根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、名額及職位條件

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，詳見(jiàn)《雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司2023年上半年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。

二、報(bào)考基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（6）被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日—2023年7月10日（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任選其一。

1.網(wǎng)上報(bào)名

將報(bào)名表（本公告附件下載后填寫(xiě)）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yacytz@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司3樓1312辦公室（雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)）。

報(bào)名人員提供以下資料用于審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件1份;書(shū)面填寫(xiě)《雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份;本人近期1寸免冠彩照2張。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的，均可取消其報(bào)考聘用資格。

（三）筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試，筆試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)雅州集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。筆試滿(mǎn)分100分，折算占總成績(jī)50%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：電話(huà)及短信通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例從高分到低分確定人員進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分，折算占總成績(jī)50%。面試時(shí)間及地點(diǎn)：電話(huà)及短信通知。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×50%+面試×50%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格，按筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位招考。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受雅州集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間，有嚴(yán)重影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，對(duì)拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，杜絕違紀(jì)、違規(guī)行為，接受雅州集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。

五、薪酬待遇

按《雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月28日。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0835-3228508。

監(jiān)督電話(huà)：0835-3665516。

附件：1.雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司2023年上半年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

2.雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司

2023年6月29日

附件下載附件1：產(chǎn)投公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表.docx

附件下載附件2：報(bào)名登記表.docx

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