為進一步加強寧夏城市發(fā)展集團有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)人才隊伍建設(shè)，招聘專業(yè)化優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，打造一支業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的人才隊伍，滿足公司用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘權(quán)屬企業(yè)工作人員21名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、企業(yè)簡介

寧夏城市發(fā)展集團有限責(zé)任公司成立于2018年7月，是寧夏國有資本運營集團有限責(zé)任公司科學(xué)布局鐵路項目板塊，為提高鐵路建設(shè)項目資金籌集能力和收益水平而出資設(shè)立的國有獨資公司，注冊資本金為人民幣一億元。公司主要經(jīng)營鐵路、市政基礎(chǔ)設(shè)施及其他相關(guān)項目的投資、建設(shè)、開發(fā)、運營和管理;土地綜合開發(fā);鐵路資產(chǎn)的運營開發(fā);鐵路物流;建筑工程承包與施工、工程代建與管理、技術(shù)咨詢與服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理;建筑材料生產(chǎn)與銷售;會展、會議服務(wù);廣告發(fā)布、設(shè)計與代理等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。參與此次招聘工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和紀(jì)律。

三、招聘崗位

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，未受過刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分;

4.具有履行職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和解決實際問題能力，善于開拓創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗和勝任工作的組織能力，卓有成效地開展工作;

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位條件

01

營銷副總經(jīng)理

①年齡45周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

③熟識房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識和有關(guān)的法律法規(guī);

④熟識項目營銷策略、市場研究、產(chǎn)品定位、項目執(zhí)行;

⑤5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司項目銷售管理經(jīng)驗;

⑥對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和掌握能力，具有多個項目成功的全程操盤經(jīng)驗和成功案例，能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)查，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力;

⑦思維敏銳,具有較強的項目策劃和執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

⑧熟識房地產(chǎn)的銷售管理,嫻熟把握各種銷售模式富于創(chuàng)新精神了解房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢。

02

成本副總經(jīng)理

①年齡45周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

③掌握建筑行業(yè)、招采流程，熟悉國家招采的相關(guān)政策，法律法規(guī)，熟悉建筑領(lǐng)域各類施工服務(wù)，設(shè)備材料市場;

④精通房地產(chǎn)招投標(biāo)、選購、預(yù)算、合約，熟識動態(tài)成本管理體系;

⑤5年以上成本掌握與管理工作經(jīng)驗，能夠把握項目的整體進程，編制項目全過程招采計劃、合理控制各階段招標(biāo)采購執(zhí)行與管理;

⑥具有較強的商務(wù)談判能力;

⑦人品正直,具有良好的職業(yè)道德和操守。

03

工程副總經(jīng)理

①年齡45周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，工程管理、土建相關(guān)專業(yè);

③5年以上房地產(chǎn)開發(fā)建筑工程管理經(jīng)驗(如：住宅，綜合體，商業(yè)等)，2年以上總監(jiān)或3年以上經(jīng)理任職經(jīng)歷，經(jīng)歷兩個以上全周期項目;

④有豐富的工程技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗;

⑤眼光敏銳，對質(zhì)量技術(shù)問題敏感，有快速采取應(yīng)對或補救措施，遇事沉穩(wěn)、應(yīng)變與預(yù)判斷力強;

⑥熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)政策、法規(guī)，具備工程管理經(jīng)驗;

⑦具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和組織管理能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

⑧具有一級建造師證書優(yōu)先。

04

財務(wù)部負(fù)責(zé)人

①年齡45周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，財會、審計、金融或相關(guān)專業(yè);

③5年以上企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗;

④工作地點：吳忠市·太陽山。

05

會計

①年齡35周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè);

③具有3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

④熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件;

⑤能夠完成財務(wù)預(yù)算、財務(wù)會計報表等報告的編制工作;

⑥具有財務(wù)相關(guān)職稱的優(yōu)先考慮。

06

出納

①年齡35周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③熟練使用各類辦公軟件;

④同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先;

⑤工作地點：吳忠市。

07

綜合管理部人資管理崗

①年齡35周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，行政管理類專業(yè);

③具有較好的組織溝通能力、文字寫作能力;

④熟練運用各類辦公應(yīng)用軟件;

⑤熟悉人力資源、薪酬、社保等工作;

⑥具有機關(guān)或企業(yè)行政人資崗位、后勤管理實習(xí)經(jīng)歷;

⑦同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先;

⑧工作地點：吳忠市。

08

經(jīng)營管理部專員

①年齡35周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，金融學(xué)類專業(yè);

③具有較好的組織溝通能力、文字寫作能力;

④能夠熟練掌握投資類、統(tǒng)計類、財會類相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有一定項目投資、分析、管理實習(xí)經(jīng)驗;

⑤同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先。

09

工程管理部負(fù)責(zé)人

①年齡50周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，建筑、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè);

③具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗;

④3年以上同等職位工作經(jīng)歷;

⑤持有注冊建造師等相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。

10

客戶服務(wù)部副經(jīng)理

①年齡45周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷;

③具有較好的組織溝通能力;

④熟悉政府工作流程，熟悉本地房地產(chǎn)市場，具有良好的財務(wù)投資和分析技能;

⑤具有3年以上企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

11

客服管理崗

①年齡40周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③具備服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧和良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

④親和力佳，有良好的服務(wù)意識，熱愛客服工作;

⑤同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

12

客戶服務(wù)部品控管理崗

①年齡40周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③能熟練使用辦公軟件，有較強的文案編撰能力;

④掌握管理學(xué)、物業(yè)管理等知識;

⑤能根據(jù)公司實際和管理需要，制訂品質(zhì)管理等相關(guān)制度;

⑥有解決分公司、項目關(guān)鍵業(yè)務(wù)的能力;

⑦同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先。

13

市場發(fā)展部副經(jīng)理

①年齡45周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③具有4年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗，具有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源;

④豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗，可獨立面對客戶進行講解及談判工作，并接洽制定管理服務(wù)方案;

⑤了解物業(yè)行業(yè)的接管/運作,較強的市場敏感度和信息分析能力;

⑥有較強的社會活動能力、交際、商務(wù)談判能力，以及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力。

14

市場發(fā)展部招采管理崗

①年齡40周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③具有物業(yè)市場拓展實習(xí)經(jīng)驗，具有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源;

④可獨立面對客戶進行講解及談判工作，并接洽制定管理服務(wù)方案;

⑤同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先。

15

市場發(fā)展部專責(zé)

①年齡35周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③具有較強的溝通能力和良好的抗壓能力;

④同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先。

16

項目管理部經(jīng)理

①年齡40周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷;

③從事工程管理、物業(yè)管理、投投標(biāo)管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，同崗位經(jīng)驗3年以上;

④具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

⑤具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，解決實際問題能力較強。

17

項目管理部副經(jīng)理

①年齡40周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗;

④熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例;

⑤具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力。

18

項目管理部安全專員

①年齡35周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

③具有三年以上安全管理工作經(jīng)驗;

④具有注冊安全工程師職業(yè)資格。

19

項目管理部綜合管理崗

①年齡40周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

④熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程;

⑤具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力。

20

項目管理部文昌苑項目負(fù)責(zé)人

①年齡45周歲(含)以下;

②大專及以上學(xué)歷;

③8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗;

④熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例;

⑤具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;

⑥能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展;

⑦工作地點：吳忠市。

21

法務(wù)審計部法務(wù)崗

①年齡35周歲(含)以下;

②大學(xué)及以上學(xué)歷;

③具有法學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè);

④具有良好的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強的文字功底;

⑤具有政府機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;

⑥同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人優(yōu)先。

五、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年7月4日至2023年7月10日，逾期不予受理。

有下列情形之一的，不接受報名：

(1)受過司法機關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

(2)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的;

(3)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。提供應(yīng)聘報名表(見附件)、應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明掃描件以及近期1寸免冠證件照，驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》等報名材料電子版以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，發(fā)送至指定郵箱342050686@qq.com。不接受電話報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消招聘資格。

（二）資格審查

1.報名截止后進行篩選與資格審查。對通過篩選的人員，電話通知進行現(xiàn)場資格審核。

2.現(xiàn)場資格審核需準(zhǔn)備材料：個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獎勵證書、業(yè)績證明等。以上資格審查所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其參加公開招聘資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試結(jié)束后按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例由高分至低分進行排序。同時將排序結(jié)果報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,按成績1:1確定考察人選。

（五）考察

公司派考察組進行盡職考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。

（六）討論決定

考察組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬聘人選建議，提請公司黨總支委員會研究決定。

（七）公示

對經(jīng)研究確定的擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實、不宜聘用的，取消其資格;問題一時難以查清的，暫緩聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）體檢

擬聘人員確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（九）聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬聘人員按照規(guī)定時間和程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

六、薪酬福利

薪酬福利按照寧夏城市發(fā)展集團有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)薪酬制度確定。

七、其他事項

(一)個人簡歷要如實、詳盡填寫。郵件報名無需簽名，資格審核時提交的個人簡歷等應(yīng)親筆簽名。

(二)應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

(三)如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、筆試或面試，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消聘用資格。

(四)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(五)招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：

聯(lián)系人：羅女士

聯(lián)系電話：0951-3933310

應(yīng)聘報名表.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168