根據(jù)宜賓市市級機關(guān)幼兒園集團事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定擬面向社會公開招聘編外聘用教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、招聘對象、范圍及報考條件 (一)招聘對象和范圍 此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會人員。報考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。 (二)基本條件 1.考生應(yīng)同時具備的條件: (1)具有中華人民共和國國籍。 (2)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強。 (3)身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。 (4)具備招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件《宜賓市市級機關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。其中年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日(例:35周歲及以下,指截至此次招聘報名的第一日未滿36周歲)。 2.有下列情況之一者,不得報考: (1)曾受過各類刑事處罰的人員。 (2)曾被開除公職的人員。 (3)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。 (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。 (5)現(xiàn)役軍人。 (6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。 二、招聘崗位及名額 招聘名額共10名,具體情況詳見《崗位表》。 三、開考比例 崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1:1,未達到相應(yīng)比例的,調(diào)減相應(yīng)崗位名額。 四、招聘程序 (一)報名 1.網(wǎng)上報名截止時間:2023年6月20日17:30。 2.報名材料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證、幼兒園教師資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗的佐證材料(工資明細蓋章件、銀行流水)、相關(guān)榮譽證書或?qū)?yīng)的獲獎文件、下載填寫《宜賓市市級機關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師報名表》。 3.報名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,所有材料均為掃描文件或PDF格式文件發(fā)送至2330353791@qq.com郵箱。 (二)網(wǎng)絡(luò)初審 根據(jù)報考者報送的資料進行網(wǎng)絡(luò)資格初審,并電話通知報考者是否進入現(xiàn)場現(xiàn)場資格審查。 (三)現(xiàn)場資格審查 電話通知網(wǎng)絡(luò)初審入圍者進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查對本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證、幼兒園教師資格證、相關(guān)工作一年經(jīng)驗的佐證材料(如工資明細蓋章件、銀行流水)、相關(guān)榮譽證書或?qū)?yīng)的獲獎文件進行審查,資格審查合格者進入下一輪環(huán)節(jié)。 (四)考試 1.考試方式。崗位招聘名額與有效報名人數(shù)之比未達到1:5(不含1:5),考試方式為面試,面試最終成績?yōu)榭荚嚦煽?;崗位招聘名額與有效報名人數(shù)之比超過1:5(含1:5),考試包括筆試和面試,根據(jù)招聘崗位參加筆試人員筆試成績得分,按照1:3比例從高分到低分進入面試,最后一名得分相同的,可一并進入面試,考試成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。 2.筆試。 (1)筆試內(nèi)容:《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》,卷面滿分100分。 (2)筆試時間和地點:具體筆試時間及地點詳見本人準(zhǔn)考證。 (3)筆試成績公布:筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布,考生請自行登錄網(wǎng)站查詢。 3.面試 專任教師崗位:試講+現(xiàn)場問答+才藝展示(聲樂、舞蹈、器樂自選一項,材料自備) 面試時間、地點、方式:詳見面試通知單,參加面試人員,憑本人有效居民身份證和面試通知單進入考場。 4.考試成績計算方法 (1)面試??忌嬖囎罱K成績計算方法:7名考官評出的面試成績中去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余5名考官總成績的平均分(四舍五入辦法保留小數(shù)點后二位)為考生的面試最終成績。最后一名得分相同的,進行加試。如招聘崗位參加面試人員面試成績低于70分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。 (2)筆試+面試??忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%,最后一名得分相同的,以面試成績高低進行排序。 (五)體檢、考核、遞補及公示 1.體檢 (1)根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試成績從高分到低分,等額確定進入體檢的人選。 (2)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。 (3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 (4)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 (5)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。 (6)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。 (7)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)主管部門審核同意后,可以按照面試總成績依次等額遞補一次。 2.考核 對擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進行考察審查,作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)主管部門審核同意后,可以按照面試總成績依次等額遞補一次。 3.公示 (1)擬招聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。 (2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消招聘資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否招聘。 (3)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)主管部門審核同意后,可以按照面試總成績依次等額遞補一次。 (六)建立勞動關(guān)系 擬招聘人員公示無異議者,經(jīng)審核確認,由用人單位與其簽訂勞動合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動合同關(guān)系。 五、薪酬和待遇 1.本次招聘均為事業(yè)單位編制外崗位,原則上參照同工同酬待遇,實行勞動合同聘用制,全年薪酬不低于100000元/年(含五險一金)。 2.試用期1個月,試用期滿后進行轉(zhuǎn)正考核,如考核未通過,可延長1個月試用期。試用期間,按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資。 3.兩年為一個聘任周期,聘任期滿考核合格者可續(xù)聘。 4.用人單位對招聘人員進行日常管理及年度考核工作,年度考核不合格的,由用人單位解除合同關(guān)系。 六、特別提示 (一)報考人員提供的學(xué)歷、各種獲獎證書、資格證書等報名資科應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,資格審查貫穿引進全過程,如有弄虛作假或資格不符等情況,一經(jīng)查實,取消報考者聘用資格。 (二)本次招聘可能會因突發(fā)狀況調(diào)整現(xiàn)場資料審查日程,調(diào)整情況將電話告知本人,請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。 (三)報考人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因報考人員因通訊不暢等造成的后果,由報考人員自行負責(zé)。 八、本公告由宜賓市市級機關(guān)幼兒園負責(zé)解釋。 咨詢電話:0831-8231753 附件:1.宜賓市市級機關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師崗位表 2.宜賓市市級機關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師報名表 宜賓市市級機關(guān)幼兒園 2023年6月6日 附件1: 宜賓市市級機關(guān)幼兒園關(guān)于2023年面向社會公開招聘編外聘用教師崗位表
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