銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2019年1月，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)財(cái)政局全額出資，系銅仁市萬(wàn)山區(qū)區(qū)管一類國(guó)有企業(yè)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，以建筑施工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、數(shù)字物流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出為支柱業(yè)務(wù)，公司位于銅仁市萬(wàn)山區(qū)風(fēng)箏基地3號(hào)樓。為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體的招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘相關(guān)工作人員17名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t。

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持按需招聘原則。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.本科學(xué)歷年齡在35歲以下（1988年　6月9日以后出生），博士研究生學(xué)歷年齡在45歲以下（1978年6月9日以后出生），特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬；

5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

6.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中及試用期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、國(guó)有企業(yè)在職人員（萬(wàn)山區(qū)工勤人員除外）；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、國(guó)有企業(yè)被辭退未滿5年的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

7.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的；

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日8：30至2023年6月16日17：30（超出規(guī)定時(shí)間發(fā)送的報(bào)名資料視為無(wú)效報(bào)名）。

（二）報(bào)名方式：由各位考生自行準(zhǔn)備報(bào)名所需資料含電子版招聘報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷證明掃描件及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件等，以壓縮打包發(fā)送至415310770＠QQ.com電子郵箱（郵件名稱：職位＋姓名），報(bào)名時(shí)間以接收時(shí)間為準(zhǔn)，未按要求方式發(fā)送的報(bào)名資料視為無(wú)效報(bào)名。簡(jiǎn)歷樣板不限，盡量保證內(nèi)容簡(jiǎn)潔、不繁瑣，著重介紹工作經(jīng)歷。所有報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位的，取消本次報(bào)名資格。

（三）資格初審：根據(jù)《簡(jiǎn)章》和《職位表》中各職位的條件及要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選，資格合格的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，名單將在銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.trws.gov.cn/）上公布。

（四）筆試

筆試時(shí)間：經(jīng)資格初審合格進(jìn)入筆試的考生，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容按照各招聘崗位綜合設(shè)置，參照行政綜合能力測(cè)試、事業(yè)單位筆試和專業(yè)技術(shù)考試等內(nèi)容。筆試分值為100分制，根據(jù)筆試分值從高到低，按照單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。筆試分值占綜合成績(jī)比例40％。

（五）面試：經(jīng)筆試合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分制，面試分值占綜合成績(jī)比例60％。最終根據(jù)綜合（筆試＋面試）成績(jī)從高分到低分順序錄用，綜合成績(jī)70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察：體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審材料（原單位／社區(qū)／村出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔自律情況、無(wú)犯罪證明）?？疾觳缓细竦模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績(jī)排名情況依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選聘。

（八）確定聘用：經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實(shí)行試用期制，試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及簽訂的勞動(dòng)合同期限而定（一般為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動(dòng)合同》，對(duì)不勝任的不予聘用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到通知地點(diǎn)報(bào)到，未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

參照《銅仁市萬(wàn)山區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬方案》執(zhí)行，正式錄用后辦理“五險(xiǎn)一金”，并享受公司正式員工福利待遇。

六、其他說(shuō)明

（一）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.trws.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

（四）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有，招聘工作未盡事宜及特殊情況，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：18885689160（劉經(jīng)理）

咨詢時(shí)間：法定工作日（上午8：30－12：00　?下午14：30－17：30）

附件：1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表 .xlsx

??????2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年招聘報(bào)名表.doc

銅仁市萬(wàn)山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年6月9日

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