宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司成立于1973年；2018年5月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)升格為市屬二類國有企業(yè)。公司主責(zé)主業(yè)是租賃性住房建設(shè)與經(jīng)營管理。公司本部設(shè)有黨群工作部（人力資源部）、行政綜合部、財(cái)務(wù)管理部等7個職能部門，擁有宜春市萬佳物業(yè)管理有限公司、宜春市昌盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等5個子公司。公司注冊資本5000萬元，截至2022年底，總資產(chǎn)達(dá)到33.17億元?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘管理技術(shù)崗位工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、報(bào)名條件及招聘崗位

    （一）基本條件    

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

    4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

    5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件；

    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

    7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。

    應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

    1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

    2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

    3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的；

    4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的；

    5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；

    6.曾被開除公職的；

    7.其它不符合任職條件的。

    （二）招聘崗位及條件    

    1.招聘崗位及條件相關(guān)要求詳見《宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司2023年招聘管理技術(shù)崗位表》（附件1）。

    2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。

    3.考生所學(xué)專業(yè)以《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

    4.學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前取得。

    5.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動合同和簽訂勞動合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或勞動合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。（考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流水）

    6.“中共黨員”含“中共預(yù)備黨員”，需提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明。

    二、招聘程序和方法

    本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日—7月10日18:00。

    2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員可登錄宜春市國資委公眾號、宜春保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）了解招聘詳情。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名人員應(yīng)填寫《宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。

    3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：

    報(bào)名地址：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

    4.資格審查需提供以下證件、資料：

    （1）①報(bào)名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件1份。

    （2）工作經(jīng)歷佐證材料等。

    （3）無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。

    （4）其他相關(guān)材料。

    （二）筆試、面試

    考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展招聘崗位，筆試100分，面試100分。最終考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算總成績，確定應(yīng)聘者的總成績。

    1.筆試：

    筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

    筆試內(nèi)容：主要測試與崗位匹配的相關(guān)知識、政策理論水平，分值為100分，筆試時(shí)間為150分鐘。同一崗位通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過應(yīng)招聘1:3方能進(jìn)行筆試。對報(bào)考人數(shù)不足的職位，根據(jù)報(bào)名情況取消或核減相應(yīng)招聘人數(shù)。

    本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時(shí)須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

    筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生筆試成績可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線）：筆試總分不得低于60分，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

    2.面試：

    面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

    面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

    面試入闈人員的確定：每個招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入闈。

    未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。

    （三）體檢

    綜合筆試、面試成績，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。考生考試總成績相同者，按筆試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對象，如總成績、筆試成績均相同的，則另行組織面試確定體檢對象。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額順延遞補(bǔ)。

    （四）組織考察

    經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。

    （五）公示

    根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，報(bào)經(jīng)公司黨總支會、董事會審議研究，確定錄用名單，在宜春保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）等進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

    （六）錄用

    公示期滿無異議，將錄用人員報(bào)市國資委備案，并按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，試用期3個月（試用期滿經(jīng)考核不合格，公司可單方予以辭退處理）。

    （七）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

    錄用后簽訂勞動合同，試用期三個月，按照員工崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿并考核合格的，簽訂正式員工勞動合同，并按照正式聘用后的公司薪酬待遇執(zhí)行。

    （八）監(jiān)督與回避

    1.招聘工作接受公司紀(jì)檢部門和社會各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會公示。 

    2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

    三、其他事項(xiàng)

    （一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

    （二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

    （三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消期聘用資格或解除勞動合同。

    （四）公告由宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司黨群工作部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

     聯(lián)系電話：0795-3271007

     政策咨詢：宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司黨群工作科（人力資源部）0795—3271007

     監(jiān)督舉報(bào)：宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司監(jiān)督檢查室 0795—3259350

     報(bào)名咨詢：孫女士  18907951706  0795-3222976

     附件1：宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司2023年管理技術(shù)崗公開招聘崗位表.docx

     附件2：宜春市保障性住房運(yùn)營有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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