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呼和浩特玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司招聘11人公告

2023-7-8 15:54| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 768| 評論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司面向社會公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作順利進行,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,制定本簡章。一、公司簡介呼和浩特市玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司是呼和浩特市玉泉區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管 ...

根據(jù)工作需要,玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司面向社會公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作順利進行,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,制定本簡章。

一、公司簡介

呼和浩特市玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司是呼和浩特市玉泉區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會全資設(shè)立的國有公司,公司成立于2023年5月,注冊資本金5000萬元人民幣。公司主營業(yè)務(wù)包括:國有資產(chǎn)的管理、投資和運營,對不良資產(chǎn)的收購、盤活,產(chǎn)業(yè)招商,企業(yè)管理,物業(yè)管理,投資咨詢服務(wù),商務(wù)信息咨詢,項目策劃與公關(guān)服務(wù)等。

為更好地推動玉泉區(qū)招商引資項目落地及服務(wù)招商引資企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作,滿足國資企業(yè)發(fā)展對高質(zhì)量人才的需求,提高企業(yè)員工素質(zhì),結(jié)合公司的發(fā)展定位與實際情況,圍繞市場化、專業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展方向,提升國有資產(chǎn)運營效率,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)通過公開招聘方式引進專業(yè)人才參與公司經(jīng)營。

二、招聘計劃及崗位

本次玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司面向社會公開招聘工作人員11名。

具體崗位詳見《2023年玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司面向社會公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6.年齡在35周歲以下(1987年7月6日以后出生的);

7.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證及其他條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退未滿5年的行政單位、企事業(yè)單位人員;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報名

1.采取網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)址:優(yōu)仕英才人才招聘網(wǎng)(http://www.nmgysyc.com)。

2.本次招聘不收取任何費用,資格初審?fù)ㄟ^即報名成功。

報名時間:2023年7月10日9:00一 7月15日17:00

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,且必須使用有效居民身份證(或護照)報名,報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時,應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。

工作簡歷:須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄(2015年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息。

7.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位進行報考。應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé),凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名資格的,責(zé)任自負。

對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,將取消其考試、聘用資格。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后提交報名材料。發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審

1.資格初審時間:2023年7月11日9:00一7月18日17:00

2.資格初審工作在網(wǎng)上進行。對符合應(yīng)聘資格條件的,審核通過;對不符合應(yīng)聘資格條件的,簡要說明理由退回,應(yīng)聘人員根據(jù)“退回”理由,修改信息或更改應(yīng)聘崗位,并在規(guī)定時間內(nèi)重新提交。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之前,可自行修改信息。對未完整填寫個人資料或未上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員,視為自動放棄報名。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報其他崗位。

4.報名完成后請自行下載打印《報名登記表》《報名人員誠信承諾書》。

(三)筆試

1.準考證打印時間:2023年7月19日9:00——7月20日9:00

報名成功人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

2.筆試時間:2023年7月22日9:00——11:00

3.筆試地點:呼和浩特市(具體地址見準考證)。

4.筆試方式:采取閉卷方式進行,滿分100分。筆試選用國家通用語言文字試題,考生須用國家通用語言文字作答,對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代身份證(或護照)和準考證參加考試。

6.筆試成績查詢:登錄報名網(wǎng)站自助查詢。

7.筆試成績保留兩位小數(shù)。

8.本次招聘資格復(fù)審、體檢、考察、公示與聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,每個環(huán)節(jié)僅遞補1次。

(四)資格復(fù)審

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和5:1比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對同一崗位因末位成績并列而超過5:1比例的,并列人員均進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例的,以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

2.資格復(fù)審時間、地點及其他相關(guān)要求另行公告。應(yīng)聘人員未按時到指定地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.資格復(fù)審時須提交以下材料:
《報名登記表》(一式二份);《報名人員誠信承諾書》一份;高等學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份,同時登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認證報告,驗證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認結(jié)束前有效;報名人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;報名崗位所需的其他證件的原件和復(fù)印件。近期免冠1寸藍底彩照2張。

4.對資格復(fù)審環(huán)節(jié)不符合應(yīng)聘條件,所填報信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴重的,一律取消面試資格。

5.資格復(fù)審未通過的按照筆試成績由高到低等額遞補,筆試分數(shù)相同情況下,學(xué)歷層次較高人員優(yōu)先遞補。
(五)面試

1.面試時間、地點及其他相關(guān)要求另行公告。

2.面試滿分為100分,面試成績保留兩位小數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3.面試須用國家通用語言文字作答,對不按要求作答的,按零分處理。

4.面試當(dāng)日,同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。

5.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人參加面試所在考場(同一試題、同一考官組)所有應(yīng)聘人員面試平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.考試總成績計算方法:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入考察環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列,并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進入考察環(huán)節(jié)人員;筆試成績也相同的,采取加試方式,確定進入考察環(huán)節(jié)人員。

2.考察將按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,根?jù)擬聘用崗位要求,了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。

3.考察方式一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

4.被考核對象棄權(quán)或考核不合格的,取消聘用資格并依次遞補。被考核人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄。

(七)體檢

1.通過考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按規(guī)定進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢需在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消其聘用資格。

(八)公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員進行公示。公示期間公布監(jiān)督 舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為3個工作日。公示期滿,對存在影響聘用情況的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后,再決定是否聘用。

2.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

(1)原單位不同意與其解除勞動關(guān)系或人事關(guān)系的;

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛 作假等影響聘用的。

3.公示期滿后,用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,試用期為3個月,試用期滿合格后轉(zhuǎn)為正式合同制工作人員,按國家規(guī)定繳納“五險一金”,工資參照事業(yè)單位標準執(zhí)行。

六、其他事項
(一)為強化報名人員的誠信意識,杜絕違規(guī)違紀行為,確保本次招聘工作公平、公正進行,報名人員在報名前須簽定《招聘人員誠信承諾書》,并建立誠信檔案。對聘用的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在報名網(wǎng)站公布,請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

(四)本次招聘考試總成績保留一年,自發(fā)布考試總成績公告起算。在辦理聘用手續(xù)后,考試總成績有效期內(nèi)出現(xiàn) 人員空缺時,可從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序依次遞補。

(五)被聘用人員需服從用人單位的崗位分配調(diào)整,對不服從分配者,用人單位有權(quán)取消其聘用資格。

(六)本次招聘工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。對違反招聘紀 律的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。對違反招聘紀律 的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(七)簡章未盡事宜在報名網(wǎng)站另行公告。

咨詢和監(jiān)督舉報電話(請于工作時間內(nèi)撥打)
政策咨詢電話: 0471-3595021

技術(shù)咨詢電話:18547173303

監(jiān)督舉報電話:15661088075

注:咨詢電話僅依據(jù)本招聘簡章內(nèi)容進行解釋,簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多,有可能造成線路繁忙,考生如不能及時撥通電話,請務(wù)必耐心撥打或認真閱讀本簡章內(nèi)容,以上咨詢電話僅在工作時間開放,周一至周五上午9時—12時、下午14時—17時。

附件:2023年玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司聘用人員崗位表.xls

2023年玉泉區(qū)發(fā)展投資有限公司

2023年7月7日


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