為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）、《推動畢節(jié)市高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》和《貴州省推動煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實施方案》（黔府發(fā)〔2022〕16號）精神，進一步加強畢節(jié)市能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊伍建設(shè)，促進全市煤礦安全有序健康發(fā)展，經(jīng)研究，我市決定面向社會公開專項引進2023年度第二批能源領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才36名，其中畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位6名，相關(guān)縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位30名。

一、引進人才范圍及原則

本次專項引才計劃聚焦煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，面向社會公開引進。堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展專項引才活動。

二、引進人才資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進到畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位的，需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40周歲（1983年7月1日及以后出生）。

3.引進到縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位的，原則上需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35周歲（1988年7月1日及以后出生）。具有下列條件之一的，可適當(dāng)放寬至40周歲（1983年7月1日及以后出生）：

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的；

（2）具有煤礦相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，不包括民營經(jīng)濟組織專項評審獲得的職稱；

（3）持有煤礦方向注冊安全工程師證書的；

（4）持有技師職業(yè)技能等級證書的。

4.引進到畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位的，不限工作經(jīng)歷。

5.引進到縣(市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位的，需具有1年以上煤礦領(lǐng)域從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)、安全管理或煤礦行業(yè)工程設(shè)計等工作經(jīng)驗（工作經(jīng)歷計算時間截止2023年7月21日）。

6.引進對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

四、引進人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及畢節(jié)市能源局網(wǎng)站公開發(fā)布畢節(jié)市能源部門下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計劃公告。

2.組織報名。報名人員采取網(wǎng)上報名方式進行。

3.資格審查。資格審查包括網(wǎng)上初審及初審合格通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時現(xiàn)場復(fù)查，主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過后，對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、引進人才縣級人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，各級能源部門按各地的政策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位被錄用人員不具有煤礦企業(yè)從事煤礦生產(chǎn)、安全管理等工作經(jīng)驗的，入職后派遣到畢節(jié)市內(nèi)煤礦企業(yè)跟班學(xué)習(xí)3個月，經(jīng)派遣單位考核合格回單位工作，如考核不合格，再繼續(xù)跟班，每3個月一個考核期，試用期內(nèi)考核均不合格，取消錄聘用資格。

五、報名方式和時間

采取網(wǎng)上報名的方式進行，需填寫《畢節(jié)市專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才報名表》（附件3）、《畢節(jié)市能源部門專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才匯總表》（附件4），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明材料（包括但不限于勞動合同、繳納社保證明資料等，從事煤炭行業(yè)工程設(shè)計人員，還需提供不少于3個煤礦項目設(shè)計資料）及其他所需材料。將上述材料掃描件壓縮命名（命名格式：姓名+XXX能源局XX序號）發(fā)送至職位需求計劃表指定郵箱，其中附件3、附件4需提供可編輯電子文檔，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見職位需求計劃表。

報名時間：從公告發(fā)布之日起至2023年7月21日止。

面談測評、體檢時間和地點由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市能源局通過相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

專項引進人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項

本簡章由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市能源局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0857-8687399（畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室） ?

0857-8304675 （畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）

0857-8617890?（畢節(jié)市能源局人事科）

監(jiān)督電話：0857-8638477（畢節(jié)市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委〈紀(jì)委〉）

附件：

附件1：畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計劃表.xlsx

附件2：畢節(jié)市部分縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計劃表.xlsx

附件3：畢節(jié)市專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才報名表.doc

附件4：畢節(jié)市縣級能源部門專項引進能源領(lǐng)域?qū)I(yè)人才匯總表.xlsx

畢節(jié)市人力資源和社會保障局??????????畢節(jié)市能源局

???2023年7月7日

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