1.工資待遇：崗位基礎(chǔ)工資+校內(nèi)崗位績效工資（含五險(xiǎn)一金）：初職9-12萬，中職10-15萬，高職12-18萬。具體工資結(jié)構(gòu)情況為：

基本工資（含五險(xiǎn)一金），包含崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效、校內(nèi)補(bǔ)貼、校齡工資等。

  校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資，包含課時(shí)工資、超課時(shí)、早晚自習(xí)、班主任補(bǔ)貼、考試績效等。

2.合同制教師與在職在編教師同工同酬，購買五險(xiǎn)一金，人事關(guān)系隸屬大理市月輝世紀(jì)高級中學(xué)。

3.學(xué)校為受聘教師提供臨時(shí)性宿舍。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，擇優(yōu)錄取。

四、招聘對象

1、全日制師范類大學(xué)本科（一本）及其以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，985、211及以上重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生，同等條件下可優(yōu)先聘用；

2、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)學(xué)科教師。

五、招聘基本條件及要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)。

（二）品行端正，身心健康，具有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識，服從學(xué)校工作安排。

（三）應(yīng)屆本科畢業(yè)生需師范類專業(yè)對口；應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷，本科專業(yè)（師范類）對口，研究生階段研究方向與本科一致。

（四）在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有較強(qiáng)的教育科研能力和綜合素質(zhì)，能獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。

（五）已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高級中學(xué)教師資格證，普通話達(dá)到二級乙等及以上水平，計(jì)算機(jī)水平達(dá)到所在高校對大學(xué)生畢業(yè)條件的要求。

要求：男教師年齡在35歲以下，女教師年齡在30歲以下。

滿足以下條件之一并取得相關(guān)證件者，年齡可適當(dāng)放寬，同等條件下予以優(yōu)先考慮：

①取得高級教師職稱的；

②獲得縣（市）級及其以上“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽(yù)稱號的；

③在縣（市）級及其以上教育行政部門組織的課堂教學(xué)競賽中獲一、二等獎的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布信息

 招聘信息通過大理市月輝世紀(jì)高級中學(xué)公眾號及其他渠道發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月17日至2023年7月7日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）。

2.聯(lián)系人：廖老師  0872-2191288 

                         13987263224

               毛老師 13887206942

3.報(bào)名地點(diǎn)：大理新世紀(jì)中學(xué)南辦公樓403室。

4.報(bào)名要求：

（1）攜帶報(bào)名材料（包含：個(gè)人簡歷、專業(yè)成績單、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、普通話證、英語等級證、榮譽(yù)證書、身份證等證件原件和復(fù)印件）到校報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者不在本地的，可將個(gè)人簡歷電子版發(fā)送到學(xué)校郵箱yhsj2191288@163.com，郵件名稱為（畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+學(xué)科+姓名），所投個(gè)人簡歷材料不予退還。

【如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如弄虛作假者，取消面試、聘用資格。】

（三）資格審核

根據(jù)畢業(yè)生提交的個(gè)人簡歷，結(jié)合學(xué)校對教師崗位的具體要求，篩選符合學(xué)校需求的相應(yīng)學(xué)科畢業(yè)生參加考核。并于2023年7月7日前電話通知應(yīng)聘者本人。

（四）考核

1.考核時(shí)間

2023年7月9日—7月11日。

2.考核方式

筆試、面試。

筆試主要考察本崗位所需的教育理論和專業(yè)知識，面試以上課或說課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘教師的教育教學(xué)管理水平。

（五）體檢

結(jié)合崗位招聘人數(shù)，按應(yīng)聘者綜合成績從高到低確定進(jìn)入體檢的人員名單。

（六）綜合考核

對通過筆試、面試、業(yè)務(wù)能力考核及體檢合格者，學(xué)校對其進(jìn)行全面考察，確定擬聘人員。

（七）聘用

對確定的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動合同，逐步辦理相關(guān)聘用手續(xù)。