋孵化器3樓）

（長(zhǎng)按二維碼，查看招聘崗位計(jì)劃表及應(yīng)聘人員登記表）

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