吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川機場、長白山旅游機場、通化三元浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，長春機場擬招收2名應急救援中心醫(yī)生。

　　一、長春機場招聘要求及崗位職責

　　應急救援中心醫(yī)生：年齡40周歲以下(1977年9月15日之后生人)，大專(含)以上學歷，臨床專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，擬招聘2人，工作地點長春龍嘉機場。

　　二、報名條件及錄用辦法

　　(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。

　　(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

　　(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

　　(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。

　　(五)報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人：張女士

　　報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:XX—醫(yī)生)。報名截止日期：2017年9月27日下午14：00。

　　請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

　　三、勞動報酬及其他待遇

　　(一)工資性收入：

　　應急救援中心醫(yī)生工資性收入每月4819元， 年底根據安全和經營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

　　(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

　　(三)根據工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

　　(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

　　(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

　　(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

　　四、特別聲明

　　集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

　　點擊下載>>>招工報名表.xls

　　吉林省民航機場集團公司人力資源部

　　二〇一七年九月二十日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168