畢節(jié)飛雄機場有限責任公司為市屬國有獨資企業(yè)，負責管理運營畢節(jié)飛雄機場，除民航機場運輸主業(yè)外，還開展有酒店管理、旅行社和信息傳媒等業(yè)務。

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘氣象員2名。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

二、招聘計劃及崗位

詳見《畢節(jié)飛雄機場有限責任公司面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

三、應聘人員條件

（一）應聘人員應同時滿足以下條件

1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質；

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

3．年齡18周歲以上（2005年6月26日之前出生）、35周歲以下（1987年6月26日以后出生）；獲得研究生學歷學位或副高級職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年6月26日以后出生）；獲得博士研究生及正高級職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年6月26日以后出生）；

4．學歷、專業(yè)要求詳見《職位表》；

5．具有應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力；

6．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

7．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

8．具備應聘崗位要求的相關資格條件。　???????????????????

（二）有以下情形之一者不得報考：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3．曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4．受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員；

6．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

7．在各級公務員招錄或企事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；

8．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬待遇等有關制度執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時間為2023年6月26日—2023年7月4日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、“畢節(jié)飛雄機場”微信公眾號。

（二）報名

1．報名時間：2023年7月5日早上09：00至2023年7月7日下午17：00。

2．報名方式：采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式進行。

網(wǎng)絡報名：將報名資料電子掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱（bjfxjc＠163．com），報名郵件標題和打包文件統(tǒng)一命名為“2023年應聘氣象員＋姓名”。

現(xiàn)場報名：畢節(jié)飛雄機場空港商務酒店，咨詢電話0857－5712608。

3．報名時需提供以下材料：

（1）《畢節(jié)飛雄機場有限責任公司面向社會公開招聘工作人員報名表》（見附件2，正反面打印，只收打印表原件）；

（2）學歷、學位、職業(yè)資格、職稱等復印件（出示原件，收取復印件），學信網(wǎng)打印的《教育部學籍在線認證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

（3）有效《居民身份證》復印件（出示原件，收取復印件）；

（4）具有相應崗位工作經(jīng)歷的，可提供相應證明；

（5）近期一寸免冠證件照片1張，同時附電子版；

（6）政府機關或企事業(yè)單位在編在職人員報考，需提交單位同意報考證明；

（7）委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權委托書（格式自擬）、本人有效《居民身份證》原件及復印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復印件；

（8）報名人員認為需要提供的其他材料。

（三）資格審查

報名工作結束后，工作人員對報名人員報考資格進行審查。

1．報名人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件（復印件或掃描件）與考試使用的證件必須一致。

2．報名人員需嚴格在報名時間內進行報名，報名時間前或報名時間后提交的報名視為無效報名。

3．報名人員提交的《報名表》信息不真實、不完整或填寫錯誤導致未通過資格審查的，責任自負。

4．報名人員提供的材料或信息不實的，取消其本次考試資格。報名人員惡意擾亂報名工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取報名資格的，取消其應聘資格。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入筆試和面試環(huán)節(jié)的，該報名人員考試成績作無效處理并追究報名資格審查人員的責任。

5．資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格條件不符合要求的，隨時取消其應聘資格。

6．工作人員根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照規(guī)定的報名條件進行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認。

7．對符合報名條件的，工作人員不得拒絕其報名；對審查不合格的，應說明理由，資格審查結果通過報名表上聯(lián)系方式反饋到報名人員。

8．在公開招聘工作中因報名人員自動放棄或體檢、政審等原因造成空缺的，按各環(huán)節(jié)具體規(guī)定順延遞補。

9．資格審查結束后，在“畢節(jié)飛雄機場”微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進入筆試環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實反映屬實不符合應聘條件的，取消應聘資格。

（四）筆試

1．根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定筆試人員，筆試由畢節(jié)飛雄機場有限責任公司組織實施，采取閉卷考試，主要測試行業(yè)公共知識和崗位專業(yè)知識，滿分100分。

2．筆試時間和地點將提前3個工作日通知進入筆試的人員。未收到參加筆試通知的報名人員，即未進入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（五）面試

1．根據(jù)崗位報名情況和筆試分數(shù)按照3∶1的比例，從高分到低分確定進入面試人員（筆試成績低于60分取消面試資格）。若面試人數(shù)不足3∶1的，按照實際人數(shù)進入面試。筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。進入面試環(huán)節(jié)的筆試人員放棄面試資格的，按筆試成績由高到低順延遞補進入面試。未按要求參加面試的人員視為自動放棄。

2．面試由畢節(jié)飛雄機場有限責任公司組織實施，主要測試履行崗位職責所必備的綜合素質和能力，滿分100分。面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3．面試時間和地點在確定后將提前3個工作日通知進入面試的人員。未收到參加面試通知的報名人員，即未進入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（六）總成績計算

1．總成績＝筆試成績×50％?。嬖嚦煽儭?0％。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽兊陀?0分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2．考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

3．考試結束后，總成績在“畢節(jié)飛雄機場”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（七）體檢

面試結束后進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。自通知體檢之日起，15日內不能提供體檢報告的，視為自動放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢費由應聘者自行承擔。

（八）考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔僧吂?jié)市飛雄機場有限責任公司負責組織、實施?？疾煺徆ぷ鞑扇≌髑笠庖?、查閱個人人事檔案等方式，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出建議?？疾煺弮热葜饕疾煺弻ο笳嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在提供體檢合格證明資料后20日內不能提供需由本人提供的證明等材料的，視為自動放棄應聘資格，按上述各環(huán)節(jié)程序順延遞補。政審期間，已通過政審人員放棄應聘資格的，對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、政審等情況綜合分析，提出建議聘用人員名單，并按程序報公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、“畢節(jié)飛雄機場”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，公示人員放棄應聘資格的，對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補進入體檢環(huán)節(jié)；公示無異議的人員，在與公司簽訂勞動合同前放棄應聘資格，對符合條件人員按綜合成績由高到低順延遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

（十）聘用

對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，正式下文聘用，簽訂勞動合同。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制，試用期三個月，期滿考核合格的，轉為正式員工。考核不合格的，解除勞動合同關系。

六、紀律要求

本次招聘工作接受上級監(jiān)管部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個過程。應聘人員和工作人員應自覺遵守回避規(guī)定和有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857－5712608　

監(jiān)督電話：0857－8337959

附件：1．畢節(jié)飛雄機場有限責任公司面向社會公開招聘工作人員職位表.docx

??????2．畢節(jié)飛雄機場有限責任公司面向社會公開招聘工作人員報名表.docx

畢節(jié)飛雄機場有限責任公司

2023年6月26日

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